鞍钢住房公积金月缴基数〖鞍钢职工住房公积金查询公积金每月怎么扣的〗

这也太突然了，我完全没想到！今天由我来给大家分享一些关于鞍钢住房公积金月缴基数〖鞍钢职工住房公积金查询公积金每月怎么扣的〗方面的知识吧、

1、扣缴百分比一般是8%--15%左右，每个单位不一样。

2、公积金缴纳金额是按照单位缴纳比例和缴费基数算出。给您举例说明，若您的单位每月工资缴费基数定的是5000，缴费比例是12%，单位和个人一比一缴纳，那么就是5000*12%*2=1200元。一般来讲，工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月，各地区缴费比例不一致，一般是5%~12%。具体可咨询单位相关部门。

3、查询鞍钢职工的个人公积金信息有多种方法：**柜台查询**：携带公积金卡和身份证到公积金办事大厅，向柜台操作员出示相关证件，查询余额。如需代查，还需提供查询人磁卡、身份证、查询证明及代理人身份证。

2018年鞍钢集团公积金提取条件

〖壹〗、提取住房公积金账户内的存储余额的，先由所在单位予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，到受委托银行办理支付手续。

〖贰〗、鞍钢公积金的提取，必须是在满足一定条件下才能进行。常见的提取条件包括：购买自住住房、偿还购房贷款本息、租房支出等。此外，离/退休、离职、丧失劳动能力等特定情况下也可以提取公积金。提取申请流程：职工在符合提取条件后，需要向所在单位或公积金管理中心提出提取申请。

〖叁〗、本人及配偶的身份证、结婚证；住房公积金卡；购房合同或协议；贷款还款凭证；工作证明或购房所在地户籍的户口薄；公积金中心要求提供的其他材料。异地买房公积金提取流程：按照公积金管理政策，职工在户籍所在地（或工作所在地）购买已取得产权的住房可以提取公积金。

〖肆〗、一般来说，职工在退休后满足特定条件即可提取公积金。以下是首先，关于鞍钢公积金的提取，一般遵循国家关于住房公积金管理的相关规定。根据规定，职工在退休后，只要满足一定的条件，比如已经完成了公积金账户的注销手续，就可以提取公积金。具体的退休提取条件可能包括达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力等。

〖伍〗、对于应届本科生，入职后的薪酬在4500-6000元/月之间；硕士研究生则可以达到6000-8000元/月；而博士研究生则可以拿到10000元/月以上的薪酬，且博士的薪资水平可面议。

〖陆〗、对于应届生，东北大学校友在鞍钢北京某研究所的年薪总包为21万，而小米给出的28万加股票的offer则要求工作满4年，公积金较低。另一名985硕士透露，设计公司的应届生税前待遇为13万，双非硕士则为12万。总体来看，鞍钢在鞍山和攀枝花地区的研究生薪资普遍在税前12-13万，福利丰厚。

鞍钢普通工人一个月挣多钱,都有什么福利待遇?

〖壹〗、鞍钢拥有主体和协力两个主要部分，还包括矿山、机总和副企等附属单位。如果你是新毕业生，去鞍钢的话大概率会被分配到主体。主体部门的员工属于“全民”编制，享受五险一金的福利。过去，扣除五险一金后，到手工资大约在3000元左右。然而，由于全球钢铁行业的整体下滑，现在到手的工资可能只有2000多元。

〖贰〗、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。带薪休假：工人享有带薪年假、病假以及探亲假等。福利补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐补以及节日补贴等。健康体检：公司会定期组织员工进行一次健康体检，确保工人的健康状况。

〖叁〗、作为中央企业，鞍钢的福利体系完善，包括七险二金、带薪休假、假期福利、食堂、体检、节日福利等。对于新入职的员工，本科生的起薪为4500-6000元/月，硕士生的起薪为6000-8000元/月，博士生的起薪则在10000元以上。此外，根据不同区域，还会有相应的安家补助。

〖肆〗、除了基本薪资和安家补助外，鞍钢集团还为员工提供了多种补贴和福利。这些包括用餐补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、采暖补贴以及单身住宿补贴等，旨在提高员工的生活质量和工作舒适度。

〖伍〗、鞍钢集团是中国*的钢铁企业之一，其待遇体系相对来说还是比较完善的，主要包括薪酬、社会保险、福利待遇等多个方面。鞍钢集团通过实行绩效工资、年终奖金、股权激励等手段，不断提升员工的薪资水平。

〖陆〗、其员工待遇体系较为完备，涵盖了薪酬、社会保险、福利等多个方面。通过实施绩效工资、年终奖金及股权激励等措施，鞍钢集团持续提高员工薪酬水平。同时，为员工提供了包括社保、住房公积金、商业保险等在内的全面保险体系，以及餐饮、培训、健康等福利。总体而言，鞍钢集团的待遇较为优厚。

鞍钢五险一金缴纳比例

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

鞍山五险一金缴纳比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.4%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

鞍钢是大型企业，只要是正式员工，那么从进入鞍钢工作之日起（或从签定劳动合同之日），企业就已经缴纳“五险一金”，其中就包括医保。1998年中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。

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