银行卡借公司发工资违法吗(银行卡结算工资正确吗)
银行卡借公司发工资违法吗(银行卡结算工资正确吗)
1、向公司出借个人银行卡套现支付员工薪资是不合法的。此举或引发对金融及税收法规的侵犯。在金融管制政策中，银行卡片使用须遵守实名制和专用准则，而将之借予公司无疑是非正规操作，对金融管理秩序造成混乱。在税收环节上，滥用该卡片或影响其正常发薪资讯及报税数据的准确性，导致税收风险上升。
1、若是从招商银行一卡通转出，当转账交易数据到达对方银行后，对方工作人员会核对收款方信息。如果收款方账号、姓名、开户行不符，一般会做退回处理。同城跨行一般是4个工作日内退回，异地跨行一般是10个工作日内退回（若是采用实时模式转出，一般实时退回）。请近期关注账户资金变动。
2、卡号名字都填写对了，开户行写错了钱是可以到账的。 开户行填错的话，一般工资是不会影响到账的，而且工资都是公司统一发放的，一般有银行卡号就不会给大家发错工资，不会影响工资到账的，但是，开户行填错也有可能出现转账失败的现象，所以建议确认好以后再发账户的相关信息。
3、会到账的。只要你提供的银行信息、账户名称以及账号没有错误，即使地址填写有误，也只会延迟转账时间，并最终成功到账。请不要担心，银行系统会确保你的款项顺利到达指定账户。在进行跨行转账时，务必仔细核对银行名称、账户名称和账号，这是确保资金安全的关键。
4、不可以。因为在转账的过程中，需要确保卡号、姓名、开户行等信息填写正确，只要写错了任意一项，都会导致转账失败，最终钱还会退回到自己的银行卡里，所以卡号对的，开户行不对不可以收到钱。
有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税，而通过现金发放的以报销或者其它服务发放，是不用不计入所得税的。同时很多公司采用统一银行卡来发放工资也是有它的用意的。
公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税；现金发放的以报销或者其它服务发放，不计入所得税。 避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至*限度的行为。温馨提示：以上解释仅供参考。
法律分析：公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税；现金发放的以报销或者其它服务发放，不计入所得税。 避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至*限度的行为。
这个可能是公司想为员工避税。如果按实际数额从银行卡发放，大数据处理后，税务部门对员工的收入一目了然，员工的月工资超过五千元，就有可能要交纳个人所得税。一部分用现金发放时，税务部门一般不太容易查到。
这是公司为了给员工避税的一种常见手段。银行卡发放的依规报税缴税；现金发放的以报销或者其它服务发放，不计入所得税。工资用现金发不属于偷税漏税。
用工资条证明。用人单位分两部分发工资，但工资条一般只有一张，工资条上面的金额是两部分工资的总和，工资条可以作为你实际工资收入的证据。用劳动合同证明。如果劳动合同上约定的工资是你的实际工资，则可以用劳动合同来证明你的实际工资收入。其他书面证据。
不会有危险的，一般现在找工作或兼职都一样，都要先交一份身份证复印件。发工资也一般都用银行卡发，不过不会要你的银行卡，就算会要也拿你的银行卡记录下，很快就会归还。这你不用担心。而且就当算遇到骗子他去挂失，挂失几天你也知道知道了。
极不安全，是骗子。希望不要上当。已经有很多人上当了。而且完全是别人占据主动。你钱转过去了，别人想给你转回来就转回来，不想转回来你怎么办？一般来说都是小额的都会给你转，但是你怎么知道他哪一次不给你转回来。
兼职的行业，要看清楚转账是因为什么原因 兼职一般是公司给你发工资，你转账的话要谨慎 建议这个转账的不考虑。
“两卡”万万不可出售，不要有“贪图小便宜”“轻轻松松赚大钱”心理。招聘网站乱象多。部分网络招聘平台乱象频发，只试用不录用、未上岗先缴费、薪资待遇夸大、岗位描述不实、剽窃劳动成果、盗用身份信息等问题层出不穷。警方提示，不要轻易交钱给招聘平台或中介机构，也不要将身份信息随意外泄。
学生是受害者，最多也就是学生的这张参与过转账的卡会被限制，对于别的银行卡不会有影响的。以后兼职的时候要长点心，涉及到自己隐私的银行卡，电话卡，身份证等重要的物件，谢绝外借。因为我们不知道别人会拿着这些东西作什么事情。希望能够帮助到你。
