1、工资方面,由于本科生刚入行,通常工资不会很高。据调查,一线城市支行柜员的起薪大约在4000-5000元人民币,二线城市则可能在3500-4500元人民币之间。虽然起步薪资不高,但农行会为员工提供系统的培训和发展机会,帮助他们提升技能,积累经验。
1、例如,从柜员晋升至大堂经理,月薪可以调整到5000元左右;进一步晋升至二级支行行长,月薪则可调整至8000元左右;若晋升至一级支行行长,月薪为9000元左右;而担任分行行长职务的员工,月薪通常在10000元左右;至于在中国农业银行总行工作的员工,平均月薪大约在5800元左右。
2、农行的薪酬待遇虽然在众多银行中不算*,但总体来说还是相当不错的。底薪为600元加上奖金,奖金数额每月都有所不同。合同工的收入相对较低,一年下来,包括奖金在内,可能总收入仅有15000元。尽管如此,合同工享受的福利待遇却非常周到。
3、转正后的基本薪资约为6500元每月,加上房补约1500元,若在软件开发部门工作,薪资会相对更高。然而,一线职工的薪资待遇则相对较差。未转正前,可能只能拿到2000到3000元,转正后则可以享受基本工资加绩效奖金、年终奖金以及各种过节费。不同城市的具体薪资数目会有所差异。
4、农业银行薪资结构丰富,转正后基本工资为6500元,额外享有约1500元的房补,软件开发部门薪资更具竞争力。转正前薪资可能在2000-3000元之间,转正后薪资则由基本工资、绩效奖金、年终奖金以及各种过节费构成。薪资水平在不同城市间有所差异。
5、中国农业银行的本科生转正后的基本工资大约在6500元/月,加上1500元左右的房补,整体薪酬水平显得较为稳定。对于软件开发部和信息科技类岗位,工资则会更高一些。然而,一线职员的待遇相对较差,他们的收入结构为基本工资加上绩效奖金、年终奖金以及各种过节费等补贴。
如果你的目标岗位是农行的计算机、综合管理岗,并且具备硕士学历,符合农行的招聘要求(农行目前至少要求211高校背景,非211高校的简历可能直接被拒)。那么,你完全有机会获得较好的待遇和福利。不过,如果你的目标是在乡镇级别的农行工作,那么建议另寻他路。
总体来说待遇和福利处于银行系统以及各单位的前列。由于还未上市,所以自主权利比较多,福利奖金大部分可以自己决定。
很好。综合管理岗晋升空间大,因为这个岗位涵盖了几乎所有的银行业务,单位给缴纳五险一金,薪资待遇也很好,周末有休息。农行综合业务岗是从事开卡、签约、支付、理财、基金、外汇、信用卡、查询、特殊业务的岗位。