光大保德信基金公司(购买什么基金好)光大保德信基金公司待遇
光大保德信基金公司(购买什么基金好)光大保德信基金公司待遇
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2、购买什么基金好
关于旗下光大保德信耀钱包货币市场基金新增浙江网商银行股份有限公司为代销机构的公告
根据光大保德信基金管理有限公司（以下简称“本基金管理人”）与浙江网商银行股份有限公司（以下简称“浙江网商银行”）签订的代销协议，浙江网商银行将于2019年1月12日开始代理销售本基金管理人旗下以下产品：
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欢迎广大投资者咨询以及办理开户、申购等相关业务。具体业务办理时间及流程参照浙江网商银行相关规定。投资者可通过以下途径咨询详情：
1、浙江网商银行股份有限公司
客服电话：95188-3
网址：www.mybank.cn
2、光大保德信基金管理有限公司
客服电话： 4008-202-888
网址：www.epf.com.cn
风险提示：本基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。投资者投资本基金管理人旗下基金时应认真阅读基金的基金合同、招募说明书。敬请投资者留意投资风险。
特此公告。
光大保德信基金管理有限公司
2019年1月12日
光大保德信基金管理有限公司
关于旗下部分基金新增中银国际证券股份有限公司为代销机构的公告
根据光大保德信基金管理有限公司（以下简称“本基金管理人”）与中银国际证券股份有限公司（以下简称“中银国际证券”）签订的代销协议，中银国际证券将于2019年1月14日开始代理销售本基金管理人旗下以下产品：
■
欢迎广大投资者咨询以及办理开户、申购等相关业务。具体业务办理时间及流程参照中银国际证券相关规定。投资者可通过以下途径咨询详情：
1、中银国际证券股份有限公司
客服电话：400-620-8888
网址： www.bocichina.com
基金二季报已经披露完毕了，大家把持仓基金的季报好好看了没，没看的赶紧去看看啊，最起码要对自己的基金变化有个了解。
至于基金二季报怎么看，老K上一篇文章已经详细解读过一只基金的二季报了，不了解的可以参考下。
对于一众明星基金经理的持仓变化、还有*观点和策略，相信大家这个星期都被各大财经媒体的推送轰炸了一遍，老K就不去赘述了。
从十大重仓的变化来看，基金总体上还是用消费做防御、新能源做进攻，新能源板块的股票已经占了基金前十大重仓的半壁江山了。
而医药生物、银行、电子信息等板块二季度遭到了公募基金集体减配，这些板块二季度不涨的原因基本就在这里了。
但是这些都是过去式，市场风格总是不断变化的，低配的会慢慢变成高配，高配的随时也会变成低配。
这个我们在这里就不去多做讨论了，大家心里数就行。
老K今天来和大家说说*的基金规模情况，也好了解下其他人都在买什么基金。
一、主动偏股型基金
主动偏股型基金中，葛兰管理的中欧医疗健康混合还是第一大基金，合并规模已经高达710.81亿。而葛兰个人管理基金规模再次超过了1000亿，这个老K会在下一期基金经理规模排行里面再详细说。
排名第二的是张坤管理的易方达蓝筹精选混合，规模也达到了627.79亿。
后面就是刘彦春管理的景顺长城新兴成长、朱少醒管理的富国天惠成长混合、傅鹏博管理的睿远成长价值、萧楠管理的易方达消费行业、谢治宇管理的兴全合润、还有蔡嵩松管理的诺安成长等基金。
这些明星基金今年表现都不是很好，但是庞大的群众基数在那，前几年积累的人气，让基民们很难离开他们。
当然排名居前的基金里面，也有一些很火的新能源赛道基金，农银新能源、前海开源公用事业、东方新能源汽车、华夏能源革新这4只新能源主题基金，规模也都超过了200亿。
数据Choice，截至2022.06.30
