一般会计是怎么给员工算工资的 「会计中工资是怎么分配的」

本文摘要：一般会计是怎么给员工算工资的! 〖One〗会计人员在计算员工工资时，通常需要从人力资源部门获取考勤记录，以此为依据制作工资表。工资表制作完成...

一般会计是怎么给员工算工资的!

〖One〗会计人员在计算员工工资时，通常需要从人力资源部门获取考勤记录，以此为依据制作工资表。工资表制作完成后，会计人员会进行工资的计提处理。计提时，会计人员需要按照部门将工资费用分配到相应的管理费用和销售费用账户中，同时借记“应付职工薪酬——工资”账户，贷记“管理费用——工资”或“销售费用——工资”账户。

薪资分配怎么做会计分录

应通过“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目核算，若涉及社保、个税的缴纳，还应该通过“其他应收款”、“应交税费”等科目核算。

会计分录：借：应付职工薪酬——员工薪资；应交税费——应交个人所得税等。贷：银行存款/库存现金/其他应付款。说明：在发放薪资时，企业需要从应付职工薪酬账户中支出薪资，并同时计提应交的个人所得税。这些支出和计提的金额将从企业的银行存款、库存现金或其他应付款中扣除。

根据员工的工作性质和薪资标准，计算并确认公司应付给员工的工资总额。会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬工资。分配工资费用：根据员工的部门或职位，将工资总额分配到各个成本中心。会计分录可能涉及多个借方科目，贷方为应付职工薪酬工资。示例分录：借：生产成本、销售费用贷：应付职工薪酬工资。

可以选择“福利部门”作为具体的部门。具体的会计分录为：借：管理费用薪资，贷：应付职工薪酬。注意事项：在进行费用分配时，应确保分配的合理性和准确性，避免将不应计入管理费用的费用错误地归集其中。同时，企业应根据自身的实际情况和会计政策，制定适合的费用分配方法和会计处理流程。

公司计提工资的会计分录可以分为以下几个步骤： 确认应付职工薪酬：首先，我们需要确认公司应付给员工的工资总额。这通常是根据员工的工作性质和薪资标准计算的。

工资分配会计分录

〖One〗员工工资分配的会计分录主要包括以下三个部分：工资分配时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用贷：应付职工薪酬这一步骤是将员工的工资按照其所属部门或业务性质分配到相应的成本费用项目中。

〖Two〗计提和分配员工工资的会计分录应如下编制：计提工资时： 借：根据员工所属部门不同，分别计入“管理费用工资”、“销售费用工资”、“制造费用工资”等科目。如果工资涉及在建工程、劳务成本或研发支出，则相应计入“在建工程”、“劳务成本”或“研发支出”科目。

〖Three〗关于工资的会计分录，主要包括以下两个方面： 工资分配时的会计分录 借记科目：生产成本、制造费用、管理费用。这些科目反映了企业因生产活动、制造过程以及日常行政管理所产生的工资成本。 贷记科目：应付职工薪酬。这一科目记录了企业应支付给员工的薪酬总额，是工资分配的核心科目。

〖Four〗工资费用分配的账务处理主要包括以下几个步骤：计提工资：会计分录：借：××费用；贷：应付职工薪酬——工资。这一步是将根据各部门或项目应负担的工资费用计入相应的成本或费用科目。计提社保：会计分录：借：××费用；贷：应付职工薪酬——社保。企业需按照国家规定计提应为员工缴纳的社保费用。

〖Five〗本月工资分配的会计分录主要包括以下几个步骤：计提工资费用：借：管理费用（或销售费用、生产成本等，根据员工所属部门确定）贷：应付职工薪酬说明：这一步是将本月应支付给员工的工资费用按照其所属部门计入相应的成本或费用科目，同时增加“应付职工薪酬”科目的贷方余额，表示公司应付但尚未支付的工资。

〖Six〗在企业运营过程中，工资的分配是一个重要的会计环节。正确记录工资分配的会计分录有助于企业准确掌握财务状况和税务情况。

分配本月工资会计分录

本月工资分配的会计分录主要包括以下几个步骤：计提工资费用：借：管理费用（或销售费用、生产成本等，根据员工所属部门确定）贷：应付职工薪酬说明：这一步是将本月应支付给员工的工资费用按照其所属部门计入相应的成本或费用科目，同时增加“应付职工薪酬”科目的贷方余额，表示公司应付但尚未支付的工资。

分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是：分配工资时，会计分录为：借：生产成本75000贷：应付职工薪酬75000。发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬75000贷：银行存款/库存现金75000。生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。

分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

工资费用分配怎么做账务处理?

工资费用分配的账务处理主要包括以下几个步骤：计提工资：会计分录：借：××费用；贷：应付职工薪酬——工资。这一步是将根据各部门或项目应负担的工资费用计入相应的成本或费用科目。计提社保：会计分录：借：××费用；贷：应付职工薪酬——社保。企业需按照国家规定计提应为员工缴纳的社保费用。

借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）：借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。

计提和分配员工工资的会计分录应如下编制：计提工资时： 借：根据员工所属部门不同，分别计入“管理费用工资”、“销售费用工资”、“制造费用工资”等科目。如果工资涉及在建工程、劳务成本或研发支出，则相应计入“在建工程”、“劳务成本”或“研发支出”科目。

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