住房公积金3800基数,苏州市区住房公积金*缴费基数是多少?

杭州公积金最多交多少

杭州住房公积金的*缴存额为7652元。基于单位和个人各缴纳12%的住房公积金比例计算得出的，具体的缴存比例可以在5%至12%之间选择。公积金的好处：免征个人所得税，单位和个人按国家规定比例缴存的住房公积金免征个人所得税，即存入住房公积金个人专户的金额与住房公积金利息所得的收入都免征个人所得税。

苏州市区住房公积金*缴费基数是多少?

苏州公积金*缴费基数为752元。苏州工业园区的住房公积金缴存比例为个人和单位各12%，但个人缴存部分有一个上限，即不超过当地月平均工资的12%。若个人工资较低，其公积金缴存基数不得低于752元，这是规定的*缴存基数。这意味着，无论职工的工资水平如何，每月至少需要缴纳752元作为住房公积金。

年苏州公积金*缴费基数为4250元。以下是关于苏州公积金*缴费基数的详细规定：*缴费基数 2022年，苏州职工公积金的*缴费基数设定为4250元。这一标准是根据当地经济状况、职工收入水平以及住房公积金政策要求综合确定的。缴存比例 公积金的缴存比例范围为5%至12%。

苏州市区住房公积金*缴费基数为3800元。关于具体缴费基数的详情如下：首先，苏州市住房公积金管理委员会公布的通知中规定，市区住房公积金的*缴费基数是依据当地的职工平均工资水平来确定的。考虑到职工的收入差异和经济发展状况，这一基数会定期进行调整。

年苏州公积金*缴费基数为4250元。具体规定如下：职工公积金*缴存：按照规定，2022年苏州职工公积金*缴费基数为4250元，公积金的缴存比例为5%12%。按照这个来计算的话，职工月公积金的*缴存额为4250×5%×2=425元。

3800的基数交多少社保和公积金

法律分析：如果你的单位，是按照3800元作为社保和公积金基数为你缴纳的，那么： 养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7% （生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳） 总计你个人应该缴纳6800元 到手的工资是￥31100元（已经低于3500元、无需缴纳个人所得税）。

法律分析：如果你的单位，是按照3800元作为社保和公积金基数为你缴纳的，那么： 养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7% （生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳） 总计你个人应该缴纳6800元 到手的工资是？31100元（已经低于3500元、无需缴纳个人所得税）。

工资3800元的缴费基数，公积金8％应缴纳3800x8％＝304元，社保5％应缴纳3800x5％＝399元，总计一个月应缴纳：304＋399＝703元。

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

元？。按3500元为社保和公积金基数，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例。扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

社保基数3800块每月个人要缴256元，公司交760元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保缴费基数和工资的关系社保基数和工资是直接挂勾的。

国企到手3800五险一金是多少

在国有企业中，一个员工的缴费基数被设定为3800元，根据相关规定，各项社会保险的扣费情况如下：首先是基本养老保险，个人需缴纳3800元的8%，即304元，而企业则需承担16%的比例，缴纳608元。接着是基本医疗保险，个人需缴纳3800元的2%，即76元，企业则需缴纳8%，即304元。

法律分析：养老保险：个人8%；医疗保险：个人2%元；失业保险：个人1%；工伤保险：个人不用缴；生育保险：个人不用缴；住房公积金：个人12%。个人承担总体比例为23%。差不多800元。

扣除五险一金后的工资为=3800乘以（1-23%）=2926元 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

您拿到3800元工资，交完五险一金后，剩余金额约为3173元。五险一金具体包括：养老保险，个人需缴纳工资的8%；医疗保险，个人需缴纳工资的2%；失业保险，个人需缴纳工资的1%；住房公积金，个人需缴纳工资的7%；生育保险和工伤保险由雇主全额承担。

元。根据查询华律官网显示，3800元工资交完五险一金还剩3173元，其要缴纳的五险一金包括养老保险个人缴纳百分之医疗保险个人缴纳百分之失业保险个人缴纳百分之住房公积金个人缴纳百分之7，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳。

元？。按3500元为社保和公积金基数，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例。扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

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