我们再来看看，主动偏股型基金中，规模增长较多的基金。
从图表中可以看出，丘栋荣管理的中庚价值领航混合是所有主动偏股型基金中增长规模最多的，二季度规模增长了75.12亿，这只基金二季度只涨了8%，但是在单日限购1万的情况下，规模却几乎增长了一倍。
这得益于这只基金在今年的*表现，在明星白马基金和赛道基金都让基民失望的情况下，丘栋荣等几位深度价值基金经理脱颖而出，取得了不错的业绩。
有人可能会疑惑，为啥是那么猛的新能源基金没有被基民大买，别看新能源最近涨得欢，很多基民都没回本。
数据天天基金，截至2022.06.30
我们可以发现几只入榜的新能源基金的规模增长幅度明显低于这些基金二季度的净值增长幅度。
也就是说如果剔除净值增长的影响，像东方新能源汽车混合、前海开源公用事业等新能源基金的规模是下降的。
所以我们看规模变化是看不出哪些基金是基民真正在买的基金的，要看就要看单季度基金申赎净额，大家千万别被一些媒体误导了。
从单季度申赎净额来看，净申购居前的基金主要有中庚价值领航为代表的深度价值基金，还有就是像傅鹏博、谢治宇这样的明星基金经理管理的基金。
而今年上半年的*基金、新能源赛道的热门基金都不在列。
当然像蔡嵩松管理的诺安成长，这个是被套的基民在不断抄底。
数据天天基金，截至2022.06.30
从这些基民净申购居前的基金可以看出，咱们基民也是在不断学习和进步的，没有去一味的追热点和排名。
在今年这样的震荡市，基民们爆买的基金主要有三类。
一是，在今年白马、赛道都不行的情况下，也能表现出色的价值派基金经理，例如丘栋荣、姜诚。
二是，长期绩优，深受基民信任的基金经理，例如谢治宇、冯明远、傅鹏博等。
三是，被深度套牢，必须抄底自救的基金，例如蔡嵩松的诺安成长。
二、指数型基金
指数基金中，不出意外的招商中证白酒指数再次成为第一大指数基金，规模达到了769.93亿。
紧接着就是上证50、沪深300、中证500三大宽基指数相关的ETF。
数据Choice，截至2022.06.30
而从指数基金的单季度申赎净额来看，房地产、科创50、沪深300医药、中证酒、中证医疗、主要消费、食品饮料、半导体等指数比较受宠。
指数基金这块，基民主要考虑的是抄底逻辑，当然肯定不少是被迫加仓的。
数据Choice，截至2022.06.30
三、QDII基金
QDII基金中，易方达中概互联50的规模*，达到了377.09亿。
恒生互联网、恒生科技、纳斯达克、标普500、恒生医疗保健等指数相关的基金规模也居前，主动型基金不多。
只有张坤的易方达亚洲精选和张峰的富国中国中小盘两只基金进了前二十大。
数据Choice，截至2022.06.30
从QDII基金的申赎净额来看，基民们走的也是抄底的路子，恒生医疗、恒生科技、恒生互联网、纳斯达克、中概互联相关的基金比较受追捧。
数据Choice，截至2022.06.30
我们从广大基民朋友们在二季度的申赎选择可以看出，大家都是比较谨慎的。
没有去追热点更没有去追排名靠前的基金，很多基民都只是在被动抄底。
对于一些真正*的明星基金经理，我们基民也是愿意给予信任的，像谢治宇、傅鹏博这些明星基金经理，今年业绩不行，但是基民还是愿意补仓的多。
希望这些基金经理不要辜负基民的信任和托付！
今天就说到这了！下一篇，老K将会讲讲基金经理的*规模变化情况，希望大家能够继续关注。
免责声明：本账号发布的言论仅代表个人观点，不能作为买卖依据，市场有风险，投资需谨慎。基金以及基金组合的过往业绩不能预示其未来表现，基金研究、分析和基金组合服务不构成投资咨询或顾问服务，敬请阅读相关法律文件和风险揭示书，基于自身的风险承受能力进行理性投资。
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3月27日晚8月23分，上海宣布启动全市新一轮核酸筛查工作，以黄浦江为界分区筛查，浦东基金公司随后上演了一幕幕争分夺秒的“最美逆行”。
