实行自主分配绩效工资的高校,中国海洋大学普通教师月薪多少?
实行自主分配绩效工资的高校,中国海洋大学普通教师月薪多少?
1、事业单位薪资待遇：工资标准、绩效工资、津贴补贴，应有尽有，我国事业单位的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类组成，由于事业单位收入分配是绩效工资总量核定制定，所以不同事业单位之间评定标准可操作性太强。绩效工资：绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。
您可以放心，年轻教师的月薪大约在2000元以上，理工科院系的情况大致如此——上课或带实验的同时需要进行科研工作，一个月的收入通常可以达到2500元以上。福利方面，每年在中秋节、教师节和春节前，学校会发放大米和食用油。
教师一个月工资一万正常，3000也正常。周课时27节，行政工资2054元/月，课时加绩效工资1600-1800元/月（正课12一节、早晚自习15一节，周末补课17一节，绩效补贴650），加上其他的一个月能拿到刚好4000的样子，公积金一个月995，寒暑假无课时工资。
是。从中国海洋大学学校官网，得知，学校老师的一年年薪是13薪，月薪7879。通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。
年薪根据公司和岗位的不同，有不小的差别。年薪在10万-40万不等。中国海洋大学医药学院是我国高校较早从事海洋药物研究与开发的教学科研单位之一，其前身为山东海洋学院水产系海洋药物研究室，始建于1980年。
毕业生就业薪资在海洋大学整体水平中处于较高水平。本科毕业生平均月薪在5000元以上，硕士研究生平均月薪达到8000元以上，博士毕业生平均月薪超过1万元左右。就业去向情况 海洋大学的毕业生就业去向主要集中在企事业单位、政府机关和金融领域。其中，占比较大的是人力资源、市场营销、财会金融等领域。
1、今年4月教育部等五部门出台的《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》便明确提出，“在核定的绩效工资总量内可采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式和分配办法”。
2、享受深圳大学副研究员/研究员待遇，包括社保及公积金。 工资实行年薪制，副研究员年薪约30万，研究员年薪约36万，具体根据学历、研究经历等确定。 聘期为36个月，表现*且通过学校考核的副研究员/研究员可转为预聘-长聘制教师岗位。
3、对教师也有年度考核，但考核结果通常不影响年薪，只会一定程度影响来年年薪的提高。在年薪制基础上，实行教师终身教职制度，即教师在入职前几年会面临严格的考核、评价，而通过考核“确认”胜任教职后，会获得终身教职，考核周期拉长，将不影响续聘。
4、薪酬分配制度构成：包括工资结构设计、岗位工资单元、绩效工资单元和专项津贴单元。岗位工资采用一岗多薪或宽带薪酬，绩效工资按绩效考核结果浮动发放，专项津贴补偿额外劳动付出。高技能领军人才待遇：提高高技能领军人才的薪酬待遇，可探索实行年薪制或协议薪酬制，并设立专项特殊奖励和中长期激励方式。
5、扩大试点学院遴选教师的自主权，提高聘用岗位要求，培养和引进具有国际先进水平的*教师和研究团队。鼓励试点学院实行聘用制，探索年薪制。完善岗位管理和聘用办法以及薪酬待遇标准，建立灵活多样的用人机制。支持试点学院探索更加符合高等教育特点和人才引进规律的薪酬制度。
