马云是怎么算工资的呢？揭秘阿里巴巴老板的工资密码！
马云是怎么算工资的呢？揭秘阿里巴巴老板的工资密码！
哎呀呀，看到这个问题，小伙伴们是不是觉得马云的工资就像天上的星星，那是遥不可及的存在？其实不然，今天咱们就带你扒一扒这个神秘的“阿里巴巴老板”的工资秘籍，看他是怎么把“钱袋子”不断涨大的。别眨眼，精彩马上开始！
首先，得明白一个事儿，马云这个人物是不是单纯的公司老板？不不不，他第一身份其实是阿里巴巴集团的创始人。作为创始人，他的“工资”来源不光是公司运营的工资条那么简单，更像是一场“财富盛宴”。用一句网友的戏谑话来说，“马云的工资，就是他的股票升值+分红+一些企业分红的组合拳”。
那么，阿里巴巴集团的工资结构到底长啥样？从公开资料来看，阿里巴巴每年的财报会披露一部分公司高管的薪酬。一般来说，董事会成员，包括马云本人，薪酬会结合“基本工资”、“绩效奖金”以及“股票期权与股权激励计划”。哎哟，听到这里，估计你们已经在想：原来“工资”不是单纯的月薪，而是众多“外挂”！
其实，马云的月工资几乎可以忽略不计。你可能会说：“哎，这不科学啊，他每天都打电脑、开会、开会、开会，难不成真靠股票赚大钱？”对的，你说对了。他的“工资”大部分其实来自于股票与股权激励。也就是说，马云的“收入”更像是一颗潜在的“定时炸弹”，只要股票涨了，分红多了，他的资产就像吃了火锅一样，越滚越旺！
有没有人好奇，马云的股票是怎么来的？其实，早在2003年，阿里巴巴引入了天使投资和风险投资，创始团队和早期员工们都获得了大量的股权。而马云作为创始人，不仅自己持有大量股份，还通过各种股权激励计划，把自己的“生命值”绑定在阿里巴巴的成长曲线上。换句话说，他的工资结构很特别，既有“固定收入”也有“股权收入”。经济学上叫“激励兼容”。
而且呢，阿里巴巴作为一家上市公司，按照美国通用会计准则（GAAP），公司高管的薪酬也会披露，包括“工资”、“奖金”、“股票期权和股票奖励”。去年数据显示，阿里巴巴高层的工资和奖金加起来，平均每人几百万人民币。但是，马云的收入绝大部分来自于持有的公司股权，股价一飙升，他的钱包就跟着狂欢！
如果你以为马云每天靠“工资卡”领工资，那就太天真啦！根据公开的财务报告和媒体披露，马云的年薪基本可以忽略不计，甚至在某些年份，他的“基本工资”只有几万元人民币。相反，他的财富“秘密武器”是股份，或者说，是一份“无限续航”的股权激励大礼包！
再来说说股权激励计划。这是阿里巴巴在2010年前后逐步推出的，主要是为了激发核心高管的积极性，确保公司长远发展。马云作为“老大”，他持有的股份占比虽然逐年下降（随着企业的不断融资和股权出让），但依然是阿里巴巴的最大“土豪”之一。每当阿里巴巴股价飙升，他的资产也随之水涨船高。说白了，就是“用股票买工资，用股价涨赚工资”。
是不是已经脑洞大开了？这里得提一句，马云的“工资”还受国家税务政策的影响。按照中国税法，员工工资需要缴税，股权激励的部分也要考虑税务优化，所以阿里巴巴在设计激励方案时，也会考虑“税后收入”。毕竟，人生苦短，税也是一道风景线，不是吗？
大家一定在想，马云是不是拿自己公司“白给”工资？其实不然。他曾说过，自己“没有太高的收入”，但实际上，他的财富整天跟着股价走，涨了赚，跌了凉凉。去年，有媒体统计，马云的个人净资产超过1000亿人民币，财源滚滚那个速度，堪比“火箭升级”。而他每天“工作的工资”其实只占他财富的很小一部分，大部分是一份“股东权益”的天文数字。
当然，也有人会问了：“马云的工资是不是像电视剧里的富二代那样，抓住就能赚大钱？”哈哈，别天真了，天上掉馅饼是不现实的，马云的工资价值，其实就是——“股份+股票期权+企业分红”。这大多是“看涨不看涨”的“赌注”，就像买彩票一样，中大奖的几率，当然要比普通人的月薪高得多！
说到底，马云的“工资”可以理解成：一部分是公司支付的“基本工资”以及“年度奖金”，另一部分则是“股权激励”带来的财富增长。这个结构不但激励他不断创新和冲刺，也让他的财富像火箭一样不断升空。而且，随着阿里巴巴的全球化，马云的“工资密码”也变得愈发复杂和炫酷，简直可以写一部“财富工程”大片，真是让人羡慕嫉妒恨的活体“富翁教科书”了！
不过，说到底哈，马云的工资从来不是用来“养家糊口”的，更多的是一份“明星待遇”和“力量的象征”。你要是不信，等他再发一次朋友圈，告诉你：“我每天用的工资，都是阿里巴巴未来几十年的利润。”那你就知道，他的工资密码，绝不是普通人能理解的“工资单”！哈哈哈，你说是不是？
