如果公司给自己买社保公司出多少钱自己出多少钱 「公司社保缴费员工出多少钱」

本文摘要：如果公司给自己买社保公司出多少钱自己出多少钱? 〖One〗公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的...

如果公司给自己买社保公司出多少钱自己出多少钱?

〖One〗公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

公司帮买社保自己要出多少钱

〖One〗公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

〖Two〗法律分析：公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

〖Three〗单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

〖Four〗法律分析：公司给上社保是按照个人工资的比例来缴纳的，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

〖Five〗公司买社保自己要承担的金额取决于具体的保险类型和缴费基数。一般来说，社保分多种类型，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，每种保险的缴费比例都不同，而且个人和公司承担的比例也有所不同。以养老保险为例，个人通常需要承担缴费基数的8%左右，而公司会承担更大的比例，大约是缴费基数的16%。

公司交社保员工需承担多少

首先，公司和员工的社保缴纳比例各不相同。以养老保险为例，公司需承担14%的费用，员工个人需承担8%的费用。以此类推，医疗保险公司承担15%，员工个人需承担2%的费用，还需额外支付4元。失业保险公司承担2%，员工个人需承担1%，但农村户口的员工个人无需缴纳失业保险费用。

【法律分析】：社保一共是五种保险，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险。

其中，公司所承担的费用大约为1425元，而员工个人需要负担的部分约为703元。这个比例是根据国家和地方的社保政策，结合个人所得税等因素综合计算得出的。社保的缴纳由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金组成，每个险种的缴纳比例都有所不同。

公司交社保个人承担百分之二十。公司交社保自己要承担多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。

法律分析：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

生育保险单位缴0.8%，个人不缴；住房公积金单位缴12%，个人缴12%。一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。

社保公司交多少个人交多少

公司和个人社保缴纳金额如下： 医疗保险：个人缴纳120元；单位缴纳480元。 养老保险：个人缴纳480元；单位缴纳720元。 失业保险：个人缴纳60元；单位缴纳120元。 工伤保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。 生育保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。 公积金：个人缴纳210元；单位缴纳210元。

该社保费用为公司2727元，个人7655元。2023年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费*基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

综上所述：在成都，社保缴纳比例根据不同地区和险种有所不同。具体来说，养老保险公司缴纳比例为工资的16%，个人缴纳比例为工资的8%；医疗保险公司缴纳比例为工资的5%，个人缴纳比例为工资的2%；失业保险公司缴纳比例为工资的0.6%，个人缴纳比例为工资的0.4%；工伤保险和生育保险由公司全额缴纳。

公司给员工买社保要出多少钱

〖One〗合计下来，公司需为员工缴纳社保共计615元至665元之间。对于个人而言，养老保险需缴纳120元（1500元*8%），医疗保险需缴纳30元（1500元*2%）加上额外的4元，失业保险需缴纳15元（1500元*1%），生育保险为12元，工伤保险费用需根据单位风险等级确定。个人总共需缴纳社保费用197元至207元之间。

〖Two〗公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

〖Three〗法律分析：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

〖Four〗法律分析：公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

〖Five〗并非所有费用均由个人承担，发放给个人的伙食补贴在计算应税收入时应一并考虑。员工的工资加上伙食补贴后，需减去个人需承担的各项保险费用，再减去2000元。此后的余额即为需要缴纳个人所得税的部分。公司和员工在缴纳社保费用时，应严格按照上述比例执行。

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