项目提成及奖金分配方案,员工提成方案范文怎么写

团队提成如何分配

根据成员贡献度分配：可以根据成员贡献度，将提成分为几个级别，奖励给不同级别的成员。这样既能体现团队合作的重要性，也能激励成员个人的积极性。综上所述，团队提成的分配应综合考虑团队整体业务、成员具体贡献、团队角色差异以及公平公正和透明度等因素，制定出符合团队性质和业务需求的分配方案。

员工提成方案范文怎么写

员工提成方案范文1 制定原则 公平、公正、公开 对员工具有激励作用 遵循“终身制”原则 适用范围 公司全体员工 目地 通过绩效提成的工资体系，更好的激励员工的工作主动性和积极性，吸引并留住优秀人才，为企业创造更大价值。

以下是一个面粉业务员提成方案示例：薪资构成：业务员实行有责任底薪，月薪酬=底薪+基本销售任务提成+超额提成+出差补助+其他。试用期员工不考核基本任务，若当月实际销售额超过基本销售任务，则试用期基本任务和正式期基本任务相同。

健身房全民销售提成方案 在预售期间，为了大量开展宣传工作，我们建议采用低底薪、高提成的薪酬结构，同时配合培训，以激励销售员取得更高的收入。 正式开业后，考虑到值班和员工稳定性问题，可以采用高底薪、低提成的薪酬结构，以此规范销售员的工作并保持销售管理的稳定性。

谁能给我个平面设计师和空间设计师的提成方案,急

1、平面设计师和空间设计师的提成方案如下：基础提成 所有设计师至少享有公司纯利润的8%作为基础提成。项目奖金 平面设计师：根据项目完成情况和客户满意度，可获得3%至5%的项目奖金。对于在项目中表现突出、创意独特的平面设计师，公司还会额外给予创意奖金。

2、公司在分配提成方案时，设定所有员工至少享有纯利润的8%作为基础提成。对于策划师而言，除了这8%的基础提成外，还会额外获得2%至7%的项目提成。在客户满意度调查中表现突出的策划师，还可以获得额外的项目奖金。设计师的最低薪资设定在3000到5000之间，此外，还可以获得3%至5%的项目奖金。

3、我是河南郑州的一名平面设计师，我的提成是底薪2000加上3%到5%的业绩提成，月工资通常在5000到8000之间。由于公司主要业务是印刷包装，所以我的收入相对稳定。不过到了淡季，工作量会锐减，有时候甚至会觉得乏味，有时候一个月下来都是死工资。

4、平面设计的提成比例并没有固定的标准，这主要取决于你的设计公司性质。在一些公司，提成比例可能是纯利润的30%，而在另一些公司，比例可能是营业额的5%。除此之外，还有按设计数量计算的情况，每完成一个画面可以获得一定的提成。而包装设计由于涉及的内容较多，设计难度较大，因此提成比例通常会更高一些。

5、平面设计师的提成多少是不一定的，每家公司的都不同的。平面设计员如何提成：提成就类似于奖金，比如你做一个项目下来，给你一定的奖金，按照这个项目的比例从中划出一部分资金给设计师；具体的提成比例那就要看老板怎么来定了，这个没有固定的模式的。

6、青岛平面设计师得信息很多，通常都是底薪+提成的规则。底薪一般根据能力而定，提成比例一般都面议。通常公开的提成比例为纯利的5-15％。我认识一个做平面设计的，他是专做一固定形式印刷包装袋的，客户每选中一个样品就提300元。以上回答仅供参考，欢迎指正。祝你早日攀上高薪企业。

建筑设计单位,方案、扩初、施工图的提成一般是怎么算的?

1、扩初阶段是对方案进行细化和深化的过程，包括结构、设备、材料等方面的详细设计。提成比例可能会略低于方案阶段，但仍然是一个重要的激励环节。具体比例可能因项目复杂度和设计师的工作量而异，但通常会占据总设计费的一定比例，如15%25%。

2、建筑设计包括建筑、结构、水、电、暖通设备五个专业。建筑设计费用的提成比例一般为设计合同金额的25%~35%左右。各专业分配比例大体是：建筑、结构两个专业各占35%左右，水、电、暖通三个专业各10%左右。当然，各地各工程略有不同。

3、一般方案的比例是整个项目设计费的 20%-30%。然后施工图部分，建筑、结构、设备各三分之一。可能设备因为有水暖电三个工种，会占到40%，建筑结构各30%等等。 方案部分别的专业一般没有提成的。各设计院的薪酬分配制度不尽相同，但有一点肯定是一样的，就是你忽略掉的方案不成功部分的建筑专业报酬。

各位在设计院工作的大侠,设计提成怎么算的

1、在各专业内部，提成分配又进一步细化。审核审定阶段，提成约占6%；校对阶段，提成在8-10%之间；专业负责人员提成范围为8-10%；设计人员提成则占到75%左右。不同设计院之间，这些分配比例可能会有一些细℡☎联系：差别。

2、在各专业内部，提成再分配也有差异。审核审定阶段提成约为6%，校对阶段8-10%，专业负责人为8-10%，设计人员则占75%左右。不同设计院的具体分配比例略有不同。

3、在专业内部，提成的分配又有所不同。审核和审定环节的提成大约为6%，校对环节的提成在8-10%之间，专业负责人则可以获得8-10%的提成，设计人员的提成则占据主要部分，大约为75%左右。不同设计院之间可能会存在一些细℡☎联系：差异，但整体分配比例大致相同。

4、按照百分比计算。项目画施工图提成是总设计费的8%，若水电图是交由其他公司画，提成便为总设计费的6%。深圳设计院施工图深化设计提成按照百分比计算。深圳，简称“深”，别称鹏城，广东省辖地级市，是广东省副省级市，国家计划单列市。

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