中信保诚基金固定收益部副总监席行懿上周一直驻守在公司，周末才回家。得知上海采取新的疫情防控措施，她简单收拾了几件替换衣服，把两个孩子交给丈夫和老人照顾，当晚又返回了位于陆家嘴国金大厦的办公室。
“若有召，召必回，公司走起！”华宝基金的一位指数基金经理描述了惊心动魄的一晚。为保障交易顺行，华宝基金组织投资、交易、清算、it、风控等部门45名同事进入公司，“出租车、专车……瞬间都叫不到了，只能靠家人开车送。家人一不小心开错路，从浦东又开回浦西，还好顺利又回到了浦东，差点回不了公司。”
正是有这些“逆行者们”的无私奉献，目前各家基金的投资、交易、运营、客服等各项业务运转如常，投行、渠道等市场部门也都一切如故，报价用印、基金营销并未间断。
“以公司为家”
3月27日晚，汇添富的40多位员工组建了一个名为“总部大楼守夜人”的微信群，基金经理过蓓蓓凌晨在朋友圈发文称，“已经在公司住了5天，但今天这个群的建立还是让人不由得激动，这一守，再战8天。”
随着上海*疫情防控措施的发布，汇添富基金的应急行动也随之调整。周日晚间，汇添富基金总经理张晖立即组织关键运作部门商讨新的封闭运行期间业务保障与人员布署方案，保障封控期间基金营运工作顺利开展；除了此前已经驻扎公司的30余位基金经理、投研、风控、交易、营运等同事外，3月27日晚，汇添富基金董事长李文带领又一批10余位基金经理和研究员，加入驻守公司的队伍，目前，驻守公司的员工数量多达40人。
当晚，汇添富基金在公司现场紧急调配应急物资，并为所有新加入“总部大楼守夜人”的同事发放了成套的生活物品。当晚，汇添富基金总部大楼各楼层陆续又搭建起了一些新的临时“睡眠区”，保障员工充分休息。
目前，富国基金与业务延续性相关的投研、交易、风控、运营、信息等部门人员7*24小时驻守公司，确保在办公场所“封闭管理”等极端情况下业务不停摆，保证系统不中断，投研、交易、估值清算等业务正常运作。
中欧基金以总经理和督察长作为总负责人，负责本次应急工作的总体部署，以IT、运营、交易、风控四个部门负责人为核心力量，保证公司的资产管理业务从资金端到资产端，从基金申赎到投资交易再到估值清算整个业务全流程能够正常运转；场地安排方面，该公司在上海采用两地办公模式，投资、交易、IT、运营、风控等部门在浦东、浦西两地办公楼均派有同事驻场办公，实现办公场地双备份。
3月27日晚上九点的陆家嘴国金中心，亮灯的9楼、10楼就是中信保诚基金。中信保诚基金应急领导小组充分考虑不同疫情状况制定完善内部防疫应急预案，并将预案细化明确到公司最小运作单元相关人员，根据疫情动态发展情况，分级别启动不同等级应急预案。
核心岗位必须始终有人驻守，中信保诚基金采取“3+1”运行模式。“3”是指开辟三处办公场所，除了上海本部办公场所外，临时开辟两处新办公场所，以降低本部办公场所被封、无法运营的风险。“1”是指租用办公场所附近的临时住所，通过安排部分员工入住，以降低员工所住小区被封、居家办公无法合规工作的风险。同时，为避免各处办公场所相继被封、无法进入工作的极端情况，公司还实施了投资、交易、IT、运营人员24小时值班制度。此外，该公司副总、首席信息官带队连续驻扎公司，每天都有30多名必要岗位员工在公司维护投资交易运维等。
根据上海市政府3月27日晚发布的《关于做好全市新一轮核酸筛查工作的通告》，国海富兰克林基金疫情管理委员会领导小组迅速召集线上会议，讨论关键岗位值守人员和工作安排，并由各分管领导立即安排相关团队到公司值守，保障业务平稳运行。截至3月27日24:00，由国海富兰克林高管带头，投资、交易、风控、注册登记、估值清算、信息技术等核心业务部门同事进驻办公室，24小时值班，保障投资交易和运营等各项业务的安全有序、平稳高效。
同样在深夜赶往公司的还有光大保德信基金投研、交易、运营、风控等各部门近20位同事，赶在区域封控前进驻公司总部和灾备中心两个办公场地值守。
