公司员工在子公司持股,请教有关内部职工股的问题

阿里巴巴收购中兴软创作价20-30亿,中兴通讯员工持股将如何处理?_百度...

内部员工透露，收购后，中兴软创员工将转为阿里员工，且持有股票将被以三倍于中兴软创的价款收购。中兴通讯为了缓解美国赔款压力，近期出售了一系列子公司，其中就包括中兴软创。中兴软创的海外项目丰富，这可能是马云看中并决定出手的原因。据*谈判结果，阿里巴巴将持有中兴软创51%的股份，而软银则持有10%。

请教有关内部职工股的问题

值得注意的是，如果工会或职工持股会是拟上市公司或已上市公司子公司的股东，则不在上述限制范围内。对于内部职工持股的规定，目前的法规要求较为严格。如果内部职工持股已经形成，需要考虑是否超过了200人的上限，如果超过的话，清理这些持股可能会面临一定的风险。

内部职工股的存在，对公司的上市构成了障碍。因此，在公司准备上市前，通常需要回购内部职工股，集中到少数股东手中。是否卖出股份，由持有者自行决定。如果认为公司有较大上市潜力，可以尝试要求公司将内部股转换为正式股。这样，在公司上市后，员工将获得更大的收益。

公司职工股通常指的是面向公司内部员工发行的股票，而内部职工股特指九十年代我国经济体制改革初期，严格按照国家有关规定，经国家有关部门批准后，以定向募集方式设立并面向本公司职工发行的股票。以下是关于两者的具体解释：公司职工股： 定义：公司为了激励员工或作为员工福利，面向公司内部员工发行的股票。

子公司的股权怎么分配

1、分配方式：依据股东协议和章程：这是最常见的股份分配依据，股东在公司设立时会就相关事项达成协议，并在章程中明确规定。按出资比例：各股东按照对公司的出资数额占总出资额的比例分配股份，出资多的股东股份份额相对较大。

2、上市公司的股权可以通过多种方式调整和提升，包括收购，以达到控股的目的。不过，当通过收购增加股权时，必须遵守相关法律的规定，如达到百分之三的股权变动就需要进行公告。在公司股权的分配方面，科学合理的股权架构应当由创始人、合伙人、投资人和核心员工这四类人掌握大部分股份。

3、按照比例分配子公司股权 具体方式：在这种方式下，母公司（如A公司）会将其持有的子公司（如B公司）的股权，按照母公司股东持股比例进行分配。也就是说，分拆后，母公司A的投资者持有A股的股票数量不变，但会额外获得与其持有A公司股权比例相对应的B公司股权。

4、法律主观：下面针对子公司的股权怎么分配的问题，简单分析如下：公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定。

5、由此可见，子公司股权的分配，是由其母公司（也就是股东）的出资额决定的，每个股东出资额的多少，由各个股东协商确定，并在子公司的章程中进行约定。根据出资份额的多少，子公司可以分成全资子公司、控股子公司和非控股子公司。母公司持有子公司***的股权，该子公司就是全资子公司。

6、子公司股权比例是指母公司持有的子公司股份占总股本的比例。具体来说：定义：如果母公司持有子公司51%的股份，那么子公司股权比例就是51%。这一比例直接反映了母公司对子公司的持股情况。意义：子公司股权比例是企业管理子公司的重要指标之一，它体现了母公司对子公司的控制程度。

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