1、CEO的主要职责是:(1)执行董事会的决议;(2)主持公司的日常业务活动;(3)经董事会授权,对外签订合同或处理业务;(4)任免经理人员;(5)定期向董事会报告业务情况,并提交年度报告。CEO领导下的执行班子,包括:总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
在微软,工程总监的年薪为197,357美元,若包括红利和其他津贴,总收入可达347,210美元。在谷歌,类似职位的年薪为272,370美元,总收入为424,532美元;而在Facebook,工程部经理的年薪为164,999美元,总收入为380,861美元。《商业内幕》的报道:据《商业内幕》报道,微软已使数千名早期员工成为百万富翁。
微软国内各级别年薪:集团项目经理:微软集团项目经理的年收入为23万美元,这个数字是平均值,不包括奖金等其他额外津贴。*工程师:根据经验和绩效,微软工程*总监每年的薪酬大约在17万美元至22万美元之间。主要产品经理:从职位角度看,主要负责推广产品,负责与分配产品相关的所有内容。
大多数中层程序员的年龄大约在三十岁左右,他们的年薪大概在二十万美元左右。 考虑到单身税率,这个收入在湾区大致相当于二十三到二十四万美元。 许多人选择不去湾区的理由很理性,主要是因为购房和生活工作平衡的考虑。 普遍看法是,如果薪水不大幅提高,比如翻倍,那么搬到湾区并不划算。
截止至2023年12月25日,该公司员工工资如下:微软软件工程师的年薪中位数为15万美元(约1184万元人民币),有些岗位甚至达到了50万美元(约315万元人民币)。入门级工程师的年薪中位数则为129万美元(约866万元人民币),*工程师年薪为27万美元(约1323万元人民币)起步。
若以工程总监这个职务来看,在 微软 的年薪是197,357美元,若加上红利等津贴则达347,210美元。类似的工作在谷歌是272,370美元,若加上红利等津贴是424,532美元;脸书的工程部经理(Engineering Manager)则为164,999美元,若加上红利等津贴是380,861美元。
目前微软(Microsoft)全球约有13万名员工,尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉(Satya Nadella)执行微软史上规模*的裁员潮,共计8 万人。但是,精简后的微软员工薪资报酬仍在科技业同行中是属一属二的高。———约10年前,在互联网上运行的设备有超过90%是搭载Windows操作系统。
1、美国大学毕业生,工程师起薪大概是六万到七万美元年薪。换算大概是月薪三万三千到三万九千人民币。如果是外国人,会低一些,低个大概百分之十到二十不稀奇。
2、我有朋友在微软,普通工程师,12年工作经验,年薪14万加股权。
3、普通人三十左右吧,薪水大概二十万上下。按单身税率折算一下,大概相当于湾区二十三四万。如果把房子和work life balance算上,许多人不去湾区是很理性的。基本大家的共识是薪水要大幅提高(比如翻一倍),否则不值得到湾区去。其实我觉得除非自己打算创业,不然反而是有家有孩子的人适合去湾区。
4、微软的行政助理层级很多,合同工和正式工的区别很大,初级的助理也就是3000-4000,有经验的差不多5-6000 *的就比较高了。
5、实习项目为期10-12周,薪水较高,且有机会获得全职工作机会。在微软实习,考核制度较为严格,包括个人贡献报告、工作表现评估和Presentation等。每天早上7点半到公司,下午5点左右下班,几乎全天都在学习和沟通。我努力提升英文水平,虽然已经在美国生活了10个月,但仍然难以完全理解各种口音的会议内容。
6、在其中,美国钟点工的薪水将提高至每钟头22美金或更高一些,比2018年的程度提升45%,美国员工的整体薪水预估也将提升。而加薪恰好是为了更好地解决日趋严重的通货膨胀,而且iPhone已经并不是2022年第一家公布加薪的美国科技企业了。