最牛基金经理前十名(德邦基金经理收入排名)

以2019年为例：

据21世纪经济报道记者梳理，2019年业绩排名前十位的主动权益基金，共涉及刘格菘、胡宜斌、刘辉、郭斐、郑巍山、王创练、蔡嵩松以及肖瑞瑾8位基金经理。

其中，刘格菘、胡宜斌、刘辉三位基金经理管理的5只基金在2019年的收益翻倍。

巧合的是，胡宜斌、刘辉、郭斐、郑巍山、王创练、蔡嵩松6位基金经理均有券商工作背景。

从投资风格来看，前述8位基金经理中，仅有银华内需精选的基金经理刘辉，以及共同管理诺安成长的两位基金经理王创练、蔡嵩松的投资风格为平衡型。

其余的刘格菘、胡宜斌、郭斐、郑巍山以及肖瑞瑾5位基金经理均为成长型。

科技股火热，成长型基金经理大胜或许也是必然表现。

2019年，郭斐管理的交银成长30、交银经济新动力(310328)两只基金的业绩分别为99.88%、99.78%，排名第6、7位。

扩展资料

2018年度十佳基金经理（排名不分先后）

1、肖祖星：众智基金，管理期货收益为33.34%；

2、罗山：广金美好，组合基金收益27.81%；

3、李靖：进化论资产，相对价值收益为28.58%；

4、司维：横琴均成资产，管理期货收益为43.56%；

5、文潇：弘源泰平资管，管理期货收益为25.70%；

6、杨文敏：潮金投资，股票策略收益为131.85%；

7、陈耀州：量道投资，管理期货收益为43.59%；

8、崔飒：御澜资产，股票策略收益为15.98%；

9、刘锡斌：广东宏锡基金，管理期货收益为14.14%；

10、王安琪：越秀鲲鹏，固定收益为10.58%。

参考资料来源：和讯网-私募先锋榜2018年度获奖全名单隆重揭晓

参考资料来源：和讯网-2019年最赚钱的经理侧影：榜单前十过半券商出身多家业绩“过山车”

基金经理收益排名统计 谁最强

统计数据显示，偏股型基金中，2011年至2013年业绩排名全部在前50%的基金仅有22只，其中从来没有经历过基金经理换帅的，仅有9只。

在9只基金中，今年业绩最好的，为彭敢执掌的宝盈资源优选。该基金成立于2008年4月15日，2011年的收益率为-17.23%，在全部400只同类基金中排名54位；2012年的收益率为6.07%，在全部464只同类基金中排名180位；2013年该基金取得36.14%的收益率，在全部522只基金中排名46位。今年以来该基金亦实现正收益，7.29%的投资收益率在全部600只同类基金中排名50位

半只脚跨入热搜顶流的基金经理们的实际薪资到底有多少？

他们的薪资其实很好算，你通过他们的管理费和他们的提成就能够算得出来。一般而言，他们的收入在月薪1万到1000万之间。

当基金投资特别火热的时候，很多小伙伴也会思考基金经理的收入问题，因为他们觉得基金经理操盘这么大的一个基金产品，收入一定会特别高，但其实收入高的基金经理只是少数，更多的基金经理只不过是拿底薪而已。

很多基金经理成为了热门人物。

在互联网时代，只要一个话题的热度足够多，那么这个话题下的人物就会成为顶流人物，我们经常提到的基金经理也成为了饭圈化的代表，甚至很多基金经理都有了自己的粉丝团。在这样的情况下，很多人会去盲目追随一些热门的基金经理，同时也会给这些基金经理带来非常多的收入回报。

厉害的基金经理年收入可以达到一个亿。

这个说法一点都不夸张，因为基金经理的收入只要是通过他的管理费来计算的，我们可以算一下热门的基金经理，有些基金经理的今天产品已经托管了几百亿资金。基金产品的管理费一般是1.5%，那么就意味着每年投资者需要向基金公司支付的管理费就有10个亿左右。而基金经理的提成一般是15%，那么基金经理个人拿到的收入就能有一个亿以上。

多数基金经理只能拿底薪。

上面说的那个基金经理的收入只不过是顶流的基金经理，像这样的基金经理在行业里面非常罕见，更多的基金经理其实是拿一个底薪而已，因为他们并没有那么多的名气，也没有操盘多么大的基金产品，所以在多数情况下，更多的基金经理只不过是拿万把块的工资而已，可以看出这个行业的收入分化还是特别大的。

基金经理排名一览表

基金经理排行榜前十名分别是：

1、董承非，十金牛两晨星，实力不言而喻。

2、张坤，火出圈的基金经理，也是首个千亿级经理。

3、朱少醒，老将尤勇，从业至今年化率超过巴菲特。

4、刘彦春，多次获得金牛奖，其资历足以比肩董承非，周蔚文。

5、谢治宇，权益类基金大佬，眼光狠辣，业绩十分惊人。

6、葛兰，人称医疗女神，医药类基金新生代佼佼者。

7、曲扬，清华大学博士，近五年排名前十的经理。

8、周蔚文，北大硕士，风格稳中求进，和朱少醒一样都是金牌老将。

9、骆帅，擅长寻找成长价值，涉及领域非常广泛。

10、傅友兴，稳健性老将，被低估的实力派，擅长把控风险。

一般基金经理的年薪多少

一般基金经理的年薪无论是公募还是私募，基金经理的收入都远高于后台员工。但真正的基金经理并不是外界想象的那样，收入差距其实很大。一般来说，私募的薪酬体系比公募基金更灵活，可以获得更丰厚的补偿，但也造成了很大的差距。即使两人都是研究人员，最后得到的奖金差别也很大，同一公司同一职位的收入可能差十倍。

如果在私募行业工作两年，工资总额一般在20 ~ 30万。但是底薪一万的人很多，奖金多少要看股票的好坏。同理在一个公司，收入差距达到十倍也是正常的。单年终奖从几万到几百万不等。私募很现实。挣钱了，就挣；当赚不到的时候，就失去了所有工资。所以很多人赚到钱就选择走人。如果他们遭遇熊市，他们将一无所获。

在公募一个普通的研究员是20000元，但如果刚参加工作不到一年就拿不到20000元。工作两三年后研究人员约2.5万人。在上海不包括年终奖金的情况下，一般基金经理的年薪平均36万-48万。

基金经理年薪

离不开业绩的，基本都是看业绩，换句话说就是看自己的实力。 近日，新三板私募基金发布关于投资的公告，董事会通过《基金经理薪酬管理办法》，其中基金经理月薪180万元在网上引起热议。 去年关于投资的思考因为薪资问题引起了大家的关注。2016年8月，思维投资发布公告称，基金经理岳志斌薪酬为2150.19万元，占公司2016年上半年营业收入的43%。 业绩提成2000多万，月薪上千万，网友们纷纷表示看了工资卡，已经开始写辞职信了。 不仅是这家公司，九鼎投资也以其奢华的年终奖吸引了大家的目光。 2016年，九鼎投资业务奖金总额为17643万元。前20名经理吃肉，共1.56亿元。4人年终奖超过1000万元，1456万元的人挤不进前三；剩下的47个喝汤的，人均也有42万。 相比年薪2000万的岳志斌，前公募大佬、现深千合资本负责人王亚伟的年薪更是超过这个数字。2013年是王亚伟的“民办”元年。他哥哥交出的成绩单只能说是平平淡淡。按照大部分基金公司税后利润20%的薪酬标准，固定管理费5000万，业绩提成20 * 13.86% * 20% = 5544万。2013年，王亚伟的记录超过1亿。

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