陕西省住房公积金缴存基数〖西安公积金缴存基数对照表〗

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1、西安市公积金缴存基数下限不得低于现行的西安市*工资标准——新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区、西咸新区*工资2160元/月；鄠邑区、蓝田县、周至县*工资2050元/月。西铁分中心缴存单位职工*工资参照2160元/月执行。

2、年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2023年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍30918元，下限不得低于现行的西安市*工资标准。

3、西安住房公积金的缴存基数设定在2023年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即30918元的上限，以及现行的西安市*工资标准下限。

4、缴费比例：单位和职工住房公积金的缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%。单位可以在规定的上下限区间内自主确定具体的缴存比例。缴费基数：2022年度住房公积金缴存基数的上限不得高于2021年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即27770元。

...住房资金管理中心2023年度计算住房公积金缴存基数的工资总额由哪些部...

〖壹〗、注意：2023年1月1日之后新入职职工，从入职第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额；2023年1月1日之后新调入职工，从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。

〖贰〗、北京公积金缴存基数2023年标准为：月缴存基数上限为33891元，月缴存基数下限为2420元。另外，2023年7月1日至2024年6月30日，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例，无需提供材料，无需审批。公积金基数怎么算的公积金基数会根据职工的工资总额来计算。

〖叁〗、按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）规定，计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2022年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2021年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍27770元。

〖肆〗、确定每位职工的工资总额，将职工2022年度月平均工资作为2023年度住房公积金月缴存基数。2023财政预算年度住房公积金月缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元。住房公积金缴存比例2023财政预算年度住房公积金缴存比例为5%-12%，单位可自主选择。工作要求（一）及时传达布置。

2022年度陕西公积金缴存基数自7月1日起调整

〖壹〗、缴存基数下限按照西安市*工资标准1950元/月执行。2022年1月1日之后新入职职工，从入职第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额；2022年1月1日之后新调入职工，从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。

〖贰〗、现将有关事项通知如下：缴存基数2022年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2021年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月。

〖叁〗、是7月份，自2022年7月1日起，缴纳单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存的基数为2021年职工个人月平均工资。2022年新录职工的缴存基数不作调整。

〖肆〗、年度住房公积金调整工作于7月1日至9月30日进行。自2022年7月1日起，缴存单位应当搜竖或调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基祥带吵数为2021年职工个人月平禅猜均工资。2022年新录用职工的缴存基数不作调整。调整后的缴存基数执行期限为2022年7月至2023年6月。

〖伍〗、年度住房公积金调整工作于7月1日至9月30日进行。自2022年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工个人月平均工资。2022年新录用职工的缴存基数不作调整。调整后的缴存基数执行期限为2022年7月至2023年6月。

〖陆〗、每年的7月1日至7月31日为职工住房公积金缴存基数上调时间，因为住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的。

西安市住房公积金缴费基数

〖壹〗、西安市2024年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2023年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即30918元。

〖贰〗、年度的住房公积金缴存基数上限为2023年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即30918元。缴存基数下限则不得低于现行的西安市*工资标准。

〖叁〗、年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2023年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍30918元，下限不得低于现行的西安市*工资标准。

〖肆〗、西安住房公积金的缴存基数设定在2023年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即30918元的上限，以及现行的西安市*工资标准下限。

西安公积金缴存比例

西安公积金缴存个人比例在2024年度为5%至12%，具体根据职工2023年的月平均工资确定。缴存基数调整时间为每年一次，执行期为2024年7月至2025年6月。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。2024年度的缴存基数上限为30918元，下限为西安市*工资标准。

西安公积金缴存基数上限为30918元，缴存比例上限为12%。2024年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2023年月平均工资，每年核定一次。调整后的缴存基数将从2024年7月开始执行，直到2025年6月。

公积金缴存比例单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%。单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。公积金缴存基数调整时间缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2024年7月至2025年6月。

西安住房公积金的单位和职工缴存比例各有不同，单位的缴存比例下限为5%，上限为12%，职工同样如此。不过，单位可以根据实际需求在5%到12%之间自行选择合适的缴存比例。如果需要开具个人账户的缴存证明或者账户的缴存明细，职工应根据不同的情况准备相应的资料。

西安地区的住房公积金缴纳比例由单位和个人共同承担，*不得低于5%，*不高于12%，具体比例根据企业的实际情况而定。住房公积金的缴纳基数基于职工的社保工资，具体为职工上一年度的月平均工资。对于新入职员工，其缴纳基数则为其起薪当月的工资。

西安公积金缴存比例设定为单位与职工各5%至12%之间，可根据实际情况自主选择。缴存基数依据上一年度职工个人月平均工资确定，每年调整一次，执行期为当年7月至次年6月。工资总额计算包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。

陕西公积金缴纳比例

陕西公积金缴存比例是：单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限均不得超过12%。具体缴存比例由单位根据自身情况进行选择。缴存额的计算以个人工资为基数，每处调整缴存比例时都需要经过严格的审核。这一规定确保了公积金缴存比例的公平性和透明性。

单位和职工住房公积金的缴存比例分别不低于5%，不高于12%。具体缴存比例由管委会根据本地实际拟订，经设区市人民政府审核后，报省人民政府批准。管委会应根据本地实际，确定住房公积金缴存基数的上下限。

陕西省事业单位住房公积金缴纳比例是单位缴纳8%，个人缴纳8%。住房公积金高度是和个人的上一年的月平均工资紧密相连的，月平均工资越高的，缴纳的住房公积金的数额就会越多。现在很多单位为员工缴纳住房公积金时都会在每月的固定时间进行。

最后，公积金的*缴费基数设定为2160元，单位和个人各自承担5%的比例。这一系列社保和公积金的缴费标准将从2023年起正式实施，为陕西地区的劳动者提供了明确的保障依据。

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