贷10万一年月供多少 「住房公积金1180基数」

本文摘要：贷10万一年月供多少? 银行贷款10万一年的利息取决于具体的贷款利率和还款方式，以下是根据一年期基准利率35%计算的结果：等额本金还款方式 ...

贷10万一年月供多少?

银行贷款10万一年的利息取决于具体的贷款利率和还款方式，以下是根据一年期基准利率35%计算的结果：等额本金还款方式 总利息：23525元还款特点：每月还款额不同，逐月递减。首月月供为86983元，随后每月递减，直到最后一月还款额最少。这种方式下，前期还款压力较大，但总利息支出较少。

2020巢湖职工平均月工资基数

调整后，月*工资标准四个档次分别调整至：1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小时*工资标准同步调整，分别为：18元、16元、15元、14元。

安徽工人退休工龄31年的工资数额受多种因素影响，以安徽省巢湖市一位企业女工为例，其2025年2月50岁退休，养老金为24635元。具体计算过程如下：基础养老金：计算公式为（月计发基数 + 月计发基数×本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人缴费部分，养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资（即4360元）的60%-***范围内自行选择。个人基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%（即2620元），缴费比例为养老保险20%，医疗保险9%，不建立医保个人账户的个人缴费比例为5%。

*缴费基数：如果职工的工资低于巢湖市（或所在省份）年度社会平均工资水平的60%，则需按照这一*标准（即社会平均工资的60%）作为缴费基数。*缴费基数：相反，如果职工的工资高于年度社会平均工资水平的300%，则需按照这一*标准（即社会平均工资的300%）作为缴费基数。

巢湖市新农合养老保险的缴费标准：目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。特别说明：省区、市人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，但*缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。

公积金1180元每月工资多少钱

公积金一千八工资为1800/14%=12857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元一个月。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

=4000*15%+大病1元/月=701元/月。

初级职称员工的公积金缴纳情况也值得关注。他们每月的工资为9000元，享受2400元的房补，两补贴为3870元，公积金缴纳额度为4400元，年绩效7万元，综合税前收入约为30万元。与中级职称相比，*职称员工的待遇更为优厚。

...请问懂的朋友税前应该是多少(包含五险及公积金在内)?

〖One〗若税前工资为 7000 元，一般个人承担三险一金，即城镇职工养老保险（8%）、城镇职工医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和住房公积金（12%），整体扣除比例约 25%，7000 元基数需扣除 1575 元左右，剩余 5425 元。

〖Two〗按新的税制，南京税后5000元，税前大约为6200左右，缴个税约50元，三险一金约1180元，与核定的缴费基数及实际缴费比例有关。结果仅供参考。

〖Three〗五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳是按工资比例进行的。假设个人和单位共同缴纳的比例为20%，那么个人每月需缴纳的五险一金金额为1334元。个人所得税的计算基于扣除五险一金后的税前工资。

个人月均缴费工资是1180元,请问养老、工伤、生育、医疗、失业这几款...

〖One〗*基数。 灵活就业缴纳养老和医疗，这两个险种在职工五险中占比*。一个月缴纳1180，也就是*基数。

〖Two〗现在在劳动部门缴纳的是五险，比例为：养老：27%（个人9%，单位19%），失业：3%（个人1%，单位2），工伤：0.5-2%（根据3种行业风险情况，单位缴纳，*根据你单位行业到当地社保局确定一下），医疗9%（个人2%，单位7%），生育1%（单位缴纳）。

〖Three〗个人三险一金（比例：养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金7%）缴费总额 =4000*15%+大病1元/月=701元/月。

五险一金是什么?

〖One〗五险一金是指社会保险和住房公积金。五险具体包括： 养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。 医疗保险：用于报销医疗费用，减轻个人因病产生的经济负担。 失业保险：为失业人员提供一定的生活保障和帮助其再就业。 工伤保险：为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和生活保障。

〖Two〗五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。养老保险：旨在保障员工退休后的基本生活，提供一定的养老金。医疗保险：用于报销医疗费用，帮助员工解决因病产生的经济压力。

〖Three〗五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳由用人单位和劳动者共同承担，具体缴纳比例可能因地区和政策的不同而有所差异。

〖Four〗五险一金具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：是为了保障员工退休后基本生活的一种社会保障制度，通过缴纳养老保险费用，员工可以在退休后获得养老金。

〖Five〗五险一金是指中国社会保险和住房公积金的统称。具体来说： 五险： 养老保险：用于保障退休后的基本生活，个人需缴纳部分费用，达到法定退休年龄后可领取养老金。 医疗保险：用于报销医疗费用，包括看病、住院等费用，减轻因病导致的经济压力。 失业保险：为非个人原因失业的人群提供基本生活保障，符合条件者可领取失业保险金。

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