珠宝品牌工资排行榜，谁能拔得头筹？
珠宝品牌工资排行榜，谁能拔得头筹？
说到珠宝品牌，大家脑海里第一反应大概率是闪亮亮的钻石、精致的设计，还有那让钱包嗷嗷叫的高价标签。但是，咱们今天不聊首饰怎么贵，更不聊买还是不买，咱专注一点——珠宝品牌工资排行榜，看看那些开金库发工资的地方，到底是“土豪企业”还是“贫民窟”！
先透露个猛料，被广泛认可的珠宝界“工资王”一般是Tiffany & Co.（蒂芙尼）。根据Glassdoor和LinkedIn的数据显示，Tiffany的普通销售代表年薪大约在6万到8万美元之间，加上销售提成，有些牛人年入十万+妥妥的。设计师岗位更不用说了，年薪普遍在8万到12万美元之间。
而另一大巨头Cartier（卡地亚），因为品牌定位和市场策略略有不同，平均工资稍微逊色点，普通岗位年薪在5万到7万美元之间，但福利待遇好，加班少，适合养生型员工。设计师和高管岗位则能轻松挤入10万美元以上俱乐部。
说完国际*，咱们顺便看看国内的珠宝品牌，顺便对比下幸福感指数。“老凤祥”、“周大福”、“周生生”这些国民品牌，工资水平普遍比国际*低一点，但地域差价、生活成本也要一并考虑。
以“周大福”为例，一线城市销售人员年薪大多在3万到5万人民币之间，附带提成奖金；设计师年薪集中在5万到8万之间。相比美国岗位差距明显，但在国内珠宝品牌中，属于中上游水平。
“老凤祥”的薪资结构稍微保守，基础工资偏低，销售提成和业绩奖励占比较大，有点类似“打工+路人甲”的感觉，普通销售岗位年薪在2万到4万人民币，设计师和技术类岗位稍微好些，平均工资4万到7万之间。
“周生生”的薪水水平和“周大福”比较旗鼓相当，部分核心职位甚至略高，特别是产品经理和品牌运营岗位，年薪可以冲击10万人民币，不过销售一线员工还是得看业绩吃饭，花样多但不简单。
聊到这里，有朋友可能会问：“那珠宝设计师工资到底多高，能不能养家糊口？”答案是，珠宝设计师这个岗位，薪资差异非常大。一些*公司设计师起薪能达到年薪8万到12万美元，而小牌公司或者刚入行的新手大多在3万到5万美元。这里面*的变量是品牌知名度和个人设计水平。
讲句硬核事实，*品牌的珠宝设计师*是“拽拽的”，工资和艺术成就感都不亏。但千万别光盯着年薪，压力和加班比钻石还硬核，需要对得起你的高薪！
此外，珠宝行业的销售岗位同样竞争激烈，年薪基本靠基本工资+提成，有点像玩游戏抽卡，运气好能中大奖，运气差连个R卡都没摸到。单从薪资稳定性来看，设计师岗位比销售略胜一筹，但销售如果业绩爆发，翻盘的可能性很大，这也是珠宝销售岗位的魅力所在。
当然了，这些数据只是平均参考，具体工资还跟职级、个人能力、所在城市、公司规模密切相关。北京、上海的珠宝品牌薪资普遍比二三线城市高30%-50%，这点无论在哪个行业都是铁规律。
还有个趣味现象，珠宝店里的收银员或者前台，有些工资还比销售要漂亮。为什么？因为这类岗位稳定，工作时间固定，业余时间能接点兼职，生活节奏相对优雅，计较号召力的亲们可以“查漏补缺”，毕竟“挣钱也要讲究生活质量”。
说了这么多，你是不是也想问：“淘宝珠宝代工厂岗位如何？工资够不够买钻戒？”嗯，这个圈子相对辛苦，工资普遍比品牌销售低，而且福利福利……你懂的，稳定性和品牌直营店没法比。
最后，给大家甩个珠宝行业工资链条梗：*设计师=钻石王老五，销售小哥=打工攒首饰，零售经理=中产铁饭碗，收银员=稳稳的幸福；代工厂员工=我打工是为了拆开钱袋，别装可怜。
你以为珠宝行业就是个高收入的天下？不不不，工资排行榜告诉你的，是个夹杂着“金光闪闪”和“铁饭碗”的混合体。打工人的珠宝梦，你get到了吗？
