如何玩别人的天工资分配,四个人出勤总工资1474.29其中一个人干了半天怎么算?
如何玩别人的天工资分配,四个人出勤总工资1474.29其中一个人干了半天怎么算?
工地工作分配：在工地工作中，大工的工资是每个十分工，小工的工资是每个八分工。 工作时长：大家各自工作了5天。 总工资：总共的工资是5000元。 工资计算：需要计算每个人的工资。
四个人出勤一天工资总共是14729元，其中一人干了半天，首先将1472 19元除以4即为每人每天应该得的工资数额。将每人每天的数额除以二，所得数额给出全勤的三人分配。这样就可以准确计算四个人应该所得工资多少。供参考。
1、工资分配不均时，领导通常有其具体理由。如果你想深入了解工资分配的依据，建议直接与领导沟通，了解具体原因。这有助于你更好地理解公司的薪酬制度。请确保不要与同事讨论此话题，以免引起不必要的误会。与领导沟通时，可以准备一些具体问题，如绩效考核标准、岗位职责差异等。这样可以更有效地获取所需信息。
2、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。
3、工资分配为甲应分配5272元， 乙应分配976元，丙应分配1952元。
4、工资分配是用人单位自主权。按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和*工资保护制度，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
5、其次，家庭中的工资分配应该更加公平合理。如果女儿的工资远远低于女婿的工资，那么可以考虑女儿减少家务劳动的时间，将更多的时间用于提升自己的职业能力，提高自己的工资水平。或者，可以商讨将家务劳动外包，由专业的家政公司来负责。这样既能减轻女儿的负担，也能让女婿明白到家务劳动的重要性。
如果没有个人的绩效和提成的话：三个人的总工资除以你们一共工作的时间（3+3+2）=8天，算出每天每人的工资，然后每人每天的工资*工作3天=干3天该拿的工资，剩下的就是2天的人该拿的工资。
工资虽然是平局工资虽然是平均分的，但是每一天多少钱，每一个人应该工资虽然是平均分的，但是每一天多少钱，每一个人应该是有工资虽然是平均分的，但是每一天多少钱，每一个人应该是有的。把那一个人少分一天的钱。分到你们两个名下就可以了。
在工作日工资计算中，通常会将全月工资除以30，得出每日工资。如果在一个月内休了一天，而雇主按照全勤支付工资，则该天的工资不会被扣除。但是，如果员工请了一天假，那么将从日工资中扣除这一天的工资。这种情况下的具体操作，可以根据公司政策和个人协议进行调整。
1、准备好数据 第一步，我们在全勤奖单元格输入IF函数：=IF（B3=30，”300″，”0″），其B3为出勤天数的单元格。点击Enter回车键确定。2输入IF函数 第二步，在D3列IF函数填写完成后，鼠标移动到D3单元格右下角，会出现一个黑色的+号，点击下拉到最后一行。这样就会自动填充完成。
2、首先，在EXCEL中输入出勤天数。假设这个数值位于A2单元格。 在B2单元格中输入公式：=500/DATE（YEAR（TODAY（），MONTH（TODAY（）+1，DAY（1）-DATE（YEAR（TODAY（），MONTH（TODAY（），1）+1*A2 这个公式通过计算当前月份的天数，并乘以出勤天数，从而得出每月补贴金额。
3、月实际工资=月工资÷275*实际出勤天数。
4、在Excel中，我们可以轻松设置一个全勤奖自动计算的公式，确保员工的全勤奖励能够准确无误地发放。我们首先需要设置一些单元格来记录员工的出勤情况，例如：A1用于记录请假天数，B1用于记录迟到天数，C1用于记录早退天数，D1用于记录实际上班天数，而F1则用于显示全勤奖金。
5、直接在excel目标表格中输入公示=（每月工资总额/当月总天数）*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数，G2为该员工的当月应该工资数额。
6、你现在做的应该是EXCLE表格吧，公式如下：每月补贴金额=500/此月的天数*出勤天数 （由于每月的天数不固定，所以需要调整。
