珠宝店给员工发什么奖励？别说我没告诉你，这波操作真香！
珠宝店给员工发什么奖励？别说我没告诉你，这波操作真香！
珠宝店的员工，就像“钻石中的钻石”，每天盯着各种宝石闪瞎眼，活脱脱是“bling bling”的代言人。可问题来了，老板到底是怎么奖励这些“闪闪发光”的员工的？不用急，今天咱们就来扒一扒珠宝店那些花样百出的奖励花式，保证比你朋友圈的促销活动还精彩！
不过，纯金钱终归单调，珠宝店老板们也懂玩花样。比如，发点带闪光的实物奖励，那感觉直接拉满！耳环、项链、手链啥的，买着给员工当激励，比起抽签抽中“谢谢参与”直接高大上一个档次。想想都让人脸红心跳：“老板你这是‘穿戴秀’直通车啊！”更有的珠宝店会根据员工喜好定制奖励款式，专业到爆棚，好像瞬间升级成“私人订制女神”或“男神”的节奏。
讲真，体验式奖励也是评得服气的一招。比如说，带员工去高端宝石展览，或者安排珠宝鉴定师培训，瞬间让员工“头脑升级”，干活时甩出专业的眼神，瞬间拉开和顾客的距离，这可不是随随便便的奖励，是投资未来的策略。员工回去跟同事炫耀：“我这可是见识了‘宝石帝国’的秘密基地，知识面瞬间扩大！”逼格满满。
再来个现实版的“福利升级”：节日购物折扣权利。平常见的珠宝，平时买不起没关系，员工福利来了，赶紧抓住这“薅羊毛”的大好机会，直接把自己变成“走路带钻”的闪耀达人。谁说珠宝只有客户才能享受？员工也能秀操作，时尚感直接UP UP UP！
还有不少珠宝店老板会干脆搞“荣誉墙”或“员工之星”之类的，挂身份证明不说，墙上还贴上大大的照片和“销售王”、“服务达人”的称号，谁不喜欢被人夸啊？一边被夸一边看奖状，心里乐开花，工作干劲直线飙升。毕竟谁不想当名人，哪怕是店铺一隅的网红也是极好的！
不光表面奖励，精神层面的“吃鸡”式激励也很流行。比方说，“月度*笑容奖”，或者“顾客点赞最多服务员”，还能获得专属的店铺VIP休息区使用权。这种看起来不花钱的奖励，实际上戳中了员工心理软肋——谁不想成为团队里的“C位舞者”？
再说说团建奖励，组团去宝石产地旅游可是粉丝最多的奖励之一。想象一下，员工们背上行囊，去非洲、缅甸、斯里兰卡的宝石矿山探险，实地了解宝石的来龙去脉，边玩边学，回来一不小心升级“宝石老司机”，羡煞旁人。不过这种奖励没法天天有，属于大手笔，一般是优中选优。
哎，你以为珠宝店奖励就这么简单？那你就太“土”了。还有诸如配备*款智能手表、定制精致钱包、小众品牌香水等“小心机礼物”，给员工的不仅仅是奖励，更像是一个“身份的象征”——在朋友圈炫耀的好帮手。
而且，有的珠宝店还特别注重弹性福利制度，给员工选着。什么“奖励积分制”，业绩好就积累积分，可以兑换旅游、礼品，甚至是高规格的健康体检套餐。健康有保障的奖励，走的是暖心路线，员工心里那个舒坦，干活效率自然杠杠的。
重要的是，上述奖励活动往往会结合各种节日促销，叠加感恩回馈，形成“奖励+营销”的双赢局面。员工是珠宝店的金字招牌，不给奖励可以吗？开什么玩笑！
说了这么多，你知道珠宝店给员工奖励的千奇百态了吗？其实奖励多不多不重要，关键是老板心里有没有那份“疼爱”的感觉。毕竟，天天跟宝石打交道的“闪耀星辰”，假如没人给你点燃奖励的火花，光彩都少了几分光辉。
那么，既能让员工嗨上天的奖励，还有哪些你没听说过的？或者你自己有啥奇招，赶紧留言分享。毕竟，珠宝员工的快乐，是不是也能带给顾客更多开心和惊喜呢？
