先进个人评选结果方案/安全生产先进奖金分配方案

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先进个人评选结果方案

〖壹〗、公布师德先进个人评选方案。组织全体教工按名额数5%的比例申报。校评优工作领导小组汇总，召开座谈会听取意见，确定候选人名单。候选人事迹公示，并组织投票。校评优小组汇总，结果上报。公示 表彰 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

电厂运行小指标竞赛管理工作方案

电厂运行小指标竞赛管理工作方案如下：竞赛目的 为了落实岗位责任制，提高运行管理水平。 强化基础管理工作，促进增产节约、节能降耗。 优化经济运行方式，提高电厂综合经济效益。

巩固提高阶段：时间为2010年8月31日之后；总结和交流劳动竞赛经验，巩固竞赛活动中取得的成果，不断改进车间各项基础管理工作，完善车间“三大规程”，使车间各项经济指标不断优化提高。

各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想办法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。

如你是该矿负责人会如何分配这批奖金?并说明理由

奖金分配方案： A煤矿员工人数多，基数大，如果将15万元分发下去，每个员工得到的金额很少，起不到激励的作用，因此建议采取团队激励的方式分配奖金，如建设员工俱乐部。 这种激励方式的优点如下：使员工能更好地度过业余时间；通过俱乐部进一步宣传安全生产的知识；为企业员工的沟通提供新的平台；激励力度大；激励持续时间长久。

袁矿长首先在会上发言，他说：我矿受到上级的表彰是与全矿上下广大干部和职工群众的齐心协力、团结奋斗分不开的。奖金分配上嘛，应该大家都有份，但是不能搞平均主义，因为每个人的贡献有大小，我看工人和干部就该拉开距离，如工人只是保证自身安全，他们的安全工作面不大。

需要注意的是，奖励的具体数额由自然资源部制定相关政策，根据矿床的具体情况和国家相关政策进行确定。通常情况下，奖励金额会根据矿床的价值进行合理分配。此外，自然资源部还会对矿床资源进行统一管理，确保资源的合理开发与利用。

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