韵达快递车队总经理工资工资2100补贴400员社保合适吗
韵达快递车队总经理工资工资2100补贴400员社保合适吗
今天阿莫来给大家分享一些关于韵达快递车队总经理工资工资2100补贴400员社保合适吗方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、不合适，社保是不存在补贴的，有单位的职工是需要单位与个人共同缴纳社保的，所以不存在工资2100补贴400社保缴费比例养老保险：单位20%，个人8%（单位缴纳的进入统筹基金，个人缴纳的进入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%（单位缴纳的进入统筹基金，个人缴纳的进入个人帐户）。
2、应该是399对吧，可能你是按实际工资交的，工程的是按*基数或者其他基数交的，所以才会比较少。
3、要看你们公司缴纳的比例按照*比例60来算（公司买和个人买个人支付的钱是不一样的）那么你今年缴纳的金额应该在400左右，具体算法因为离开行业太久了忘记了但是总费用在接近1000块一个月我11年月公司2000多的时候，当地户口，保险费个人承担400元多点。社保每年都涨的。
4、这当然不合法！如果你签有公司的劳动合同，公司必须给你上社保和医保，这是劳动者的权益！不帮你上，你可以到劳动局投诉它或者申请仲裁.公司员工参加社保的缴费基数是本人的工资额，缴费比例是23%。其中单位缴15%，个人缴8%。医保的缴费比例是8%，其中个人缴2%，单位承担6%。
月1日开始，中通、圆通、申通、百世汇通、韵达——“四通一达”加上极兔，6家快递公司的快递派费一起上涨，每票上调0.1元，用以“补贴”快递员的收入。“派费”是快递小哥在基本工资以外，按件计算的提成收入。涨价0.1元相当于是快递公司内部比例分配调整，把收益补贴给快递员，和普通人寄件也没有利益关联。
、牛顿第一定律：不给力就不停或者不动；牛顿第二定律：给力就加速；牛顿第三定律：我给你力的同时，你也得给我力。明白啥意思不，知道该怎么做不？5送你一束玫瑰花，今年找个靓新娘；送你一束百合花，明年生个胖娃娃；送你一束紫罗兰，老婆体贴还顾家；再送一束芙蓉花，丈母娘喜欢还给钱。
放一大堆好用的袋子告诉你，我们这里只有环保袋卖，你只能买这个装东西拿走，要不然你自备，岂不更麻烦，更让人感觉到有侵略感？这样做已经降低了侵略性了。别说大家要一起承担，究竟谁来承担？就连你自己忙起来了都不可能搭理这个事，谁费这个精力来想这个事，这种假设会有多少人来费神。
1、概念差异：货运代理是指专门为货主处理货物运输事宜，通过指定运输途径将货物从起点运至终点的公司。他们通常在海、陆、空运输公司之间充当中介，协助货主与客商完成贸易活动。而物流公司则涉及更广泛的实物分销活动，包括运输、仓储、包装和搬运等服务，通常为企业或销售商提供一站式物流解决方案。
2、货代和物流的区别：货代是货运代理人，不是船公司实际承运人。货代与物流第三方、货运公司本质上是一样的。货代又不同于船代，船代可以代表船公司处理有关订舱，签单，改单，放箱等工作。货代有一级与二级之分，一级货代有美金发票，二级没有而且必须要到国税局开票。
3、在物流行业中，物流公司与货运代理各自扮演着不同的角色，二者之间的区别在于服务范围和操作方式。首先，物流公司主要提供从门到门的运输服务，包括但不限于货物的包装、装载、运输、卸货、配送等全程服务。他们拥有自己的运输车队，包括车辆、司机和仓库等，能够独立完成整个物流链路的运作。
4、货运代理公司与物流公司之间存在显著区别，它们在定义、业务范围、服务模式、核心竞争力以及发展趋势上各有特色。货运代理公司专注于为客户安排货物的运输，提供包括海运、空运、陆运在内的各种运输服务，同时涉及报关、报检、保险、仓储和配送等一站式服务。
聂腾飞，中国民营快递行业的开拓者，创立了申通快递。然而，他在25岁时不幸离世，留下了年轻的妻子和正在蓬勃发展的事业。他的妻子陈小英，在经历了一段艰难的时期后，最终改嫁给了司机奚春阳。申通快递也因此改姓奚。
然而，天公不作美，1998年，聂腾飞驾车去宁波谈合作的时候，不幸从高速道路上飞了出去，由于伤势过重，抢救无效身亡。他的人生定格在了25岁，留下了年轻的妻子与马上就要起飞的申通快递。聂腾飞出车祸的消息传来之时，妻子陈小英还在处理公司的业务。
回顾聂腾飞的一生，他是一位伟大的企业家，他的事业和精神将继续影响着后人。
没有孩子，聂腾飞25岁就车祸去世，当时陈小英也才22岁。聂腾飞去世几年后，陈小英嫁给了司机奚春阳，并在收购了天天快递之后让他出任公司的董事长。2013年，《南方周末》刊发了关于“桐庐帮”的深度报道。报道称，陈小英的第一任丈夫为聂腾飞。聂腾飞是中国民营快递业的“鼻祖”，申通的创始人。
在2021年2月份的一次送货当中，湖南有一位司机意外摔伤，而在摔伤之后，本身公司是应该要进行赔偿的，因为员工是属于工伤，可是后来公司却表示，她并不是公司的员工。公司不仅没有对这位司机进行赔偿，反而还扣除了司机工资的2000块钱。
快递员整天穿着韵达的送货服送货，但却不是韵达的员工。因为送货而摔伤，不仅没有得到公司的赔偿，反而被公司扣了钱。因为公司只承认二者是合作关系，并不认为司机是本公司的员工。在出了事故之后，公司就没有对员工进行赔偿，也没有人对这个司机负责任。司机将公司告上了法庭，要求赔偿9万余元。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
