关于上海四金基数怎么确定 「应届生住房公积金缴费基数」
关于上海四金基数怎么确定 「应届生住房公积金缴费基数」
本文摘要：关于上海四金基数怎么确定? 〖One〗如果你上年月平均工资低于上年全市职工月平均收入的60%，则按上年全市职工月平均收入的60%作为缴费基数...
〖One〗如果你上年月平均工资低于上年全市职工月平均收入的60%，则按上年全市职工月平均收入的60%作为缴费基数。如果你上年月平均工资高于上年全市职工月平均收入的300%，则按上年全市职工月平均收入的300%作为缴费基数。每年3月社保三金可以有一次调整机会，6月公积金可以调整。
〖One〗其次，详细分析深圳事业单位应届生的待遇构成。目前，应届生的综合年薪在20至24万元之间，工资主要组成部分包括实发工资、住房维修与物业管理补贴（两贴）、绩效奖金和住房公积金（需自行提取）。在关外地区，还有每月1000元的基层工作补贴。
〖Two〗深圳事业单位应届生目前综合年薪在20~24w不等，工资大头一般由实发工资、两贴（住房维修与物业管理补贴）、绩效奖金和住房公积金（需自己提取）组成。其中关外还有基层工作补贴每月1000元。（注：深圳关外是指宝安、龙岗、光明、龙华、坪山和大鹏新区。深圳关内指盐田、罗湖、福田、南山区。
〖Three〗深圳市直：/区直单位待遇在20万元左右，硕士研究生转正工资约6万元。珠海的街道办事业编转正工资约19，000元，东莞市直新入职人员试用期后工资在16，000至19，000元之间。佛山三水市的事业编工资大约在15，000元，但整体来看，各地区的待遇有所下降，但对有志者来说，依然具备吸引力。
不能算。应届毕业生如果实习期交了五险一金之后不能算应届生，也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。
不影响，应届生身份是指在当年应该毕业年份的毕业生，交了公积金也不会有影响。毕业一年以内算是应届毕业生，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。但是要满足一些条件的前提下，只要还没有更新的一届毕业生毕业，刚毕业的这届就是应届毕业生。
实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个不同的概念，实习期交社保是企业为你的劳动付出的一定的成果，而应届毕业生指的是你在当年应该毕业的学生，概念性是两个不同的方向，只要你在当年毕业了，那么就算应届毕业生。应届生指的是什么？主要指大学毕业生。
法律分析：一般情况下，如果过了试用期转正 成为正式的员工的话，企业就会为你缴纳社保了，这时也就意味着，你的应届毕业生的身份已经没有了 。
综上所述，应届毕业生在试用期是需要缴纳五险一金的，这是用人单位应尽的社会责任，也是国家法律法规的规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
你在上海的公司，你得看他的营业执照，总之是在上海注册的就能在上海交社保。2。如果你没转过户口，是农业户口，那公司帮你是交综合保险的。
应届毕业生实现就业后，准备本人的身份证、户口本（居住证）、学历证明、劳动合同、符合要求的照片等证件及资料。查询当地社保部门的地址。由用人单位的工作人员在当地的社保系统申报社保登记，再由本人携带身份证，在当地的社保部门指定时限内前往领取社保卡即可。
如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。社保包括养老保险，医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险，缴费基数按照当地上一年度社平工资决定，*不能低于60%，*不能高于300%。
对于五险一金，只要和单位协商一致，就可以缴纳，但如果办理了居住证，那么单位是一定要帮你缴纳五险一金的，否则在续办的时候会出现问题，总之，办理居住证对你来说就是保证单位一定给你交五险一金。
报到证、就业协议等等，有关于你本人的所有材料，尽量填写完整，交给人才中心归入个人档案，填法可具体咨询人才中心，因为档案由他们保管，按他们的要求提供你自己有的档案，比较好。社保的流程：这个需要你们单位的会计协助啊。
〖One〗交了住房公积金仍然算是应届毕业生。应届生的身份不受是否缴纳住房公积金的影响；应届生身份的保持与否，主要取决于毕业年度是否已过，以及新一届的应届生是否已经出现；即便在单位缴纳了一个月的住房公积金，也不会改变员工的应届生称呼；可以咨询当地人力资源和社会保障局。
〖Two〗交了公积金一般来说就不再符合“应届生”的定义，因为公积金的缴纳通常与个人的就业状态相关。然而，对于“应届生”的具体定义可能因单位而异，需要结合招聘单位的要求来判断。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
〖Three〗不影响，应届生身份是指在当年应该毕业年份的毕业生，交了公积金也不会有影响。毕业一年以内算是应届毕业生，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。但是要满足一些条件的前提下，只要还没有更新的一届毕业生毕业，刚毕业的这届就是应届毕业生。
