员工持股的形式主要有几种/员工持股公司如何成立工会
员工持股的形式主要有几种/员工持股公司如何成立工会
大家好，员工持股的形式主要有几种不太了解，没有关系，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
从融资角度看，员工持股的主要形式有以下两种：员工持股会：定义：员工持股会会员都是公司的股东，但会员以工会社团法人等名义独立承担民事责任。股权行使：员工持股会代表全体会员行使股东权利，个人不直接享有公司股权。资金来源：主要来源于员工出资和持股会的投资收益。
〖壹〗、工会持股（工会委员会持股公司）是指由公司工会或工会委员会代表员工持有公司股份的一种持股方式。以下是关于工会持股的详细解释：工会持股的定义 工会持股是指公司内部设立的工会或工会委员会，代表持有公司股份的员工行使股东权利和承担股东义务。
〖贰〗、工会持股（工会委员会持股公司）是指由公司工会或工会委员会代表员工持有公司股份的一种股权结构形式。工会持股的定义 工会持股是公司内部员工持股的一种特殊形式，其中工会或工会委员会作为持股主体，代表持股员工行使股东权利和承担股东义务。这种持股方式通常受到《工会法》和相关公司内部规定的调整。
〖叁〗、**政府批复**：由当地主管部门批准同意撤销职工持股会或工会持股。（3） **职工表决**：召开全体职工大会或职工代表大会，就处理方案进行投票表决。（4） **签署协议**：各方签署股权转让协议或其他处理协议。（5） **获取批复**：取得当地体改办或其他主管部门的同意调整的批复。
〖肆〗、工会与工会委员会：工会是由员工自愿组成的群众组织，依法享有法人资格。而工会委员会则是由工会大会或代表大会选举产生，并向其报告工作接受监督。在华为，工会委员会由各部门推选产生，负责员工持股的具体管理工作。员工持股代表会：在工会持股的模式下，华为设立了员工持股代表会作为内部管理组织。
〖伍〗、工会委员会持股人，确实被视为股东。持股人，无论其身份为何，只要持有公司的股份，便能被定义为股东。这种股份可以是普通股或优先股。不同类型的股份，持有者虽同称为股东，但其享有的权利会有所区别。股东，通常指在股份公司或有限责任公司中持有股份的个人或法人。他们有权参与股东大会，享有表决权。
〖壹〗、工会是可以成为公司股东的，工会具有法人资格，具有法人资格的这些社会团体通常情况下都能够成为公司的股东，但所谓的工会股东实际上也就是员工持股。与此同时，相关的法律制度当中对公司的股东人数是有所控制的，所以公会持股也会有一定的难度。
〖贰〗、从《工会法》的相关规定来看，工会具备法人资格，这表明工会有能力参与企业的经营与管理，因此理论上工会可以成为公司的股东。在上世纪90年代，当许多国有企业进行公司制改革时，确实采取了由工会代表持股职工担任股东的方式，以确保职工权益。
〖叁〗、法律分析：工会是可以成为公司股东的，工会具有法人资格，具有法人资格的这些社会团体通常情况下都能够成为公司的股东，但所谓的工会股东实际上也就是员工持股。与此同时，相关的法律制度当中对公司的股东人数是有所控制的，所以公会持股也会有一定的难度。
华为工会委员会是华为投资控股有限公司工会委员会。华为是***由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会委员会和任正非两名股东组成。工会委员会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。持股员工代表和候补持股员工代表由在职持股员工选举产生，任期五年。
华为的股权结构相对独特，其两大股东分别为创始人任正非和华为工会委员会。任正非个人持有公司0.88%的股份，而工会委员会则持有剩余的912%。值得注意的是，工会委员会代表的是华为十万员工的利益，其成员仅享有分红权，并无决策权和管理权，股份亦不得转让或出售。员工离职时，其股份将自动回收。
华为工会委员会是华为投资控股有限公司工会委员会。2019年9月1日，2019中国企业500强发布，华为投资控股有限公司位列第15；2019中国100大跨国公司榜单第8位；2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，华为投资控股有限公司排名第1位。
华为只有两大股东，分别为：第一大股东：华为投资控股有限公司工会委员会 持股比例为986%。工会是华为的员工持股平台，这986%的股权由任正非及7万员工共同持有。第二大股东：任正非 持股比例为14%。任正非的持股包括两部分：直接持股的01%以及通过工会间接持股的0.13%。华为没有其他股东。