3月27日晚间，睿远基金部分投资、交易、信息技术等部门关键岗位核心人员赶至公司，他们将与部分周末驻守人员在未来一周内驻守公司，保障各项业务平稳有序运行。3月以来，上海疫情防控形势不断升级，睿远基金根据部署启动疫情防控工作应急预案，采取最小化现场办公，AB轮岗、7*24轮流值守等方式，有效保障各项业务平稳有序运行。
自3月11日启动住宿办公模式，不知不觉中，西部利得基金抗疫值守的小伙伴们已经在公司住宿办公2周了。其中，基金经理盛丰衍、严志勇和投资经理张婉君已连续在公司住宿2周，其他同事也轮流先后参与每周的值守。
西部利得基金经理盛丰衍协助搬运物资
位于中银大厦的中银基金由该公司总经理带队，前中后台各部门组成的应急工作组于3月27日晚就已入驻，包括基金经理、交易员、以及基金运营部、信息资讯部、科技创新部等部门的同事接到通知后，连夜从上海的各个地方赶回公司，以确保在封控前抵达。此外，另一组同事按照*的应急计划安排同时在浦西备份工作场所同步运营。
随着封控在家员工人数的不断增加、以及总部办公场所实施闭环管理，中银基金信息资讯部、基金运营部、行政管理部等部门及时启动现场7*24小时驻守计划，以公司为家，为公司守住最后一道防线。
上海发布正式公告后，中海基金总经理曾杰在1小时内赶赴现场指挥，仅仅2小时，核心值守人员13人全部均进驻公司，成为了最美的逆行先锋。综管办公室员工群策群力，发动一切力量紧急采购食品、生活物品等储备物资。
疫情大考中的“速度”与“温度”
“经历这次考验，大家的革命友谊得到了升华。”刚过去的一周，中信保诚基金员工像重回学生时代的集体生活，休息时间一起聊天，缓解压力，晚上10楼男生洗澡，9楼女生洗澡。集体生活苦中有乐，大家相互鼓励，睡不着的时候也会开玩笑道：‘我们享受了陆家嘴夜景房的待遇。’疫情当前，热腾腾的工作生活氛围丝毫不减。”
3月28日中庚基金总经理孟辉在微信群里写给员工一段话，“我们从来没有奢望我们是集大成者，但是我们时刻告诉自己，活着是对未来的*诠释”。疫情无情人有情！现在中庚留守值班的员工中，有在公司连续奋战13天的留守“老司机”，也有3月27日晚连夜逆行进公司的新人；有投资交易，信息技术，运营，监察稽核，客服，财务等专业岗位，也有阿姨、司机等后勤保障人员。
为保障业务运转不间断，“逆行者们”在严峻疫情形势下选择相向而行，以小我成就大我。其中，财通基金高管层“身先士卒”，当晚带头驻场指导工作，核心业务部门及骨干基金经理在接到驻场指令后也纷纷按时到岗。
财通基金固定收益部基金经理罗晓倩第一时间赶回公司，为接下来可能驻守1-2周的现场工作做准备。
也有投资管理人员在防疫措施升级后当即选择继续驻守公司。“朋友圈都在抢菜，但我担心的是这周末刚囤的排骨、蔬菜，等我能回家的时候估计已经坏了。”财通基金专户投资部总监助理朱宝国在上一轮陆家嘴街道封闭管理中已连续在公司夜班一周，此次浦东地区闭环管理，他决定仍继续驻守公司。
3月27日夜，封控新政出来后，浙商基金许多员工设身处地从业务出发、从照顾同事角度出发，快速响应，深夜“逆行”。投研部某领导，在夫人刚动完手术的情况下，接到封控新政策后，还是义无反顾地奔赴公司现场驻守；某位合规经理的父亲刚动完手术需要照顾，父亲劝说他“你是党员，现在正是党员发挥作用的时候”，权衡之下他同样选择了“逆行”驻守。
农银汇理基金于3月16日起启动轮岗入住办公场地和备用办公场地的防疫举措。为保障基金投资运作，IT、运营、交易等部门中，未居家隔离的人员几乎全员住在公司。目前，农银汇理基金建立了一支由高管带队的近50人队伍在公司驻守，确保公司各项业务的正常运转。
作为处于筹备过程中的外资公募，上海突然严重的疫情给路博迈公募筹备团队带来了不小的压力。路博迈IT团队每天都在和疫情抢跑，也在和国内外的时差争分夺秒。
