说好的婚后工资分配不合理〖没完成业绩扣钱合理吗〗

我的天！今天由我来给大家分享一些关于说好的婚后工资分配不合理〖没完成业绩扣钱合理吗〗方面的知识吧、

1、若员工未能达成业绩目标，公司对其进行罚款或要求深蹲作为惩罚，此类做法违反了劳动法规定。根据法律规定，企业无权擅自扣除员工的工资作为罚款，且必须有合法的规章制度支持其行为，且该规章制度需经员工事先知晓并同意。

2、法律分析：保障员工的劳动权益不受侵犯，法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资。所以，要是本来是因为公司自身提供的条件，或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的，那么就不该扣减员工工资。而且，这里还需要注意的是，在扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。

3、业绩未能达标并不构成法定扣除工资的合理依据。然而，如果劳动合同中有明确条款并符合法律规范，例如双方在业绩未达目标时，商定降低绩效工资部分，且降薪后的金额仍不低于当地最低工资标准，那么此种情形或许可以视为合法。然而，仅因业绩未达标便直接扣款，这一行为往往不符合法律规定。

4、法律分析：如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。

婚后生活你们会AA制吗?

〖壹〗、首先对这个问题我表示很感兴趣，因为目前我的婚姻在经济上就处于AA的形式。严格来说，也不算正儿八经的AA吧。如果是在未婚或者是结婚后还没有孩子的前提下，提出AA，那我果断是选择不会与这个人结婚或者是果断离婚。但我先生是在我们婚后且娃已经两周岁的时候提出了这一提议，最终权衡下，我选择了妥协。

〖贰〗、夫妻结婚30多年AA制引热议，小匠老师还是会支持AA制的婚姻，AA制的婚姻其实也是夫妻生活方式中的一种，如果夫妻双方都觉得AA制没有问题，而且也能够在AA制的消费模式当中相处的很好，能够平稳地度过30年，那么AA制的婚姻就不存在问题。

〖叁〗、所以，AA制对婚后的女人是不公平，是对家庭付出的不尊重。不管是男人还是女人，只要都是为了家庭幸福，孩子健康快乐，其实不管谁掌握家庭财务大权就不那么重要了。

〖肆〗、正如他所解释的那样，“AA制”可以让我们避免不必要的争吵和认为对方不公平，但是我觉得这种做法不是很好。他的观点是，经济平等可以防止我们的感情因为金钱问题而出现问题。我相信他是出于最好的意图，但我也有我的想法。如何化解这个问题？我意识到，单独支付和AA制有各自的优点和缺点。

男朋友说婚后财政大权不上交,只愿意给账面工资,我不肯就提分手他就两...

〖壹〗、没看出你爱他，只看到你爱的是钱。没有财政大权必须由女生掌握的规矩，那只是以前商品不发达的并且人们相对穷的时候的一种相对较好的理财策略。而如今的社会，最好不要由女生掌握财政大权，否则一定会被各种促销花光的。

〖贰〗、男朋友不愿意婚后上交财政大权，那你可以问他，将来组建了家庭，在这个家庭里需要共同开支，那么这个钱由谁来出？所以双方一定要好好沟通，相互理解，也并不是说让男友把财政大权全部上交，他也可以有自己的工资支配权。

〖叁〗、不要被世俗的感情观念蒙蔽，一个男人不把财政大权给你就是不爱你。

〖肆〗、可以和他好好商量一下，他可能是怕没有足够的开销，才会想估计把握经济大权，你可以给他足够的安心，这样他会把财权交给你的。男朋友愿意给彩礼，也能房产注上你的名字，他是真心实意的和你过一辈子，你们刚结婚就把财产大权交给你他心里也不痛快，还是过一段时间在提这个问题，祝你们幸福快乐。

〖伍〗、最好的解决办法就是。你不想分开。那你就退一步。他不上交财政大权。但是要交一部分生活费。每月固定给你多少生活费？剩下的他钱留下。比如每个月他挣5000。他给你3000。其余的家庭花销都由他来出。燃气水电由他来管。如果你觉得这样让自己心里很不舒服。那你只能选择放弃这段感情。

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