阿里P10薪水有多少 (阿里巴巴事业部总经理工资)
阿里P10薪水有多少 (阿里巴巴事业部总经理工资)
P8-P10职级薪资：这些职位通常是*管理和决策层，如*研发、项目经理等。薪资非常可观，体现*专业能力和经验。 P11及以上职级薪资：阿里内部的*管理和领导层，例如*副总裁等。他们的薪资是阿里巴巴集团内部的*水平。
1、*值得去，待遇非常好。阿里巴巴国际事业部是开发国际市场，拓展国际业务。在阿里集团核心部门工作，实施国际化技术及业务战略。深入理解业务，主导架构设计及核心开发工作。
2、好。根据查询阿里巴巴招聘网显示，阿里国际贸易事业部工资6000至10000，工作环境优美，缴纳社保以及五险一金，无强制性加班情况。
3、关于阿里巴巴国际站效果，有的说好，有的说不好，不同的行业，不同的产品，不同的操作人员，自然不一样的效果。
4、其实非常垃圾，我们的客户资料，在网上下过多少金额的单都被他们泄露了。
5、平台功能完善，提供了丰富的推广方式，以及报关、外汇、退税、验货、物流等全链路服务，整体而言，阿里巴巴国际站非常适合新手卖家入局。平台成熟且操作简单，新卖家能较快上手获取流量。阿里巴巴国际站拥有丰富的历史，功能完善。
6、阿里巴巴国际贸易事业部icbu聚焦在占有全球跨境贸易体量90％以上的B2B领域，是全球领先的跨境贸易与服务平台，不属于外包。是阿里巴巴六大核心部门之一，前身是中国黄页，现在是阿里巴巴国际站。
1、阿里P7级别的待遇非常优厚，年薪范围大致在70万至100万之间，具体数额取决于个人的绩效、工作经验以及公司的整体业绩等因素。薪资构成方面，阿里P7的薪资主要包括基本工资、奖金以及股票期权三大部分。基本工资部分，P7级别的员工月薪普遍在3万至5万之间，这是其稳定收入的基础。
2、阿里的等级制度是和工资挂钩的，一般P4年薪大概是10-15w，P5大概15-20万，但是到了P6和P7就是一个分水岭了，因为P6是最接近P7的不持股员工，P7开始就是持股员工，由于有股票分红，所以工资不能按常理计算。其中一位菜鸟网络员工的网友表示：干的活差不多，工资差很多，P7的待遇是P6的两倍。
3、对于P7级别的工程师，25000元可以作为起步薪酬。此外，P7级别员工每月还有3000至5000元的住宿补贴。年终奖通常为6至8个月的月薪，扣除个人所得税后，年薪大约可以拿到四五十万元。阿里巴巴对P7级别的员工提供较为优厚的待遇，包括稳定的月薪、额外的住宿补贴以及年终奖。
好。根据查询Boss直聘官网得知，阿里巴巴中国内贸事业部工资在8000元以上，享有五险一金，有住房公积金，不加班，公司环境好。
阿里巴巴中国内贸事业部联席总经理汪海表示，此次调整主要是为了更好的整合内部资源，聚合网站与销售端的优势推动市场繁荣，为用户带来更多的价值。让生意更清晰更具导向性：如何帮助商家更好的发展，是CBU一直在思考的问题。即将推出的卖家成长体系，会赋能商家在每个阶段都得以快速成长。
属于阿里内贸事业部。根据查询相关信息，在2017年，1688事业部与1688销售服务事业部正式合并，并更名为阿里巴巴中国内贸事业部。
阿里P7指的是技术专家级别，年薪可以达到60到80万。
阿里的等级制度是和工资挂钩的，一般P4年薪大概是10-15w，P5大概15-20万，但是到了P6和P7就是一个分水岭了，因为P6是较接近P7的不持股员工，P7开始就是持股员工，由于有股票分红，所以工资不能按常理计算。其中一位菜鸟网络员工的网友表示：干的活差不多，工资差很多，P7的待遇是P6的两倍。
P7是阿里巴巴技术专家级别，例如被开除的曲一（王成文）即属于此级别。其年薪大约在40至60万元之间。 P7以上的级别包括PP9和研究员。P8是*专家，P9是*专家。据报导，P8的年薪在60至100万元之间，P9的年薪在100至120万元之间，而研究员的年薪则更高。
根据阿里巴巴公司的职级体系，P7属于*管理层级别。在阿里巴巴公司中，P7的职务称号为*副总裁（Senior Vice President），是公司高层管理团队中非常重要的一员。作为一家全球知名的电子商务公司，阿里巴巴的高层管理团队层次分明，职级制度清晰。
P7级别的薪资主要包括三部分：基本工资、奖金与股票期权。基本工资范围在3万-5万之间，奖金算下来每年为16个月，总计48万-72万，股票价值在30万-50万之间，合计总包在80万-120万左右，这一薪资水平在业界中相当具有竞争力。
