供电公司 国家电网 对于新入职的员工,待遇怎么样啊 /江苏县级电力公司工资待遇

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供电公司(国家电网)对于新入职的员工,待遇怎么样啊?

一线大省：如北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。例如，苏州电力局税后收入在24万以上，各地级市的待遇大致在1724万不等，与当地经济状况和用电量挂钩。次级地区：如天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右。例如，威海局可能稍低，大约在1317万。

江苏县局电网待遇

在江苏电网内部，县局的待遇往往不低于甚至超过部分市局，这主要得益于县域经济的发达和电网公司对基层单位的重视。此外，研究生在县公司的发展空间相对较大，因此，如果应聘者能够拿到比较好的县供电公司offer，且没有其他更好的单位选择，建议考虑县公司。

待遇情况：江苏电网整体待遇较高，苏南地区的待遇普遍优于苏北地区。在江苏电网中，部分县局的工资待遇并不逊色于市局，甚至在某些情况下能超过部分省会局的待遇。研究生在县公司的发展机会较大，待遇也相对优厚。

一线大省：如北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。例如，苏州电力局税后收入在24万以上，各地级市的待遇大致在1724万不等，与当地经济状况和用电量挂钩。次级地区：如天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右。例如，威海局可能稍低，大约在1317万。

本科毕业生大多只能进入县供电局工作。例如，刚毕业时，我在私企工作，月薪只有约3000元，而进入电网的同学月薪可达9000元。进入移动、联通、电信的同学月薪约为8000元，进入电网下属制造企业的同学月薪约为6000到7000元。

江苏三新福利待遇深度解析!

〖壹〗、三新薪资结构包括工资与福利两部分。工资标准：本科生基本工资4000元/月，研究生5000元/月，博士6000元/月，第一年培养期。稳定后，苏北地区约8-10W，苏南地区约10-14W。不同供电所间待遇有差异，但均依照省公司规定发放。福利方面，五险一金按最高标准缴纳，公积金按12%上限缴纳。

〖贰〗、江苏三新供电服务公司的工资制度由省电力公司统一制定，地市公司和县公司无权干涉。工资水平根据地区经济状况和供电所绩效有所差异，但总体稳定。培养期（第一年）工资：本科生4000元/月，研究生5000元/月，博士6000元/月。稳定后工资水平：苏北地区8-10万元/年，苏南地区10-14万元/年。

〖叁〗、江苏三新电工转正后工资待遇如下：基本工资：本科生：约为每月4000元。研究生：约为每月5000元。博士生：每月6000元。福利保障：五险一金：公司全额承担五险和公积金的缴纳，其中公积金按照上限12%的比例缴纳。补充养老保险：缴存比例为33%，全部由公司缴纳。补充医疗保险：提供额外的医疗保障。

〖肆〗、江苏三新电工转正后工资待遇如下：基本工资：本科生每月4000元，研究生每月5000元，博士生每月6000元。福利待遇：五险一金：按照最高标准缴纳，且企业全额承担五险一金中企业缴纳的部分，公积金按照上限12%的比例缴纳。

本科生在县供电局待遇

〖壹〗、本科毕业生大多只能进入县供电局工作。例如，刚毕业时，我在私企工作，月薪只有约3000元，而进入电网的同学月薪可达9000元。进入移动、联通、电信的同学月薪约为8000元，进入电网下属制造企业的同学月薪约为6000到7000元。

〖贰〗、达州一个县供电局本科生的待遇一年大约在4万偏下。以下是对该待遇的详细解释：薪资水平：本科生在县供电局的薪资水平通常受到多种因素的影响，包括岗位、工作年限、绩效等。一般来说，新入职的本科生薪资起点相对较低，但会随着工作经验的增加和绩效的提升而逐渐增长。

〖叁〗、工资收入：本科生转正后年薪8 - 10万，一线发达城市可达15万左右；研究生转正后工资保持在15 - 20万，部分特殊岗位和一线发达城市工作者年薪超40万。有网友分享在国内某地供电局工作，基本工资4000元，绩效奖金3000元，生活补贴800元，公积金2000元，年终奖8 - 10万，年收入约18万元。

〖肆〗、本科生进入国家电网，在转让以后年薪会保持在8~10万之间，如果是在一线发达城市，年薪应该在15万左右。研究生进入国家电网转正以后的工资保持在15~20万之间。一些特殊岗位和一线发达城市工作的人，年薪可以超过40万。

〖伍〗、目前形式是本科生只能进县局，研究生才有希望进市局，市局的待遇非常好，进去后基本上是衣食无忧，生活压力小。

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