工资费用分配工资费用的分配对象「工人的工资参与执行分配」
工资费用分配工资费用的分配对象「工人的工资参与执行分配」
本文摘要：工资费用分配工资费用的分配对象 分配工资费用时，首先确定工资费用的分配对象，其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用。其他人已...
分配工资费用时，首先确定工资费用的分配对象，其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用。
你申请保全汽车后，其他人再申请保全的属于轮候保全。（1）如果车子拍卖后所得款项不足以偿还对你的债务或刚好还清对你的债务，后面保全的人无权参与分配，其保全也就自动灭失；（2）除非车子拍卖款偿还了车主对你的债务后还有剩余，则后面申请保全的人可以请求分配剩余的款项。
法律分析：可以，扣押或冻结的被执行人的财产，在案件执行完毕前其他申请执行人对该被执行人持有执行依据可以申请参与分配。
法律主观：被执行人为公民或者其他组织，在执行程序开始后，被执行人的其他已经取得执行依据的 债权人 发现被执行人的财产不能清偿所有债权的，可以向人民法院申请参与分配。 对人民法院查封、扣押、冻结的财产有优先权、 担保物权 的债权人，可以直接申请参与分配，主张优先受偿权。
因此，即便是别人对公司申请财产保全了，他也不一定是可以*得到赔偿的人。 这点可以根据《*人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第93条规定有关规定：被人民法院查封、扣押或冻结的财产，有优先权、担保物权的债权人，可以申请参加参与分配程序，主张 优先受偿权 。
诉讼保全的财产其他债权人可以参与执行分配，如果财产有担保物权的，担保债权优先受偿。没有担保物权的，按保全顺序受偿。多个债权人的债权种类不同的，基于所有权和担保物权而享有的债权，优先于金钱债权受偿。有多个担保物权的，按照各担保物权成立的先后顺序清偿。
可以。但需要提起诉讼，有了生效判决后，可以参与执行分配 。法律规定：对参与被执行人财产的具体分配，应当由首先查封、扣押或冻结的法院主持进行。首先查封、扣押、冻结的法院所采取的执行措施如系为执行财产保全裁定，具体分配应当在该院案件审理终结后进行。
〖One〗月末计算员工工资时，分配的金额是应付工资总额，而不是应付工资或编制工作。比如，假设本月应发工资总额为200000元，全部为管理人员。在扣除22000元的社会保险费后，还需扣除16000元的个人所得税。
〖Two〗月末分配当月工资时，应分配的金额是应付工资总额，不是应付工资或编制工作。
〖Three〗分配工资是基本工资。提取的备用金是可以超过需要发放的工资金额的，分配工资是根据应付工资金额分配，分配工资是基本工资，计提时就是借方增加成本费用，贷方增加应付职工薪酬，工资分配原则包括按劳分配原则，同工同酬原则。
〖Four〗工资分配应遵循按劳分配原则，并实行同工同酬。工资水平应随着经济发展逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。4 用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和水平。4 国家实行*工资保障制度。*工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。
直接从事特定产品生产的员工工资，应直接计入该产品的成本中。 对于参与多个产品生产的员工工资，可以通过实际工作时间或材料消耗来进行分配。 通常，先在制造费用中进行归集，然后在期末进行统一的分配。
工资分配 率=（生产工人 工资总额 /各种产品实用工时之和）****；某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时*分配率。
工资费用的分配通常依据实际工时比例或定额工时比例进行，计算公式为：某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率。
计件工资分配直接人工成本则需要按工资用途和发生地点归集并分配工资。月末需要分生产部门根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资成本分配表”。这种方式更直观地反映了工资的用途和发生地点。总结直接人工成本的核算，需要根据实际情况选择合适的计时工资或计件工资方式。
