社保缴费交税多少钱一个月〖工资5000五险一金扣多少〗
社保缴费交税多少钱一个月〖工资5000五险一金扣多少〗
我的天！今天由我来给大家分享一些关于社保缴费交税多少钱一个月〖工资5000五险一金扣多少〗方面的知识吧、
1、般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、综上所述，月工资为5000元的职工，在一般情况下，一个月会扣除大约875元的五险一金费用。但具体数额还需根据职工所在地的具体规定以及职工上一年度的年平均工资来确定。
3、工资5000元时，按照*的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元×8%=400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元×2%=100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元×1%=50元。
4、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
每个地方的社保缴纳比例是不一样的，假如是在北京税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元，那么税后的工资就剩4630.05元了。
“五险无金”是指用人单位为劳动者缴纳了“五险”，但是没有给劳动者缴纳住房公积金。
综上，五险一金个人部分总计扣除：480元+123元+30元+300元=933元。个人所得税扣除在扣除五险一金后，应纳税所得额=6000元-933元-5000元（起征点）=67元。由于应纳税所得额低于3000元，适用3%的税率，速算扣除数为0，因此应缴纳个人所得税=67元*3%=01元（四舍五入到小数点后两位）。
个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。办理个体户办营业执照时不交税，经营时需依法纳税。个人社保可分为两部分，如果没有办理税务登记，可申请办理灵活就业社保，申请同意后由个人按年在灵活就业窗口缴纳社保。如果有办理税务登记，可在税务机关作社保登记，由税务机关按月代征个体工商业户社保费。
法律分析：个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。办理个体户办营业执照时不交税，经营时需依法纳税。个人社保可分为两部分，如果没有办理税务登记，可申请办理灵活就业社保，申请同意后由个人按年在灵活就业窗口缴纳社保。
个人有营业执照没交税能办理社保。税务与社保没有关系，社保购买不购买是自愿的，税务是税法规定的，只要经营即必须按税法上税，税是国家的，社保是自己的，社保不可以替代税。带着身份证、营业执照，到经营所在地社保服务中心办理缴费业务。
法律分析：需要缴税，个体工商户纳税采用三种税收制度：查账征收的税款；定期定额征收；核定征收。法律依据：《个体工商户条例》第二十一条个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。
个体营业执照办理社保不要交税，但是在个体户进行经营活动时，就应当依法缴纳税收。个体经营执照在网上办理注销手续流程为申请人到官方网站注册登录账户，接着填写企业信息填报内容，再点击注销公告填报，按照指示完成即可。个体营业执照办理社保不要交税，但是在个体户进行经营活动时，就应当依法缴纳税收。
个体户帮员工买社保，与纳税无关，不需要扣税。个体工商户可以给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
〖壹〗、首先，我们需要考虑公积金的缴纳比例，通常情况下，这一比例大约是8%，因此，扣除公积金的部分大约为320元，即4000元的8%。接着，我们需要关注个人所得税的扣除情况。在税前扣除五险一金之后，剩余的工资部分将按税率计算个人所得税。
〖贰〗、月工资4000元，在扣除社保、公积金及个人商业保险后，应交的所得税为15元。以下是详细计算过程：应纳税所得额计算：扣除社保、公积金及个人商业保险后，应纳税所得额为4000元。由于未提及社保、公积金具体扣除额，我们直接以4000元作为应纳税所得额的计算基础，并减去起征点3500元。
〖叁〗、养老保险：4000元*8%=320元；失业保险：4000元*0.5%=20元；医疗保险：4000元*2%+3元=83元；住房公积金：4000元*8%=320元。这样，总的社保费用为643元，扣除后个税基数为4000元-643元-1600元=1757元。以上是针对税前工资4000元的情况，具体的个税和社保费用可能会根据个人实际情况有所变化。
〖肆〗、一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
〖伍〗、单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。月薪4000，五险一金16~23%，640~920元，低于3500不需交个税，实发3080~3360元。
〖陆〗、单位社保不能从你的月薪从扣除，这个应该是单位承担的。个人社保要看你的参保基数多少，假设你的个人缴纳社保为280元。则你取得的月薪纳个税应为（4000-280-3500）*3%=6元个税这样的话你拿到手是4000-280-6=3714元。
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