华夏银行理财经理编制工资银行正式员工一年的收入大概是多少钱
华夏银行理财经理编制工资银行正式员工一年的收入大概是多少钱
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1、在杭州银行工作，特别是柜台岗位，确实有拉存款的任务。如果不完成这些任务，工资可能会受到影响。入职初期，如果是合同工，月薪大约2500元。正式员工则可能拿到4000元左右的起薪。随着职位的晋升，难度会增大，通常每晋升一级需要通过考试，且竞争激烈，比如前一次晋级，每20人中仅录取一人。
2、其他商业银行的基层员工月工资也在三千元左右，福利待遇同样丰厚，一年的总收入大约在十万左右，比起其他行业的工作更有优势。
3、以下是不同银行的薪酬概况：交通银行的新员工起薪约1800元，加上补助和奖金，第一年收入可达50000至55000元，压力较小且信贷提成较高。招商银行的薪酬相对稳定，月收入在2600左右，季度奖和年终奖因支行效益而异，*可达10000元。银行员工享有各类节日福利和双薪，社保公积金丰富，但对新人影响较小。
4、我于工商银行服务近三十年，职级位于第10级第1档，手头基本工资约在2100多元。此外，我还享受400元的车补福利，以及每季度2000元的绩效奖金。除此之外，就再无其他额外收入。工资高低，这确实是一个相对主观的问题。对于我个人而言，这份收入足以维持日常所需，但与社会上其他行业相比，或许并不能算高。
5、业绩表现好的话，信贷提成可观。因此，第一年全年的收入范围大约在50，000到55，000元之间。招商银行：不同支行的待遇略有差异，但基本工资约为1400元，加上月奖1000至1500元，平均每月可达2600元左右。季度奖和年终奖因表现而定，少则1500元，多至10000元。
1、大堂经理是一个很锻炼人的职位，虽然工资比较少，但是却要熟悉行内几乎所有的业务，还要定期出去拉任务，说明白点就是银行的业务员。因为需要接触的人比较多，所以要求做人要比较圆滑一点。留在银行基本上是没什么前途的，升迁的机会不大，但是如果你业务做得好工资也是很高的。
2、如果以貌取人这个工作真的轮不到你做了，大可去选一些麻豆啥的，你是去做事的嘛，那些都不重要，有能力工作积极主动一定会比不努力升迁更快。
3、看投诉是否有效了内部有评价机制，如果是随意的，没有实据的投诉，无效投诉也会被记录，多了也会受到口头警告，内部例会什么的也会分析讨论。
4、可以尝试大堂经理，做的好升迁机会也很多，但比较安逸。业务员主要还是看你是否有毅力，比较辛苦，而且做业务有优胜劣汰的竞争机制。主要看你自己兴趣吧。
5、华夏银行分两种，一种是管理部门（即分行），一种是业务部门（支行）。如果关系比较硬，就是管理部门先混两年再下基层，一般*的是审批部门、计划财务部门，最辛苦的是国际业务部门和会计部门。
因为需要接触的人比较多，所以要求做人要比较圆滑一点。留在银行基本上是没什么前途的，升迁的机会不大，但是如果你业务做得好工资也是很高的。如果做了几年后再谋求其他发展，那*是对你很有帮助的。尤其是在银行就职期间，必须要考的会计证在你以后的工作里可能也会帮到你不少。
可以尝试大堂经理，做的好升迁机会也很多，但比较安逸。业务员主要还是看你是否有毅力，比较辛苦，而且做业务有优胜劣汰的竞争机制。主要看你自己兴趣吧。
华夏银行大堂经理好些，个人觉得。因为个人客户经理有揽储任务，没有背景的人，完成起来很难的。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
