泓德基金管理有限公司，泓德基金管理有限公司怎么样
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2、嘉实优质企业股票
文/刘振涛
市场又见基金经理晋升为公司高管。
6月8日，泓德基金发布公告称，公司*管理人员发生变动，王克玉、秦毅、李娇三人被提拔为公司的副总经理。其中，王克玉和秦毅为泓德基金的基金经理。
资料显示，王克玉是公募基金行业的老将，曾任长盛基金基金经理及权益投资部副总监、国都证券有限公司分析师等，2015年加入泓德基金，并担任基金经理及投研总监。秦毅2015年加入泓德基金，2017年开始担任基金经理，目前为公司研究部总监。
截至2022年一季度末，王克玉在管基金总资产规模为146.71亿元，秦毅在管基金总资产规模为238.25亿元，二人合计管理规模达384.96亿元。泓德基金的公募总管理规模为732.76亿元，二人合计管理规模超过公司总规模的一半。
学而优则仕。在公募基金行业，也有“投而优则仕”的行为，通常管理业绩好的基金经理会被公司所信赖，进而得到公司的提拔。这种做法是公司对基金经理投资成绩的一种肯定，也是有效的激励方式，更重要的是是公司留住人才的一种方式。
近年来，公募基金行业发展迅速，市场竞争也十分激烈，马太效应和明星效应突出，作为基金公司的核心资源的经理人才争夺战愈演愈烈。
泓德基金提升基金经理为公司高管，显然是为了能够留住人才，推动自身发展。因为，近年来，泓德基金陷入困境，发展缓慢，不仅明星老将管理的基金业绩表现差，公司的管理规模更是大幅下滑，泓德基金急需改变现状。
规模大减，3月缩水超200亿
泓德基金成立于2015年，相比于市场大部分基金公司成立较晚。公司的*股东为个人王晓德，因此泓德基金也属于公募基金中的“个人系”。
2014年，为了促进我国公募基金行业发展，国家出台了《中国证监会关于大力推进证券投资基金行业创新发展的意见》，允许专业个人设立公募基金公司。之后，从2014年至今，8年时间里，包括私募转公募在内，目前总共有25家个人系公募获批。泓德基金是第一家个人系获批的公募基金公司，也是“个人系”中的 头部公司。
虽然泓德基金是“个人系”中的头部，但与公募市场真正的头部公司易方达、华夏、广发等相比，差距十分之大。并且，近年来，泓德基金管理业绩表现较差，管理规模大幅缩水，陷入了增长困境。
数据显示，目前，出来新成立的基金外，泓德基金在管理的基金产品共计51只（A/C份额单独计算），管理总规模为732.76亿元，在市场191家基金公司中排名第61位。基金经理人数为12人。
从管理规模来看，据中国基金业协会的数据，截至2022年一季末，我国境内公募基金总规模为25.08万亿元，较2022年初减少0.37万亿元。
根据基金公司发布的一季报，我们统计到截至一季度末，全市场共计有14家基金公司在一季度规模缩水超过200亿，其中还有部分头部基金公司。泓德基金是一季度缩水比例*的基金公司。
数据显示，2021年末，泓德基金管理总规模为985.30亿元，3个月后，泓德基金管理规模缩水238.36亿元，仅为746.94亿元，缩水比例达23.87%。
实际上，这并不是泓德基金管理资产规模第一次缩水，从2020年末开始，泓德基金管理规模就开始了缩水。
数据显示，2015年末，泓德基金管理的公募总资产为104.65亿元，总管理基金份额为65.72亿份。之后，管理份额和资产规模开始不断增长。2020年末，管理的总资产达到顶峰为1168.6亿元，总份额在2021年末为724.69亿份。总规模在2020年末之后，开始不断下滑，一直下滑至2022年一季度末的746.94亿元，相比高点，下滑了约421.66亿元。
而在此期间，泓德基金管理的基金总份额从2020年末的677.45亿份缩减至2022年一季度末的670.15亿份，仅减少了7.3亿份。显然，基金份额的减少并不是导致泓德基金总管理规模大幅缩减的重要原因。
