公司倒闭要赔偿n 1吗「公司倒闭公司财产怎么分配」
公司倒闭要赔偿n 1吗「公司倒闭公司财产怎么分配」
本文摘要：公司倒闭要赔偿n+1吗 公司倒闭时，员工是否能获得n+1赔偿，主要取决于公司的财务状况以及当地法律法规的规定。一般来说，如果公司因经营不善而...
公司倒闭时，员工是否能获得n+1赔偿，主要取决于公司的财务状况以及当地法律法规的规定。一般来说，如果公司因经营不善而倒闭，且其财务状况已经不足以支付员工的正常薪资和福利，那么员工很可能无法获得额外的n+1赔偿。
可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税；普通破产债权。
首先，若公司无法清偿债务，可以申请破产。破产清算将按照法定顺序偿还债务：（一）优先偿还破产人欠职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用和法律规定的补偿金；（二）偿还欠缴的社会保险费用和税款；（三）最后清偿普通破产债权。
首先，员工可以向法院申请强制执行。如果仲裁裁决已经生效，但公司无力支付赔偿，员工可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向法院申请对公司的其他财产进行查封、扣押、拍卖等强制措施，以抵偿债务。这是确保员工权益得到有效保障的重要途径。其次，员工还可以考虑申请公司破产。
除了参与破产清算程序外，员工还可以考虑其他救济途径。例如，如果公司存在违法行为导致员工权益受损，员工可以向相关部门投诉或提起诉讼；如果公司董事、监事或*管理人员存在违法行为或不当行为导致公司倒闭，员工也可以向他们追索赔偿。但这些途径都需要耗费时间和精力，并且结果也不确定。
〖One〗依据法规，宣告股份有限公司破产后，将由清算组接手清理、盘查、处置以及分配破产财产。清算组主要由人民法院依法组织股东、相关机构和专业人士构成，机关包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，以及会计师、律师、评估师等专业人才。
〖Two〗实际控制人邹承慧已减持套现近20亿元并逃逸，散户的资金损失惨重。散户应通过法律途径寻求赔偿，但过程可能复杂且耗时，需保持耐心并积极配合相关调查。财务困境与公司前景：ST爱康一季度财务报表显示净利润为负，总资产与负债悬殊，市盈率和市净率均为亏损，表明公司财务困境严重。
〖Three〗从创始人冯鑫因行贿罪入狱、企业发不出年报、公司净资产无法转正，到业务停滞、公司无法正常运作。但归根结底，核心点还是企业战略本身的问题。
〖Four〗银行理财被视为稳赚不赔的工具，主要因为过去采用摊余成本法估值，掩盖了产品的短期波动。同时，资金池运作通过滚动发行等方式，将本金、收益、风险在不同投资者之间转移，即使某只产品亏损，也掩盖了实际盈亏，实现了产品保本保收益。资管新规后，银行理财不再承诺保本保收益，亏损现象逐渐显现。
〖One〗当公司因经济困难而倒闭时，员工将依据劳动法获得相应的经济补偿。通常情况下，补偿标准为员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工作时间超过六个月但不满一年，将被视为一年计算。对于工作不满六个月的员工，公司则需支付半个月工资作为补偿。
〖Two〗公司倒闭被员工仲裁没钱赔时，员工可以采取多种措施来维护自己的权益。首先，员工可以向法院申请强制执行。如果仲裁裁决已经生效，但公司无力支付赔偿，员工可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向法院申请对公司的其他财产进行查封、扣押、拍卖等强制措施，以抵偿债务。
〖Three〗如果公司倒闭没钱赔偿应当依法向人民法院申请宣告破产。人民法院宣告公司破产后会指定管理人，拟定破产财产分配方案。优先清偿破产费用和共益债务后，清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用和经济补偿金。【延伸知识】企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。
〖Four〗经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
〖Five〗面临公司倒闭，员工可依法主张经济补偿。补偿标准为：工作每满一年支付一个月工资的补偿金，最长不超过十二年。具体法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，其中明列了七种情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
企业倒闭对员工的赔偿需遵循一定顺序和标准，具体如下：赔偿顺序：企业需先支付员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，保障员工应得劳动报酬。缴纳应当缴纳的社会保险费用及其滞纳金，确保员工社保权益。清偿公司所欠税款。若还有剩余资产，再向员工支付经济补偿。
公司倒闭时，对员工的赔偿应按照以下规定进行：经济补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产后法定赔偿顺序如下：首先，债权人与债务人之间的债务应相互抵销其财产；其次，抵押债权优先赔偿；第三，清偿破产费用及共益债务；第四，缴付拖欠工人工资及其相应福利，同时扣除个人账户的社会保险以及对员工的赔偿金；第五，支付未缴纳的社保费以及税费；最后，剩余部分用于赔偿普通破产债权。
公司破产后，赔偿顺序遵循以下原则：首先，支付破产所需费用及共益债务；其次，向员工发放薪资以及支付医疗康复或养伤津贴等福利费用；再者，支付社会保险费及法定补偿金；最后，偿还公司债务。然而，如公司资产无法满足同一顺序的各项赔偿要求时，应依据比例进行分配。
首先，需支付破产费用和共益债务。其次，应清偿破产企业所欠职工的工资、社会保险及经济补偿金。接着，偿还未缴纳的保险费和税款。最后，处理普通债权。破产财产在清偿上述债务后若不足，则按比例分配。
〖One〗一）先偿付破产企业所欠员工工资、医疗及工伤补贴、抚恤费用、员工基本养老保险及医疗保险费以及法定支付补偿金；（二）其次是缴纳除上项以外的社会保险费和拖欠税款；（三）最后是普通破产债权。若破产财产无法同时满足上述各顺位请求，则按比例分配。
〖Two〗根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，公司倒闭破产清算的顺序如下：首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照特定顺序进行清偿。这一顺序首先关注破产人所欠职工的工资和各类补助费用，包括医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。
〖Three〗企业破产清算偿还顺序为：破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；破产企业所欠税款；破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配，前一顺序债权全部清偿之前，后面顺序的债权不予分配。破产财产不足清偿同一顺序债权的，按照比例分配。
〖Four〗最后，普通破产债权将作为最后清偿的顺序。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。对于破产企业的董事、监事和*管理人员的工资，将按照该企业职工的平均工资进行计算。这一规定确保了破产程序中债权人的权益得到公平、合理的保护，同时也规范了破产财产的管理和分配。
〖Five〗北京市炜衡律师事务所侯国晖律师解对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
