工会账户的钱从哪里来的「工会的钱属于谁分配的工资」
工会账户的钱从哪里来的「工会的钱属于谁分配的工资」
本文摘要：工会账户的钱从哪里来的 〖One〗工会经费的来源是：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向...
〖One〗工会经费的来源是：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收人；人民政府的补助；其他收入。
法律分析：工会的经费来源由会员缴纳和政府补助或者所属的单位的收入等。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工会经费的来源是：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收人；人民政府的补助；其他收入。
总结起来，工会的钱主要来源于会员的会费和企事业单位的拨缴经费，用于为职工服务和工会活动，同时需要遵守相关规定和限制。工会经费还可以用于特定的慰问活动，例如节日慰问和生日、结婚、生育等慰问。
工会经费的来源：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。相关法律规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
会员缴纳会费，职工工资。根据查询《工会法》得知，工会经费的来源是会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
是的，县总工会都是属于财政全额拨款，所以这里面所有的费用都是属于国家财政的补贴的。如果这里面需要一些费用，申请也是向地方财政进行申请的。
您好，参公单位一般指的是党政机关的下级单位或者执法机构。这类单位的工资待遇大多参照公务员管理，且通常由财政全额拨款支持。然而，由于参公单位的机构规格普遍低于党政机关（以二级局为主，部分例外情况除外），在晋升机会上可能会受到一定限制。参公单位的具体待遇会根据不同的地区和部门有所差异。
市总工会是正处待遇，行政干部编，县区总工会副处待遇，财政全额拨款，自收自支都有。
总工会属于事业单位。工会在法律上属于群众组织，中国的工会都是财政全额拨款的事业单位，不是政府机构，不属于公务员。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。性质 工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
这类人员实际上就是事业编制人员，但各个省份、各个地方的具体情况不同，或根据法律法规规定，的确有一些岗位必需要一些行政编制的公务员才能担任或从事的工作，但国家编办又给不了编制。省里就会出出台文件，给这些岗位和岗位上的人员以参照公务员管理身份。
事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
〖One〗法律主观：工会经费是按照 工资 的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除 社保 、 公积金 、 个税 等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。
〖Two〗工会经费是应当从工资总额中按比例扣除的，是应发的，但实际上并不完全被发放。根据《中华人民共和国工会法》第四十六条规定，企业应当按照工资总额的2%至12%的比例，提取工会经费。这意味着，工会经费是应当从工资总额中按比例扣除的，是应发的。
〖Three〗工会经费是按照应发工资计提的，而不是实发工资。工会经费计提的基本概念 工会经费是指按照一定比例从企业员工工资总额中提取的资金，用于支持工会组织的日常运营和开展各项工会活动。它是保障员工权益、促进企业与员工之间关系和谐发展的重要组成部分。
〖Four〗工会经费的计税依据是应发工资，而不是实发工资。应发工资是员工在某一时期内应得的全部工资，这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。而实发工资是应发工资在扣除社保、公积金、个税等之后，实际发放给员工的工资。工会经费是按照工资的应发数来计提的，而不是扣除了各项费用之后的实发数。
〖Five〗计提工会经费的基数“工资总额”应当是应发工资，就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额，包含工资、奖金、津贴等，这个是按照国家统计局的规定计算的。
〖One〗法律主观：工会经费是按照 工资 的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除 社保 、 公积金 、 个税 等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。
〖Two〗工会经费是按照应发工资计提的，而不是实发工资。工会经费计提的基本概念 工会经费是指按照一定比例从企业员工工资总额中提取的资金，用于支持工会组织的日常运营和开展各项工会活动。它是保障员工权益、促进企业与员工之间关系和谐发展的重要组成部分。
〖Three〗工会经费是按照工资的应发数交。我国相关法律规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
〖Four〗工会经费的计税依据是应发工资，而不是实发工资。应发工资是员工在某一时期内应得的全部工资，这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。而实发工资是应发工资在扣除社保、公积金、个税等之后，实际发放给员工的工资。工会经费是按照工资的应发数来计提的，而不是扣除了各项费用之后的实发数。
〖Five〗工会经费通常是按照应发工资进行计提的。应发工资，是指员工应该获得的全部工资，包括基本工资、奖金、津贴等，是税前未扣除社保、个税等的工资。而实发工资，则是扣除个人所得税、社保、公积金等费用后，员工实际收到的工资。在计提工会经费时，企业通常会以应发工资作为基数进行计算。
总结起来，工会的钱主要来源于会员的会费和企事业单位的拨缴经费，用于为职工服务和工会活动，同时需要遵守相关规定和限制。工会经费还可以用于特定的慰问活动，例如节日慰问和生日、结婚、生育等慰问。
工会经费的来源有五个方面：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。
工会经费的来源是：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收人；人民政府的补助；其他收入。
这个钱不是给公司用的，是给公会用的！上交的时候就转出去了。具体使用由公司工会使用，一般用于公会日常开支和公会福利等关于工会经费的使用必须用发票入帐。
工会卡的资金来源：工会卡的钱主要来源于工会的经费，这些经费可能来自于工会会员的会费、工会的投资收益或者企业的资助等。不同的工会组织可能有不同的资金来源和经费使用规定。 工会卡的用途：工会卡主要用于提供工会会员福利，包括但不限于节日补贴、生日津贴、职工互助保险等。