泓德基金总管理资产缩减的主要原因是旗下基金净值业绩下滑回撤导致的。特别是明星基金经理管理的基金，净值下跌明显，资产规模缩减较大。
明星经理管理表现差
泓德基金在公募市场比较知名的基金经理有两位，一位是泓德基金的7年老将邬传雁，很早就被提升为公司副总经理；另一位则是近日被提升为副总经理的秦毅。
相比于秦毅，老将邬传雁更被市场所熟知。邬传雁是泓德基金的元老级人物，在公司成立时就加入了，与公司的创始人王晓德曾是同事，共同在阳光保险集团工作过。
截至2022年一季度末，邬传雁在管基金共计8只，管理总规模为212.7亿元，长期*任职回报为148.06%。短期业绩来看，邬传雁管理较差，2022年以来，在管基金“全军覆没”，均跌超10%，*跌超21%，近1年跌幅均跌超12%，*跌超29%。
其中，邬传雁2020年12月发行的泓德卓远混合表现最差。数据显示，2021年全年，泓德卓远混合净值跌幅超18%,而同类平均为涨8.18%，远远不如同类平均。自成立以来，泓德卓远混合跌幅达33%，也就是说持有该基金的基民*亏损或超30%。
由于该基金糟糕的管理业绩表现，以至于在2021年，发生了邬传雁管理被架空的闹剧。
2021年8月30日，一则关于泓德基金副总经理邬传雁的微信截屏，引发全市场震惊以及高度关注。微信截屏中，邬传雁表示， “公司高管层关闭其在一只基金的交易决策权限，我很震惊”!并且，@泓德基金总经理王德晓等人，对其进行质问。
随后，针对这场闹剧，泓德基金表示，今年以来，泓德卓远混合基金的业绩确实未给投资人带来良好体验，公司倍感压力，经过慎重考虑，决定增聘新经理成为基金经理，与邬传雁共同管理该产品，但确属沟通环节出现问题，对此郑重道歉。并且对于此事给投资者带来的困扰表示道歉。
之后，邬传雁也曾表示，此事已经解决，已经拿回了交易决策权。
邬传雁管理的基金业绩下跌明显，也导致了他管理的规模大幅下滑。数据显示，2020年末，邬传雁管理的总资产规模为493.09亿元，经过15个月，仅为212.7亿元，缩水了280.39亿元，缩水达56%。
由此可见，老将邬传雁管理规模大幅缩水，对于泓德基金总管理规模缩减影响较大。
再来看另一位副总秦毅，他目前在管基金共计9只，在管总规模为238.25亿元，长期历史*任职回报为210.17%。短期业绩表现也较差。2022年以来，在管基金“全军覆没”，多只权益基金跌超10%，*达17%。近1年来，多只基金跌超10%，仅1只债券基金收益为正，涨幅仅0.08%。
他管理的多只权益类基金规模缩水也比较明显。比如泓德泓业混合，2020年末资产规模为20.96亿元，2022年一季度末仅剩余了1.16亿元，缩水19.8亿元；泓德战略转型股票2020年末资产规模为41.47亿元，2022年一季度末为22.82亿元，缩水18.65亿元。
由此可见，不仅是老将邬传雁，其他管理规模较大的基金经理资产规模缩水，对泓德基金总规模影响也较大。
对基金公司来说，管理规模就是公司的现金流和收入来源。当100亿已经可以在私募做头部的时候，在公募都不能确保自己可以活下来。
现实很残酷，“个人系”没有强大的背景依靠，在面对背靠券商、银行等的基金公司面前，竞争力明显不足，为了生存，只能不断保留住人才。
泓德基金通过提升*基金经理做高管，可以挽留住人才，但是其发展滞后，规模增长陷入困境的挑战能否改名还是未知。对于泓德基金的发展，我们将保持关注！
根据市场公开信息及8月24日披露的机构调研信息，嘉实基金近期对16家上市公司进行了调研，相关名单
1）文灿股份（证券之星综合指标：1.5星；市盈率：144.51）
