北京月薪一万元,按照工资标准扣除五险一金,具体扣款如下: 养老保险个人部分:2456元。 失业保险个人部分:16元。 医疗保险个人部分:948元。 工伤保险个人部分:通常由单位全额缴纳,个人不承担。 生育保险个人部分:通常由单位全额缴纳,个人不承担。
1、个人*月缴费:养老保险5080元,失业保险363元,医疗保险(含生育)1252元,工伤保险无需缴纳,合计6623元。按照*的基数下限计算,企业职工*的社保缴费为每月每人23462元,其中单位缴费合计16739元,个人合计6623元。
2、在北京,个人自行缴纳社保,每月需缴纳的养老保险费用为8612元,医疗保险费用为5656元,两者合计共14368元。社保费用的征收情况如下:- 养老保险:个人需缴纳社保费用的8%,单位缴纳16%。以2019年的缴费基数为例,下限为3613元,上限为23565元。
3、例如,如果个人月工资为10000元,那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地*的社保政策和缴费基数。
4、但全部由个人承担。若按北京*社保缴费基数5869元计算,每月社保费用约2100多元,服务费则根据社保代缴公司不同而异。综上所述,对于在北京自行缴纳社保的个人和企业,了解社保*缴费标准至关重要。通过上述介绍,希望能为有需求的朋友提供参考,确保社保缴纳的合规性和连续性。
不同城市的社保缴费基数以及缴费比例都不一样,具体以当地政策为准。以北京为例,养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%,失业保险个人缴纳0.2%,假如一职工月工资为10000元,缴费基数为6000元,那么该职工需要缴纳费用为:6000*(8%+2%+0.2%)=612元。
法律分析:五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同,以工资总额为基数,但缴纳比例不同。以北京为例,养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤个人不缴费;生育保险个人不缴费。
例如,如果个人月工资为10000元,那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地*的社保政策和缴费基数。
全额缴纳(基数10000元,公积金比例12%)五险:合计3723元,其中个人1053元、企业2670元;公积金:合计2400元,其中个人1200元、企业1200元;五险一金:合计个人2253元,合计企业2870元。
北京工资10000社保交多少 北京企业职工基本养老保险缴费比例,由原来的28%调整为27%,降低费率的期限暂按两年执行。其中,单位缴费比例由原来的20%调整为19%,个人缴费比例不做调整。失业保险费率比例,由原来的2%调整为1%,降低费率的期限也为两年。
在北京,个人自行缴纳社保,每月需缴纳的养老保险费用为8612元,医疗保险费用为5656元,两者合计共14368元。社保费用的征收情况如下:- 养老保险:个人需缴纳社保费用的8%,单位缴纳16%。以2019年的缴费基数为例,下限为3613元,上限为23565元。
个人*月缴费:养老保险5080元,失业保险363元,医疗保险(含生育)1252元,工伤保险无需缴纳,合计6623元。按照*的基数下限计算,企业职工*的社保缴费为每月每人23462元,其中单位缴费合计16739元,个人合计6623元。
因此,北京社保*缴费一个月,企业需要缴纳10116+363+231+6195=17005元,个人需要缴纳5008+363+1252=6623元。