计缴住房公积金基数,上海市五险一金是按照什么比例缴纳的?

公积金基数如何确定

缴存基数确定：公积金的缴存基数直接基于员工上一年度的月平均工资。这意味着，如果你上一年度的平均工资是确定的，那么你的公积金缴存基数也就相应确定了。缴存比例：缴存比例在5%至12%之间，具体比例由公司决定。这个比例决定了基于缴存基数你需要缴纳多少公积金。

上海市五险一金是按照什么比例缴纳的?

1、五险一金的个人部分总比例为8% + 2% + 0.5% + 7% = 15%。五险一金 = 50000元 \times 15\% = 8750元 接着，计算应纳税所得额。个税起征点为5000元（2019年标准），即每月收入在5000元以下的部分不用缴纳个税。

2、所谓五险一金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险和生育险，还有公积金，对单位来说必须为每一位员工缴纳这五险一金，但其中有四项也需要个人缴纳一部分，为养老金、医保、失业金和公积金，简称四金。所以四金就是五险一金。

3、上海市公司缴纳五险一金比例为41%（基本养老保险21%，医疗保险11%，失业保险5%，生育保险1%，工伤保险0.5%，公积金7%）1739元，个人缴费比例为15%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，公积金7%）为742元。

4、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例 五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。

公积金和社保缴费基数可以不一样吗

1、拿北京举例，公司缴纳的*档是3613元，*档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的*档是3738元，*档是18699元。每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

2、员工重新入职之后，缴纳住房公积金的基数是可以和之前的基数不一样的，因为员工重新入职之后工资和之前在职时的工资也可能不一样。员工公积金缴费基数是根据员工本人工资来计算的，在新参加工作者是按照员工当月工资为基数进行缴存的。

3、住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，*1100元，*12615元。住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：*10%，单位和个人各承担5%。

4、缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

5、%和职工个人承担0.2%的比例。2021年深圳社保*缴费基数为2200元，*为34860。按照*缴费基数来参保，深户一档社保费用为1089元，非深户一档社保费用为1069元，二档社保费用为6588元。

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