个股亮点：18年4月披露，上海蔚来是其稳定供应客户，向其供应车身结构件产品；汽车用铝合金压铸件生产商；主要从事汽车铝合金精密铸件产品的研产销，致力于为全球汽车客户提供轻量化与高安全性的产品，主要应用于传统燃油车和新能源汽车的发动机系统、变速箱系统、底盘系统、制动系统、车身结构领域及其他汽车零部件等；子公司法国百炼集团在铝合金刹车铸件（刹车主缸和卡钳）领域处于全球领导地位；全球布局的汽车铝合金精密铸件生产商；产品应用于发动机系统、变速箱系统、底盘系统、制动系统、车身结构件及其他汽车零部件；全资子公司法国百炼集团在汽车制动系统的精密铝合金铸件领域属于世界*；与大众、奔驰、宝马、奥迪、比亚迪、吉利、长城、博世、大陆等国内外知名厂商均有合作；21年汽车件收入39.76亿元，营收占比96.69%。
2）乐鑫科技（证券之星综合指标：2.5星；市盈率：49.23）
个股亮点：公司拥有物联网操作系统ESP-IDF，在全球物联网无线通信芯片操作系统中处于领先地位，该系统支持公司全部物联网芯片及模组产品，是公司产品实现AI人工智能、云平台对接、Mesh组网等众多应用功能的系统基础，目前已能够实现语音识别、人脸检测和识别、云平台对接、Mesh组网、连接路由器等多种应用功能；公司主要从事物联网Wi-Fi MCU通信芯片及其模组的研发、设计及销售，主要产品Wi-FiMCU是智能家居、智能照明、智能支付终端、智能可穿戴设备、传感设备及工业控制等物联网领域的核心通信芯片；国内wifi芯片龙头，专注于物联网 Wi-Fi MCU 通信芯片及其模组，在Wi-Fi MCU领域，是*一家与高通、TI、联发科等同属于第一梯队的大陆企业；19年9月表示，会对 Wi-Fi6 投入研发；物联网领域的专业芯片设计企业及整体解决方案供应商；公司产品为WirelessSoC（无线通信SoC），主要产品是AIoT芯片及其软件，以“处理+连接”为方向，“处理”以MCU为核心，“连接”以无线通信为核心，目前已包括Wi-Fi、蓝牙和Thread/Zigbee技术。
3）仕佳光子（证券之星综合指标：1.5星；市盈率：76.76）
个股亮点：公司产品包括PLC分路器芯片系列产品、AWG芯片系列产品、DFB激光器芯片系列产品、光纤连接器和隔离器，主要应用于光纤接入网、数据中心、5G承载光网、骨干网及城域网等场景；国内先进的光电子核心芯片供应商；主营业务覆盖光芯片及器件、室内光缆、线缆材料三大板块；公司PLC分路器芯片系列产品包括PLC分路器晶圆、PLC分路器芯片以及PLC分路器器件，其主要用来实现相同波长信号的分路与合路，应用于光纤到户建设，是光纤到户（FTTH）网络的核心无源芯片；国内光通信行业主要光芯片及器件企业之一；公司拥有覆盖芯片设计、晶圆制造、芯片加工、封装测试的IDM全流程工艺平台，光芯片及器件产品包括PLC分路器芯片系列产品、AWG芯片系列产品、DFB激光器芯片系列产品等，PLC光分路器芯片市场领先。
4）明月镜片（证券之星综合指标：2.5星；市盈率：83.27）
个股亮点：国内领先的综合类眼镜镜片生产商，“明月镜片”品牌具有良好的品牌形象及市场知名度；公司主营眼镜镜片、镜片原料（树脂原料）、成镜、镜架等眼视光产品的研发、设计、生产和销售，具备完善的产业链及一站式服务体系。
5）中航机电（证券之星综合指标：3星；市盈率：30.72）
个股亮点：航空工业集团旗下，我国军用和民用航空机电产品的系统级供应商；公司主要经营航空机电产业相关系统，在我国航空机电产业中具有*领导地位；22年6月，中航电子拟换股吸收合并中航机电，中航电子作为存续公司将整合吸收合并双方资源，优化航空工业机载板块的产业布局；军用航空机电系统龙头；主要经营航空机电产业相关系统，目前产品谱系覆盖液压系统、燃油系统、环境控制系统、航空电力系统、高升力系统、武器与悬挂发射系统及基于航空机电核心技术发展的汽车座椅系统、空调压缩机、高压氧舱、等静压机等相关领域；中航工业旗下航空机电系统业务的专业化整合和产业化发展平台；公司是我国军用和民用航空机电产品的系统级供应商，在我国航空机电产业中具有*领导地位，产品谱系覆盖液压系统、燃油系统、环境控制系统、航空电力系统、高升力系统、武器与悬挂发射系统等相关领域。
