换工作住房公积金基数〖中途换工作公积金基数变吗〗
换工作住房公积金基数〖中途换工作公积金基数变吗〗
哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于换工作住房公积金基数〖中途换工作公积金基数变吗〗方面的知识吧、
1、换工作后，公积金基数会调整。公积金基数的调整依据：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这意味着，公积金基数是依据职工上一年的月平均工资来确定的。
2、综上所诉，换新单位后公积金的缴纳基数可能会发生变化，具体取决于新单位的工资标准和缴存比例。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、中途换工作的话，工资未改变，公积金基数不会变；工资改变了，公积金基数按职工上一年度月平均工资来调整，但职务变动的当年公积金基数不会变。基本规定个人的职务变动了，如果工资没有变化，那么住房公积金的缴费基数也不会变的。
单位需在7月1日至8月31日期间，根据职工2024年月平均工资完成基数核定。缴存基数上下限：上限为56810元，较此前大幅提升，是按2024年北京职工月平均工资11362元的5倍计算；下限为北京市最低工资标准（2420元）。
缴存基数上下限：上限待北京市公布2025年度标准后执行，2024年标准为33786元，可作参考。下限为2320元（2024年标准，2025年若无调整则延续）。收入超上限按上限缴存，低于下限按下限缴存。缴存比例：单位与个人比例均为5%-12%，同一单位比例需一致。多数单位按5%-8%缴纳，具体以单位实际政策为准。
北京住房公积金于2025年7月1日起执行新缴存基数，覆盖周期为2025年7月至2026年6月，单位需在7月31日前完成申报。缴存基数上下限方面，上限由2024年的31，371元上调至33，861元，较上年增长约8%；下限执行最低工资标准的2倍，保障低收入职工权益。
住房公积金年度（2024年7月1日至2025年6月30日）北京市住房公积金缴纳基数上限为35283元，下限为2420元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元。缴纳基数上限北京市住房公积金的缴纳基数上限是根据上一年度北京市职工月平均工资的一定倍数来确定的。
年北京住房公积金最低缴存基数分两种情况：正常职工为2420元/月；领取基本生活费的职工为1694元/月。缴存比例方面，单位和职工的住房公积金缴存比例仍为5%-12%，单位可自主确定具体比例。若单位经营困难，经相关程序同意，可申请将缴存比例降至5%以下（最低不低于1%）或缓缴。
年北京住房公积金基数上限为35283元/月，下限分为两种情况：正常职工最低缴存基数为2420元/月；领取基本生活费的职工下限为1694元/月。缴存比例方面，单位和职工的住房公积金缴存比例仍为5%-12%。
〖壹〗、公积金基数的调整依据：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这意味着，公积金基数是依据职工上一年的月平均工资来确定的。因此，当职工换工作单位且工资发生改变时，公积金基数在新的一年度会根据新的月平均工资进行调整。
〖贰〗、首先，单位需在规定时间内访问服务网点，获取职工的当前缴存基数信息，包括身份证号和单位的基本资料，以便领取年度调整文件。接下来，根据调整方案，单位应准确调整每位职工和单位的公积金月缴存额。同时，确保所有信息准确无误，包括职工姓名、身份证号以及单位基本信息，如有错误，应及时更正。
〖叁〗、积金基数调整：（一）住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。（二）单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。
〖肆〗、如果换到别的城市工作，公积金账户可以办理转移手续，将原工作地的公积金转移到新工作地。转移接续完成后，在当地就可查询住房公积金缴存基数调整情况。这样，职工可以及时了解自己的公积金缴存情况，确保权益不受损害。
〖伍〗、换新单位后公积金的缴纳基数是按照以下原则确定的：职工本人上一年度月平均工资：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。新调入的职工：从调入单位发放工资之日起，缴存住房公积金的月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
〖陆〗、法律分析：按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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