销售经理工资排行榜 一个销售部经理月薪大概是多少 (青岛海尔销售经理工资待遇)
销售经理工资排行榜 一个销售部经理月薪大概是多少 (青岛海尔销售经理工资待遇)
平均工资 ￥18K/月，最多人拿 10K-15K 2022年较2021年下降了14 这几年地产行业不景气，很多客户经理、包括团队其他销售人员，几个月不出单的时候常有，甚至有转行的。也要看所在城市，所在城市也有影响，比如成都今年降息那两个月，尤其二手房，销售情况很好。
好。工资待遇。每月15000元的高工资，其中50%的工资收入位于区间8000到12000元每月，50%的工资收入位于区间20000到24000元每月。员工福利。提供五险一金，提供住宿环境，提供早中晚三顿饭。
有。通过前程无忧查看青岛海信国际营销公司招聘信息，主要招聘销售员，海信国际营销上班福利待遇有专门宿舍楼，有五险一金、交通补贴、通讯补贴、提供住宿伙食补贴、绩效奖金、年终奖金。月工资可达6000元以上。青岛海信营销有限公司于2003年07月21日在青岛市黄岛区工商行政管理局登记成立。
待遇方面。海信国际营销公司位于山东青岛市东海西路，是一家以从事资本市场服务为主的企业，贵公司待遇好，但是很难进入该公司。福利方面。海信国际营销公司员工每周上五天班，每天工作八小时，很少需要加班，如果需要加班还需本人申请，领导批准后方可以加班。
很不错，待遇也还可以，工作到旺季的时候很忙。但是一份付出一份收货，海信作为国企，不会让员工吃亏。
作为海尔老员工忠告你，很累！没有正规工作时间，生产线工人通常是12小时，办公室人员通常加班，几点下班不正规，周六肯定上班，还不算加班。顺便告诉你，我已经辞职了。
尊敬的海信用户，您好！冰箱厂在平度，就在海信集团所在地青岛，因此管理规范。职工宿舍一般4-6人一间，有电视、空调、宽带上网。但是没有冰箱。食堂饭菜不错，午饭6块钱，一荤两素，馒头稀饭管饱，夏天还有西瓜绿豆汤。
青岛海尔冰箱产地是青岛产的冰箱好。因为海尔冰箱就是青岛的一个*产品。当然，现在海尔冰箱早已经走出青岛，走向世界了。所以说，正规的产地其实就是青岛，肯定是青岛的好了。其实，说白了海尔冰箱不论是青岛本地产的，还是别的地方产的，质量都是不错的，都属于海尔集团。
入职体检都要验血的，肝功能是其中一项吧。携带者并不影响啊，考取公务员都不能因为是携带者不予录用，何况是企业呢。
通常情况下，开发*APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过5万元。
海尔是过去式，不要指望海尔，海尔靠的是青岛政府，电器才能赚几个钱？政府优先把潜力地皮卖给海尔海信，真正赚钱的，还是房地产 我在这里只讲两公司的售后服务各有不同。 五年前我买了一台全自动海尓洗衣机。
海尔工资不是分六个季度发放。根据查询相关招聘信息，海尔是年薪制，工资体系是按照月度、季度、年度分成三部分发放，12月度加3季度加年终奖金。海尔创立于1984年，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。
哈哈，呵呵，被坑一次就知道了，玩儿你呢。那是*5晚的意思，每月的保底工资应高就一千多，如果你完不成任务，就没有该项工资，有些月份任务根本就无法完成，你只能拿一千多，还有什么季薪等，光你弄明白海尔工资的核算手段就要好长时间啊，同志要加油啊。
万的年薪中，十分之五是放到月度发放；十分之三是放到季度绩效考核发放，十分之二是放到年度绩效考核发放。
年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪，之所以对经营者发放年薪。年薪内容：年度固定工资。年度 效益工资。长期效益奖励。
海尔，是一家公司。年薪是一个汉语词语，拼音是nián xīn，是指年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。延伸：年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。
季度奖金，是季度发放的奖金，三个月为一个季度。因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联，所以当公司以季度为单位结算业务的时候，绩效工资或奖金也按季度发放。
家电类的销售代表压力不大，但待遇工资要比食品饮料行业的低不少，我同学中就有做伊利奶制品销售的，已经干了2年多了，他是总部北京派在江苏南通地区做销售的，现在年薪到手8万多，再做段时间升到区域销售主管年薪肯定10万以上了。还是这个更有钱途。
海尔压力比较大，人员流动比较大，伊利压力也比较大，但不会随便开除你，前期都有得熬，熬得过来都有前途，都是大企业。
薪资待遇高，福利待遇好。根据查询BOSS直聘官网得知。薪资待遇高：平均工资为6180元每月，平均年终奖为5500元。福利待遇好：有五险一金、交通补贴、话费补贴、出差补贴、高温补贴、生日贺金、婚礼贺金、六一节礼金、员工小孩营养关怀补贴、带薪年休假、病假、婚假、护理假、丧假、中秋春节福利等。
可以的啊，我一个中学同学现在就在做我们市的伊利销售代表。*的优势就是基本等于垄断，不需要那么辛苦去跑客户，基本上你说是伊利的 ，店家都让上架，所以还是比较稳定，除非它非要做三鹿第二，否则也不会说干着干着公司倒闭了什么的。
销售行业还分很多类别，而伊利属于快消品行业，为了保证牛奶的质量，伊利的规章制度很变态，就是各种扣钱，所以不好做。
我要说的是我就是海尔的一名员工你问的这个待遇呢得知道你是哪里聘的 ，就象上面说的内聘还是其他城市的工贸聘的，或者是海尔服务商的员工。因职位因地区不一样的。
除非是青岛海尔集团总部的销售部待遇还行，发展空间也比较大，做得好的有机会调到分公司做业务经理。那些分公司如西安的业务员待遇不行，月薪2000元，就年终奖金多发一个月，还要经常出差到处跑，出差补助也不多。很辛苦。没啥意思，你现在工作看来不错，建议不要盲动。
意为：一年的年薪为8万元，按月就是每个月按实发工资，如果按季度就是一个季度四个月发一次工资，都会把8万元按照不同的批次以及时间间隔发到工资卡内。一般年薪包括月薪，季度奖金，提成与补贴，说年薪就是说这些加一起是8W。年薪发放方式与个人的销售业绩以及公司规定有关。