6）沪电股份（证券之星综合指标：3.5星；市盈率：20.95）
个股亮点：用于汽车雷达的高频印制电路板就是无人驾驶汽车电子系统的关键零部件之一；汽车电子领域的PCB板提供商；公司应用于4D车载雷达，自动驾驶域控制器，智能座舱域控制器，车载网关等领域的产品已实现量产；PCB行业内的重要品牌之一；公司PCB产品以通信通讯设备、数据中心基础设施、汽车电子为核心应用领域，产品结构上公司优势产品为8-16层多层板，高频高速板是强项；21年PCB营收70.58亿元，营收占比95.14%。
7）共创草坪（证券之星综合指标：3.5星；市盈率：26.97）
个股亮点：全球产销规模*的人造草坪企业；公司主要从事人造草坪的研产销，产品包括运动草和休闲草人造草坪，拥有年产5040万平方米人造草坪的生产能力，连续9年销量位居世界第一；公司是FIFA、World Rugby、FIH的全球人造草坪优选供应商之一，运动草产品应用于英国切尔西足球俱乐部、清华大学等众多国内外专业俱乐部、高校场地，休闲草产品与Polyloom公司、Syn-Turf公司等专业的休闲草铺装或批发龙头长期合作。
8）利亚德（证券之星综合指标：2星；市盈率：28.52）
个股亮点：子公司虚拟动点与北理工共建虚拟人实验室，虚拟动点会就动捕技术、虚拟人技术给北理工提供服务；目前正在推进中；21年10月披露，公司将以OptiTrack光学动作捕捉系统为基础，持续推进空间定位、及跟踪算法、巨量3D数据分析等前沿技术和产品开发，为元宇宙的构建贡献自身的科技力量；分享LED小间距技术及系列LED高清产品，技术水平*，LED显示屏市占率全球第一。
9）慕思股份（证券之星综合指标：3.5星；市盈率：23.0）
个股亮点：公司主要从事健康睡眠系统的研发、生产和销售，主要产品包括中高端床垫、床架、床品和其他产品，其中床垫为公司核心产品。
10）德赛西威（证券之星综合指标：2.5星；市盈率：89.69）
个股亮点：公司为Apollo首批成员”，并深度参与百度BCU、DuerOS的共同研发；公司的智能驾驶舱3.0版本在理想汽车的理想ONE车型上配套量产；与华为有业务合作，和华为合作带有Hicar功能的主机已在多个OEM项目中应用。
11）广联达（证券之星综合指标：2.5星；市盈率：73.77）
个股亮点：持有考拉征信3%股份，标的为国家许可个人征信业务机构，也是首个成立专注于大数据征信模型研究的专业实验室的征信机构；标的公司此前因核验业务涉嫌“侵犯公民个人信息”被公安机关立案调查；建筑业互联网平台服务商龙头，国内第一个完成纯内生SaaS转型的公司；致力于成为全球第一的数字建筑产业平台和服务提供商；持有考拉征信10.8%股份，标的为国家许可个人征信业务机构，也是首个成立专注于大数据征信模型研究的专业实验室的征信机构，产业新金融业务坚持产融互促、产融结合思路，紧紧围绕建筑产业供应链金融场景。
12）恒逸石化（证券之星综合指标：3星；市盈率：10.88）
个股亮点：民企，主营石化、化纤生产和销售、石化金融、石化贸易；全球领先的精对苯二甲酸和聚酯纤维综合制造商之一，“PTA—涤纶”和“CPL—锦纶”产业链一体化的龙头企业；公司参控股PTA产能1350万吨，成品油产能565万吨；19年石化收入140.23亿元，营收占比17.61%；全球领先的“炼化—化纤”产业链一体化龙头，国内同行中独有的“涤纶+锦纶”双纶驱动模式；公司拥有己内酰胺（CPL）产能40万吨/年；22年1月，拟投资197.23亿元建设“年产120万吨己内酰胺-聚酰胺产业一体化及配套工程项目”，一期建设内容包括2*30万吨/年己内酰胺及60万吨/年聚酰胺聚合等生产装置。
