腾讯 阿里 京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高「阿里巴巴和腾讯哪个工资高」

本文摘要：腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高 〖One〗让我们来看看*的互联网公司给薪资水平排行。阿里巴巴以31855元的平均薪资位居榜...

腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高

〖One〗让我们来看看*的互联网公司给薪资水平排行。阿里巴巴以31855元的平均薪资位居榜首，30K-50K的员工占比高达53%。阿里的薪资结构是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%的人可以拿到3个月。此外，股票也是阿里人重要的收入之一。

腾讯月薪5万和阿里工资4.5万的工作,你会怎么选?

〖One〗如果你是学技术的可以，我建议去腾讯阿里，如果你不是技术，想要在物流或者运营产品岗位上发展，这三家公司可以随便进。还有就是福利待遇，其实这个挺坑的，每个大厂都差不到，关键是你能够在公司里发展的怎么样。职场有很多东西，只是建议，需要自己做选择。

〖Two〗你会选谁？”这位求职者的回答是：我会选择马化腾的腾讯吧，我觉得他的工资比较高一点。面试官听了这回答不是很满意，决定将它待定。

〖Three〗阿里巴巴的薪酬体系与腾讯类似。P5级别的*工程师，月薪大约在2万至2万元之间。晋升到P7技术专家级别，月薪通常在3万至5万元之间，还可以获得公司股票。阿里巴巴现有员工接近4万人，月薪过万对他们而言并不困难。然而，每年仍有许多员工选择离开，根据公开资料，自18年以来，阿里巴巴共有约6万人离职。

〖Four〗阿里P7是级别的分水岭，P6晋升到P7是一个坎，越往上晋升会越南。P6阿里年薪 = 月薪×16（12+1+3）年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。阿里股票：股票是工作满2年才能开始拿，满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。一般P7以上都有股票。

〖Five〗尽管阿里巴巴员工人数接近4万，月薪过万者比比皆是，但每年仍有上千人选择离职。 公开资料显示，自成立以来，阿里巴巴共有约6万人离职。 P7级别的起始薪资通常是25K，此外还包括股票期权和每月3000至5000元的住宿补贴。

〖Six〗阿里巴巴的薪酬体系与腾讯相似，其中P5*工程师的薪酬范围在2万至2万之间。 晋升至P7技术专家级别，月薪可在3万至5万之间，并且有机会获得股票。 在阿里巴巴，近4万名员工的月薪普遍上万，这在该公司是较为普遍的现象。 尽管如此，每年仍有上千人选择离开公司。

腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?

让我们来看看*的互联网公司给薪资水平排行。阿里巴巴以31855元的平均薪资位居榜首，30K-50K的员工占比高达53%。阿里的薪资结构是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%的人可以拿到3个月。此外，股票也是阿里人重要的收入之一。

腾讯 腾讯之前的技术线属于T序列，大多数员工集中在T3和T1。在腾讯职级体系中，T3已是许多人的上限。腾讯薪资架构为12+1+1=14薪，但通常能拿到16-20薪。年终奖颇具吸引力。腾讯将员工分为4-17级，校招新人年薪在20万-40万之间。

京东跟腾讯待遇都很好，腾讯更胜一筹 腾讯薪资架构：12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，*，原来的T1-3，统称为16级。

腾讯薪资架构： 12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，*，原来的T1-3，统称为16级。对于校招入职的新人来说，加入“鹅厂”拿到的年薪在20万-40万之间。

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