怎么分配职工工资的科目的简单介绍,工资费用分配如何编制会计分录?

工资发放的科目是什么

1、在会计分录中，发放工资通常涉及两个主要科目：应付工资和银行存款。

工资费用分配如何编制会计分录?

借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）：借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。

工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等；贷：应付职工薪酬。发放工资时：借：应付职工薪酬；贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分），其他应付款---住房公积金（个人负担部分），应交税金---个人所得税，银行存款/现金（实际发放给员工的）。

首先，在计提工资时，企业应当在会计账目中做如下分录：贷方记录在“应付职工薪酬——工资”科目下，这表示企业应支付给员工的工资总额。紧接着，企业还需要计提社保费用（由企业承担的部分），同样地，这项费用应在会计账目中记录为贷方，具体科目为“应付职工薪酬——社保”。

员工工资的分录如何做

1、员工工资的分录做法如下： 计提工资及社保时： 借：根据员工所属部门及工资类别，分别计入“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目的“工资”子目，同时计入相应的“住房公积金”和“社保”子目。 贷：计入“应付职工薪酬”科目的“工资”、“住房公积金”和“社保”子目。

2、发放工资时，借记“应付职工薪酬—工资”，贷记“库存现金”或“银行存款”，即借：应付职工薪酬—工资；贷：库存现金/银行存款。同时，还需考虑代扣代缴的五险一金和个人所得税。

3、对于企业的管理人员，其工资计提应当记入管理费用，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬。如果企业有销售部门，则销售工人的工资计提应记为销售费用，相应的会计分录为：借：销售费用，贷：应付职工薪酬。

4、首先，从应付职工薪酬的“薪酬—工资”项目中借出资金，这是为了记录公司应支付给员工的工资总额。接着，根据税法规定，从这部分工资中扣除应交的个税，这部分金额会贷记到“应交税费—应交个所得税（工资所得）”科目，以反映税务义务。

工资怎么做账?

1、记录应付工资：将计提的工资总额记入“应付工资”科目。借方记入与工资相关的成本费用科目，如“管理费用”、“销售费用”等，具体科目根据工资所属部门确定。贷方记入“应付工资”科目，表示公司应承担的工资责任。发放工资：实际发放工资时，借方记入“应付工资”科目，表示支付工资的责任已经履行。

2、计提当月工资：借：管理费用 贷：应付职工薪酬； 发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款； 支付个人所得税时：借：应交税费－个人所得税 贷：银行存款。工资的会计处理： 当月计提工资：借：管理费用/制造费用/销售费用等（根据工资性质分类）；贷：应付职工薪酬（工资 payable）。

3、借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 按照企业会计准则及相关规定，企业发放工资需要进行工资的计提。

4、工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。发放工资时：借：应付职工薪酬——工资（应发数）。

5、一般纳税人工资做账需要的资料如下：员工档案：需要建立每位员工的档案，包括个人信息、身份证件、入职时间、工资标准、考勤记录等。工资单：需要记录每位员工的工资明细，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、扣款等，同时需要记录扣除的个人所得税、社保、公积金等。

施工企业人员工资怎么做会计分录?计入哪个科目?

施工企业中，施工人员的工资应当计入工程成本，而管理人员的工资则应计入管理费用。无论是施工人员还是管理人员的工资，都会通过“应付职工薪酬-员工工资”科目进行核算。发放工资时，会计分录为借：应付职工薪酬-员工工资，应交税金-应交个人所得税等；贷：银行存款/库存现金/其他应付款。

施工企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。

在施工企业的财务处理中，成本的账务处理是一项重要工作。具体来说，人工费和机驾人员工资应当计入“工程施工-合同成本-人工费”和“机械作业-工资及附加”科目。

管理费用-工资（非施工人员的工资）贷：应付职工薪酬--员工工资 应交税金-应交个人所得税 筹建期间发生支出需要至少明确划分三大类：第一类：计入资产成本（固定资产-不需要安装；在建工程、工程物资、无形资产如土地使用权及相关税费），包括按照企业会计准则需要资本化的利息。

对于建筑行业的职工工资，企业在会计处理时通常会涉及“工程施工”和“应付职工薪酬”等科目。

在建筑工程公司中，关于临时人员的工资分录应遵循会计原则和税法规定。具体步骤如下： 首先，需要借记“工程施工-直接人工”科目，以确认该成本费用，这笔费用代表了临时工为完成施工任务所付出的劳动价值。 同时，需贷记“应付工资”科目，表明公司对临时工应支付的工资已计入负债。

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