13）润建股份（证券之星综合指标：3星；市盈率：18.91）
个股亮点：民企，主营通信网络建设服务、 通信网络维护及优化服务；综合型通信技术服务商；控股子公司五象云谷可为客户提供云平台与云计算建设、维护及销售和数据中心设计、建设、维护、运营与租售、增值服务等；公司与广西大学申请的“基于区块链的无线频谱接入方法及系统”专利还在申请中，此项专利目的为提高频谱接入的安全性。
14）家联科技（证券之星综合指标：3星；市盈率：37.14）
个股亮点：全球塑料餐饮具制造行业的领先企业，全国生物基全降解日用塑料制品单项*产品的生产企业，为降解产品相关国家标准的第一起草单位与主要参与者；主要产品包括餐饮具、耐用性家居用品等多种产品，广泛应用于家居、快消、餐饮、航空等领域。
15）华明装备（证券之星综合指标：2星；市盈率：30.95）
个股亮点：公司具备软、硬件并举的研发能力，拥有数控平面导轨磨床、数控龙门铣镗加工中心、落地铣镗加工中心、激光干涉仪等大型精密加工设备和检测设备仪器，具有年产专用数控机械产品1000台（套）的生产能力；国内分接开关行业领军企业；公司承担了特高压有载分接开关国产化制造落地工作，21年3月，公司首台配套1000kV特高压变压器无励磁分接开关完成交付；同年12月，公司首台配套±800kV特高压换流变压器真空有载分接开关通过了*技术鉴定性能达到了国际先进水平。
16）和而泰（证券之星综合指标：3星；市盈率：36.84）
个股亮点：21年4月，互动平台表示，公司的智能控制器一直广泛应用于小家电领域，公司设立了专门面向小家电领域控制器制造的子公司；民企；主营家庭用品智能控制器的研发、生产和销售，微波毫米波射频模拟相控阵T/R芯片设计研发、生产和销售，智能硬件及大数据运营服务平台业务；国内智能控制器行业龙头；公司研发生产的家庭用品智能控制器是家电核心部件；是伊莱克斯、惠而浦、西门子、TTI、ARCELIK、BSH、博格华纳、海信、海尔、苏泊尔等全球*厂商在智能控制器领域的主要合作伙伴之一；20年家用电器智能控制器收入29.81亿元，营收占比63.88%。
嘉实基金成立于1999年，截至目前，资产规模(全部)7871.63亿元，排名12/189；资产规模(非货币)4836.46亿元，排名9/189；管理基金数407只，排名10/189；旗下基金经理89人，排名1/189。旗下最近一年表现*的基金产品为嘉实原油(QDII-LOF)，*单位净值为1.45，近一年增长73.37%。旗下*募集产品为嘉实养老目标日期2055五年持有混合发起(FOF)，类型为FOF，集中认购期2022年8月17日至2022年11月16日。
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又是一年春招季。
刚进入2月中旬，基金公司就已为储备新的人才忙碌起来。日前多家基金公司密集启动2022春季校招，包括华夏基金、汇添富基金、兴证全球基金、南方基金等多个公募大厂。
相关招聘计划显示，投研、科技、运营、市场等相关领域专业人才炙手可热，专业对口、硕士学历是标配，具有相关资格证书且具有硕士及以上学历的*应届毕业生成为“香饽饽”。
多家基金公司启动2022春季校招
面对海内外院校纳新
2月17日，华夏基金官方发布信息表示，公司正式启动2022届春季校园招聘。本次招聘面向2022届毕业生，即将于今年8月前取得毕业证的应届生。
汇添富基金则于2月14日启动了以“‘添’才计划”为名的2022春季校园招聘，面向群体为2022应届毕业生，工作地点为北京、上海、深圳、广州、成都等，简历投递截止时间为3月13日，整个简历投递阶段长达一个多月。
