我通过了面试,但是不会和hr聊薪水,怎么办 /阿里巴巴面试没说工资
我通过了面试,但是不会和hr聊薪水,怎么办 /阿里巴巴面试没说工资
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这些话言下之意就是要挖我可以，得加钱。这也是为什么裸辞的人很难要价的原因，因为hr知道你选择不多，你迫切地需要一份工作，那么他们自然会给你比较低的待遇给你。毕竟hr的绩效主要就两个，一个是压低候选人的薪水，一个是保证入职率。当然用这招也要谨慎，因为有些公司的hr比较强势，他们会觉得你既然不想来，那么我们也不要你了。
〖壹〗、首先，如果你认为自己并没有通过面试，通常公司不会主动联系你。因此，如果没有收到任何回复，很可能意味着面试没有成功。然而，如果你觉得自己表现得很好，被公司认为是合适的人选，但尚未得到通知，那么主动联系可能会展示你的积极态度，但同时也可能让你在后续谈判中处于不利位置。
〖贰〗、在经过一番面试后，未能立即收到入职通知，可能涉及多种情况。首先，公司可能采用了统一入职安排方式，尤其在进行多轮面试时，这有助于高效管理新员工入职流程。一旦面试通过，公司将根据预定时间表统一安排所有新员工的入职，确保新老员工的平稳过渡。
〖叁〗、一周内给答复基本没戏。在求职面试中，如果HR表示需要在一个月内给出答复，这通常意味着你的机会可能不大。在这种情况下，面试官最看重的是你的个人能力，同时细节也是他们非常关注的一环。观看一些优秀的面试视频可能会给你带来一些启示。下面我将带你了解更多关于一周内给答复基本没戏的相关内容。
〖肆〗、保持耐心与理解：首先，要理解HR或面试官可能因为工作繁忙或其他原因而无法及时回复消息。他们可能正在处理其他紧急事务，或者正在评估其他候选人。因此，不要急于催促，给自己和对方一些时间，保持耐心。观察公司动态：在等待期间，可以通过公司官网、社交媒体等渠道了解公司最近的动态。
〖伍〗、值得注意的是，有些公司可能因为其他原因延迟回复，但这种可能性较小。因此，如果你在7天后仍然没有收到消息，可以认为你的机会已经不大。面对这种情况，你可以考虑再次发送感谢邮件，表达你对职位的兴趣，但请不要过于频繁地发送邮件，以免给招聘团队带来负担。
通常情况下，雇主会在offer letter中明确写出工资待遇。 然而，部分公司出于薪资保密的考虑，可能不会在offer中详细说明工资数额。 求职者在签订正式合同前，应确保对薪资待遇有清晰的了解和确认。
正式的offer通常会写明薪资待遇。正式offer的内容：一份正式的offer，是企业和劳动者在签订劳动合同前，邀请劳动者入职的一个正式法律文书。里面一般会约定一些基本的内容，比如工资报酬，这是求职者最为关心的部分之一，也是决定求职者是否接受offer的关键因素。
hr口头谈了薪资待遇，但是邮件offer没有写薪资，这样有影响吗？ 一般offer都需要写薪资的。但是如果你跟HR谈好了薪资，你也可以打电话问下。深圳惠浦电子有限公司薪资待遇怎么样？offer里面没有写明薪资待遇可以签吗？ 公司现在大幅度裁员。
收到公司的录用通知书，里面列明了我的工资情况，显示转正后的税前收入为4000元，这包括了基本工资和绩效奖金。但需要注意的是，此金额尚未扣除五险一金和个人所得税。因此，实际到手的金额可能会有所减少。一般情况下，税后收入大约在3000元左右。
〖壹〗、阿里巴巴社招流程通常包含以下步骤：技术/专业面试：通常包含4至5轮，具体轮数可能因岗位紧急程度和人力资源配置而有所不同。这些面试主要评估应聘者的专业技能、工作经验和与岗位的匹配度。人力资源面试：第四轮面试通常为人力资源面试，面试官会参考之前面试的评估结果，与应聘者讨论期望的薪资水平。
〖贰〗、阿里巴巴社招流程通常包含4至6轮面试。面试流程可能因岗位的紧急程度或人力资源配置而调整。在面试过程中，第四轮通常为人力资源面试，适用于P7及以下的岗位。在人力资源面试阶段，面试官会参考之前面试的评估结果，这有助于应聘者估算自己期望的薪资水平。
〖叁〗、阿里巴巴社招面试流程一般为4~6轮，具体轮数根据岗位的紧急程度和招聘名额的多少会有所调整。总体来看，面试周期较长。第一二轮面试，也就是基础面，主要考察应聘者的基础知识、技能和过往工作经历。
