本文摘要:项目应该如何划分股权 〖One〗股权可以分为两个类别:资金股权和经营管理股权。资金股权部分根据投资者类型区分,个人投资者需考虑其个人特性,机...
〖One〗股权可以分为两个类别:资金股权和经营管理股权。资金股权部分根据投资者类型区分,个人投资者需考虑其个人特性,机构投资者则有系统的价值评估方法。投资者之所以投资,最重要的是看重人而非项目,因此应从人的角度对待资金股权的比例问题。经营管理股权部分的分配应根据每个人在团队中的职责和能力来评估。
还有一种方式是提前与股东达成协议,按事先约定的比例分配股权。最后,全体股东需要制定工资标准,你们可以额外领取一份工资。为了避免将来可能出现的问题,建议尽早与股东协商确定股权分配比例,不要拖延。股权可以分为两个类别:资金股权和经营管理股权。
按投入现金分配。总投入为5万+5万+40万=50万,则其它股东40万占80%的股份,你和你的朋友每人5万各占10%的股份。这里有个问题你可能没弄明白,经营是不能计算股份的,只能领工资 。例如你们全部股东都不经营,而是聘用一职业经理人来为你们经营公司,由公司发工资给他而不是发股份给他一样。
不要平分股权:合伙开店时,应避免将股权平均分配给所有合伙人,以防止出现决策僵局。建议一股为主:较为理想的股权结构是一个合伙人持有相对多数的股权,以确保在关键决策中占主导地位。依据出资比例分配:出资多者占股多:如果合伙人共同出资开店,应按照各自的出资比例分配股权。
如果这个项目要注册公司来运作,在公司注册方面的股份是按所出资金多少来划分股权比例的,虽然技术或智力也可以作为无形资产经评估后占有公司注册资金的股权比例,但是要花评估费用及必须符合国家相关法律规定,一般采取私下协商分配比例,并按项目的实际收益来获得各自的利益比较好。
最好不要平均分配股权。如果不是特别大的生意,投资人不要太多,投资人数量最好保持单数,可以方便一些决策。投资者和经营者最好分开。如果股东只投资不参与经营,那就尽可能让直接参与经营的人做出一些实际的决策。毕竟在一线的人最有发言权。
〖One〗股权分配是一个复杂而敏感的问题,需要你和投资人进行充分的沟通和协商。在协商过程中,要保持开放和诚实的态度,共同寻求双方都能接受的解决方案。根据项目的实际情况和双方的需求,股权分配比例可能会有所调整。总结:股权分配没有固定的模式或标准,需要你和投资人根据项目的具体情况进行协商和确定。
〖Two〗一种是资金股,这种的比较好理解,也比较好分配。第二种是技术股,这种情况一般都是专利产品或是有独门生产配方的,可以进行技术性垄断的项目,股权的分配没有一个固定的模式及标准,需要你和投资人协商来定。
〖Three〗投资方占的股份没有合理不合理的说法,只有多与少。公司的股权比例一般按出资份额分配,评估一下各自出资的价值,场地,经验这些怎么估值是需要商量的,需要一致认同。公司法允许股权分配实行公司自治原则,怎么分都不限制。考虑经营风险,可以先确定一个分配标准,然后附加条件,约定在什么条件下调整股权。
〖Four〗所以,股东按照认缴的出资额出资,各人出资占资本总额的比就是出资比例,这就是股权。但是,分红的比例可以按出资比例,也可以不按出资比例。只要全体股东都同意,是可以另行约定的,并列入章程中。约定分红比例时可以考虑其他因素,比如,各人的能力,各人在企业运行中负的责任。