日前启动校招的还有兴证全球基金。这家基金公司将2022届春季校园招聘的主题命名为“兴青年”，面向海内外院校2022届毕业生招聘人才。
值得注意的是，由于面向海内外院校毕业生，兴证全球及基金将毕业时间放宽至2021年10月至2022年9月，并且每个求职者可同时投递两个岗位。
永赢基金也于日前启动春招，并且打出“生而为赢，择时而动”的slogan。同样，对海内外院校毕业生的毕业时间，永赢基金也分别提出要求，即国内院校为2022届毕业生，海外院校为毕业于2021年9月1日至2022年8月31日期间，并于2022年8月31日前通过国家教育部学历认证。
永赢基金还展示了详细的招聘流程，即在2-3月完成在线测评和面试安排，在2-4月进行实习考核，校招终面将在4月中旬进行，并于4月中旬发布Offer。每位同学最多可以申请两个岗位，有限考虑第一志愿岗位。
另外，永赢基金表示，在去年秋招中投递过简历的同学也可以再次投递，不过若是在暑期或秋招期间实习考核环节淘汰，不建议投递原岗位。一般实习考核时间为2-4周。
2月中旬，泓德基金的春季校园招聘也已拉开帷幕，邀请*应届毕业生一起“泓扬青春，共赴未来”。
景顺长城基金也于日前启动春季校园招聘，校招地点包括上海、北京等地。此外也有基金公司已于1月份发布校招信息，“先发制人”招揽人才。
其中南方基金早在1月下旬就已展开校招工作。比较特殊的是，南方基金此次校招主要面向2023届国内及海外院校*应届毕业生，部分岗位对2022届*毕业生开放。
南方基金的春招信息显示，相关岗位的申请至2月28日截止；将于3月进行测评面试；4-5月进行实习考核；考核通过后，5月便可正式录用。
此外，与永赢基金类似，南方基金的招聘启事还表示，此前申请过秋招岗位但没有成功的候选人可以再次申请，但如在秋招专业面试或实习环节未通过的，则不建议投递原岗位。
也有基金公司招聘工作进展飞速，例如海富通基金于年前启动校招，截至2月10日已经停止接收简历。
与以前校招略有不同的是，受疫情影响，今年的春季校园招聘多采用线上的形式，校园宣讲则多以“云宣讲”形式进行。
重点招聘四大类人才
专业对口、硕士学历成标配
从目前校招岗位来看，基金公司招聘岗位数量主要根据部门需求确定，总体没有较大增幅或减幅，招聘方向主要包括投研、科技、运营、市场等四大类。
按照春季校招公告，华夏基金此次招聘职位主要包括营销类、金融科技类和子公司类三大方面。网申截止日期为3月13日，部分截止日期为3月21日。
汇添富基金招聘岗位包括研究投资类、市场类、信息技术类以及运营管理类四大方向，基本囊括了基金公司运作中必不可少的几大类关键岗位。
兴证全球基金同样招聘科技类、营销类、运营类人才。从截至目前的岗位关注度来看，渠道销售岗、机构业务岗、基金互联网运营岗等岗位较受关注。
南方基金主要招聘四大方向的人才，包括投研类、市场类、科技类、运营类。作为基金公司核心岗位，投研类岗位包括行业研究、信用研究、利率研究、港股研究、海外债券研究、数量化研究等公募基金涉及的多个研究方向。
永赢基金也在招聘海报中列出了较为具体的需求岗位，包括指数研究员、渠道销售经理、电商经理、交易员、基金会计、开发工程师及人事经理，几乎覆盖了基金公司业务的方方面面。
泓德基金主要招聘行业研究员、产品岗、渠道营销、风控管理岗、稽核审计岗、交易员、基金会计等。
从要求来看，作为资管机构正规军的基金公司要求还是比较高的，专业对口、硕士学历已成为标配。
以行业研究员岗位为例，相关公募要求应聘者为经济类、金融类、理工科类等相关专业，2022年毕业的硕士研究生及以上学历，具有复合专业背景者优先；同时具有较好的数据及行业分析能力，具有基金从业资格，具备CFA资质者优先。
此外，会计、监察稽核岗、营销岗同样要求经济、金融、营销等相关专业，硕士研究生及以上学历。
