秦皇岛个人社保缴费多少钱,秦皇岛社保缴费比例是多少?

秦皇岛市五险一金单位以及个人所交的比例都是多少

1、公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

秦皇岛社保缴费比例是多少?

1、在秦皇岛，社保缴费比例各险种有所不同，具体如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。工伤保险：单位承担8%，个人无需承担。失业保险：单位承担5%，个人承担0.5%。医疗保险：单位承担5%，个人承担2%。生育保险：单位承担0.8%，个人无需承担。

2、秦皇岛市的社保缴费比例中，单位需承担养老20%，即3206元；个人需承担8%，即1222元。失业保险单位需承担2%，即382元；个人需承担1%，即191元。医疗保险单位需承担5%，即1142元；个人需承担2%，即382元。生育保险单位需全额承担0.6%，即75元。

3、养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

河北秦皇岛灵活社保交80%是多少钱

河北秦皇岛灵活社保交80%是838元。根据查询相关资料信息显示，秦皇岛市灵活就业人员社保2022年缴费标准为每月缴费734元，按缴费档次百分之80计算，每月缴费838元，按缴费档次百分之90计算，每月缴费948元，按缴费档次百分之100计算，每月缴费1046元。

至于养老保险，秦皇岛的缴费比例通常为个人工资的8%，由个人和单位共同承担。灵活就业人员通常只负责个人部分，即工资的8%。这一比例可能会根据国家政策的变化而有所调整。总体而言，秦皇岛灵活就业人员的社保缴费金额会因地区、个人收入情况以及选择的缴费档次而有所不同。

秦皇岛市的社保缴费基数为当地平均工资的60%，即1791元。如果工资高于这个基数，则按实际工资计算。河北省的平均工资为23625元，其60%为16130元。因此，如果工资低于这个基数，则按16130元作为养老基数。秦皇岛市的社保缴费比例中，单位需承担养老20%，即3206元；个人需承担8%，即1222元。

在秦皇岛，社保缴费比例各险种有所不同，具体如下：养老保险方面，单位承担20%，个人承担8%。以每月为例，单位的缴费金额为4639元，个人的缴费金额为1896元。工伤保险方面，单位承担8%，个人无需承担。单位每月的缴费金额为462元。失业保险方面，单位承担5%，个人承担0.5%。

关于灵活就业医保卡能返多少钱的问题，各地政策存在差异。由于医疗保险目前并未实现全国统筹，而是由各地自行出台政策，因此各地医疗保险缴费的金额、返还给个人账户的钱以及返钱的方法都可能有所不同。

职工医是有医保个人账户的。灵活就业人员参与职工医保，在缴费的时候是全部都需要自己缴费的，自己缴费的金额有一部分可以进入医保账户，因此每个月是可以享受到返钱的。比如河北秦皇岛医保缴费比例为5%，建立医保个人账户，每个月按照缴费比例的2%划入个人账户里面。

2022年秦皇岛职工社保每月交多少钱

年秦皇岛职工社保每月缴纳金额如下：养老保险：企业缴纳金额为5126元，个人缴纳金额为2563元。医疗保险：企业缴纳金额为468元，个人缴纳金额为1124元。失业保险：企业缴纳金额为272元，个人缴纳金额为74元。工伤保险：企业缴纳金额为473元，个人无需缴纳。生育保险：企业和个人均无需缴纳。

年秦皇岛职工社保每月交多少钱，下文就随小编来简单的了解一下吧。

秦皇岛市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴20%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%。

生育保险方面，单位承担0.8%，个人无需承担。单位每月的缴费金额为28元。需要注意的是，具体的险种缴费基数及比例会根据当地的政策而有所变动，以上标准为每月的标准。在具体缴纳社保时，养老、工伤、失业的缴费基数下限分别为23195元、2625元和3500元，而医疗保险和生育保险的缴费基数下限均为3500元。

河北秦皇岛灵活社保交80%是838元。根据查询相关资料信息显示，秦皇岛市灵活就业人员社保2022年缴费标准为每月缴费734元，按缴费档次百分之80计算，每月缴费838元，按缴费档次百分之90计算，每月缴费948元，按缴费档次百分之100计算，每月缴费1046元。

懂社保的进,帮我算一下秦皇岛社保公司、个人分别承担多少

1、秦皇岛市的社保缴费比例中，单位需承担养老20%，即3206元；个人需承担8%，即1222元。失业保险单位需承担2%，即382元；个人需承担1%，即191元。医疗保险单位需承担5%，即1142元；个人需承担2%，即382元。生育保险单位需全额承担0.6%，即75元。

2、在秦皇岛，社保缴费比例各险种有所不同，具体如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。工伤保险：单位承担8%，个人无需承担。失业保险：单位承担5%，个人承担0.5%。医疗保险：单位承担5%，个人承担2%。生育保险：单位承担0.8%，个人无需承担。

3、养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

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