值得一提的是，金融科技仍为今年多家公募侧重招聘的岗位，系统研发工程师、算法工程师、信息安全工程师等需求量较大。
例如海富通基金今年春季校招岗位中，包括IT应用开发助理、IT数据开发助理、IT项目经理助理等多个金融IT相关岗位。
业内人士指出，随着各类金融机构数字化转型大战开启，持续加码技术研发和人才队伍建设，金融科技复合型人才的争夺也从金融科技企业之间的竞争，延伸至与基金、银行、保险、券商等传统金融机构之间的竞争。
抢人大战白热化，在各家金融机构以及银行金融科技子公司2022年人才招聘布局上，体现得尤为明显。
事实上，有不少银行、保险机构面向金融科技人才设定了常态化的招聘计划，招收实习生、定向培训生等，还有证券公司开启金融科技人才专场，以完善相关岗位的空缺，做好后备人才培养。
福利待遇丰厚
人才是公募基金的核心资产，人才储备是基金公司的重要课题。在愈演愈烈的人才争夺战中，基金公司也铆足劲儿给福利。
除基础福利及解决超一线城市户口外，不少公司为应届毕业生准备了全面的培训体系。如永赢基金官网显示，将为校招新员工准备六大模块的培训体系，包括知识学习、文化体验与理解、岗位实践、行动学习、答辩考核、分享反馈等。
汇添富基金则为应届生制定了专门的培训体系，如新员工的基础培训；全方位提高在职员工各项知识和技能的专业类培训；MBA/EDP学习的学历学业培训；哈佛商学院短期课程、国外短期培训骨干沙龙等管理类培训。
薪酬待遇方面，尽管基金公司并未在春季校招宣传内容中明示，有业内人士表示，“校招的待遇一般要好于社会招聘，并且具有较大的上升空间。例如一家大中型公募给出的待遇算是公募里偏上的水平，薪酬从高到低的顺序是前台，中台和后台。前台给出的薪酬在30W左右，中台在25W左右，后台在20W左右，这里的数字是税前收入，包括公积金等。”
“而且基金公司对于校招生的培养看得出来是很用心的，说实话，毕竟自己公募培养出来的人才比卖方跳过来的人才好用的多，因为观察问题的视角和立场不一样。”他进一步说道。
越跌越买，就一定能证明是“长期坚守”？
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基金排名争夺战已落下帷幕，其中也包括一只福祸相依的基金——泓德卓远混合，这只曾一日售罄明星基金，去年八月身陷“交易权限门”，该事件以原基金经理邬传雁妥协、增聘一名基金经理共同管理告终后，至今这只基金如何了？
Wind数据显示，截至去年12月31日，泓德卓远A/C全年下跌18.16%、18.81%。业绩不佳，或许不算致命，但对于泓德基金来说，人才的缺失和规模连续三个季度缩水，却是一场颇具转折意味的变故。
当长期坚守遭遇巨大波动
随着下半年资本市场波动加大，泓德卓远在于浩成加入共同管理之后，四季度最终没能扭转颓势，A/C份额净值跌幅收窄到1.5%和1.7%，同期同类平均涨幅为0.55%，沪深300涨幅为1.06%。
不仅是泓德卓远，周观新金融注意到，去年一整年，邬传雁所管理的产品年内收益率几乎飘绿。其中，泓德丰润、泓德三年丰泽、泓德臻远、加上泓德卓远A/C份额年内跌幅都超过10%。
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究其原因，邬传雁所管理基金的重仓股趋同且集中，恒瑞医药、视源股份、广联达、海天味业、隆基股份、汇川技术等前十大重仓股持仓占比超过50%，可以看到，邬传雁踏空了2021年大涨的新能源汽车以及半导体行情，此外，邬传雁管理的基金有近40%的资金投入港股市场，2021年港股的至暗时刻，部分港股标的也拉低了基金的净值。
在三季报中邬传雁提到“坚定增持虽然短期利润不达预期而股价下跌，但长期看好的上市公司”，具体到其代表作泓德远见回报上，2021年盈利承压、前三季度股价几乎腰斩的海天味业三季度重回前十大重仓股，颇不受市场待见的光线传媒也被大笔买入。
而在泓德臻远回报上，尽管火锅及调味料的大幅调整，拖累了这只基金的业绩，但邬传雁逆市加仓海天味业仍然很坚决；而在恒瑞的失速让不少投资者对其避之不及的同时，邬传雁把其名下所有基金的第一大重仓股全部调整为了恒瑞医药。
业绩表现不佳不但没有及时调整方向，甚至越跌越买，某种程度上或可验证邬传雁的长期投资理念，大概率四季度也保持了其现有的投资框架。然而，2021年市场各个板块节奏轮动较快，作为泓德基金为数不多的基金经理，当“长期坚守”持续多个季度遭遇大幅波动，到底是“长期坚守”还是“长期误判”，这是个问题。去年持续性业绩不佳，也为泓德基金的扩张之路埋下了隐患。
扩张之路受阻
作为成立最早的“个人系”公募基金公司，泓德基金成立近7年间，管理规模快速上升，去年已突破千亿，直到2021，泓德基金的规模扩张之路遇到了阻碍。
2020年四季度末，泓德基金管理规模达到*峰1167.75亿元之后，便连续三个季度缩水，2021年一、二、三季度末，管理规模分别为1158.41亿元、1153.76亿元、1016.06亿元，仅第三季度就缩水138亿元，环比降幅达11.93%。
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泓德基金前几年规模的增长主要受益于权益产品的增长。数据显示，泓德基金当前股票、混合型产品总规模为978.79亿元，规模占比达80.30%，债券型产品总规模为196.26亿元，近几年增速相对缓慢，规模占比为19.32%。
而仅邬传雁一人管理规模就有319.7亿元，占基金公司总规模近三分之一，这也导致泓德基金权益类产品前十大重仓股隆基股份、汇川技术、恒瑞医药的持仓总市值超过100亿元，持仓总市值超过权益类规模的三分之一。
水能载舟，亦能覆舟，依靠几只权益产品扩张规模的泓德基金，去年du错了赛道，此前功成名就的老将难掩业绩失色，再加上八月末经历的交易权限风波，三季度仅邬传雁名下6只产品，总管理规模就从二季度的320亿元骤降100亿元。
除了总规模缩水，去年泓德基金的发行规模与净申购份额也出现了跳水。在公募基金发行市场上头尾分化严重，行业“马太效应”愈演愈烈的背景下，泓德基金的压力明显增加。
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能否应对危机？
实际上，在去年在经历了固收核心团队李倩离职后，泓德基金至今仅剩8名基金经理，平均管理资产127.01亿元，人均管理产品4.5只，其中还有4名是是固定收益投资事业部的基金经理。
而权益类规模与泓德基金相似的几家公司中，比如华宝、万家、中银、大成基金，基金经理数量依次是30位、22位、36位和35位，管理权益类产品的基金经理则分别有28位、20位、20位和23位。
在公司人才稀缺、长跑选手遭遇困境的情况下，泓德基金接下来能否顺利应对危机？
脱困并不容易，因为公募基金业绩表现总是矛盾的结合体。一方面，业内总是在强调长期业绩，另一方面，投资者对基金经理短期的业绩容忍度又很低。不难理解泓德基金为什么要下调邬传雁的交易权限，让另一位新能源赛道选手上位，一个长期拥有超额收益的策略，大概率是建立在短期失效的基础上，也就是说，长期业绩*的基金，短期业绩落后很可能是一种常态。
泓德基金的困境，也在一定程度上暴露出行业共同面临的问题：投资者教育仍有待加强。投资的低门槛，随处可见的广告宣传，都容易带给很多入门级投资者“赚钱很容易”的错觉。当平台重销售、基金公司重规模，当基金经理以三年甚至更长的视角看问题，而投资人注重一年甚至更短期的收益，最后导致风险偏好、久期、投资目标的错配，这些问题也终将在基金净值下跌的过程中暴露。
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