作为外资资管机构，路博迈全球投研团队的沟通交流在目前疫情及国际局势的变化下变得更加频繁，同时受此影响IT团队对各业务信息系统的运维保障也显得尤为重要。特别是公募业务的筹备工作，IT团队不仅得保证各人员居家办公系统的顺利运转，也要协调团队各同事的协作分工，既要保障对现有全球业务的支持，也要保证公募IT系统搭建工作的有序推进。
3月16日以来，富安达基金迅速调整防疫应急预案等级，明确最小单元运作的驻点人员，实行现场+远程办公、白天+黑夜24小时值守，核心部门核心岗位的十余名同事积极响应，在特殊时期克服重重困难，暂别家人。有的岗位同志为了避免因上海近期网格化筛查而关闭在小区里，连续10余天吃住在公司，全力保障公司核心业务正常开展。富安达基金后台部门女同事较多，但在“抗疫”的关键时刻，女同志发扬发扬巾帼不让须眉、精神建功立业，坚守岗位。
基金经理的薪资及发展前景如何？好奇他们的日常工作有啥？
基金会高管的五大派系
和基金经理薪资及发展
仔细翻翻基金经理的履历，不难发现很多人都是含着金汤匙出身，其中不乏各省市高考状元。
比如：
公募基金一哥王亚伟，安徽高考理科状元
前海开源基金执行总经理杨德龙，市理科状元
新华基金会王卫东，市文科状元
高瓴资本张磊，河南省文科状元
有机构曾做过一项统计，在全国110家基金公司的2285名管理人员中，这5所院校为基金圈贡献人才最多，分别是：北大、复旦、清华、上财、人大。
1、北大：高管收割机
全国近一半的公募基金管理层中，都能见到北大人的身影，其中光华管理学院出身的高管多达30%，在华夏、摩根士丹利华鑫、天弘、招商和中欧基金，北大高管超过3人，北大出身的基金经理超过35人。
2、复旦：经管之光
复旦毕业生也是当仁不让，工银瑞信和江明波和杜海涛便是复旦硕士，而且在东吴、工银瑞信、光大保德信、汇添富、西部利得、圆信永丰、中海基金的高管层中，至少有3人都是复旦校友。
3、清华：*高校
工学+金融的气质使得清华学子在基金圈特别吃得开，据万得数据，68名清华毕业生分布在44家基金公司。包括诺德基金9名，华夏基金6名、长盛基金3名、融通基金：3名。
4、上财：财经强校
作为“四财一贸”成员，上财以其优质的教育质量及得天独厚的地理优势，为基金圈提供了大批人才：36家基金公司中，上财高管有49人，其中浦银安盛、圆信永丰中，高管任职大于3名。
5、人大：银行系背景加持
28家基金公司中，人大高管有40人，建信和中信建投基金中，人大高管有3名。
基金经理薪资及职业发展
1、薪资
以对冲基金Moore Capital、Bridgewater、Point72为例：
Portfolio manager：
在大型对冲基金公司（>$40亿资产管理规模），表现不佳的Portfolio manager基本薪资在$275k，Bonus $465k，总计$740k。一年薪资能买5辆玛莎拉蒂SUV车型Levante。表现比较好的Portfolio manager的Bonus会在$6,500k，加上固定基本工资，总的薪资将达到$6,775k。这是46辆玛莎拉蒂啊！
Senior analyst：
Senior analyst的基本薪资在$250k，表现不佳的Senior analyst，底薪加上Bonus$250k，总共能获得$500k的年薪。按照一辆玛莎拉蒂$140的价格，也能买下3.5辆，这和投行MD的*年薪相当。表现较好的可以拿到$1,300k的Bonus，总年薪将达到$1,550k，能买11辆玛莎拉蒂。
2、职业发展路径
对于大多数想要成为基金经理的人来说，职业路径一般是这样的：研究员/分析师-基金经理助理-基金经理。
成为基金经理后，可向上发展成投资总监及公司分管投资的副总裁，也可以向外成立独立的投资机构参与人。
基金经理的第一天
7:00左右起床，刷牙洗脸收拾，一般顺便再看看国外市场情况；
7:30左右，出门，坐地铁前往金融街，路上继续看国外市场和重要经济数据发布情况，有时也看看报纸；（我了解的基金经理坐地铁的比例挺高的，有些步行或者骑车，一方面这个时间地铁还不算特别挤，另一方面北京金融街附近无论是交通状况还是停车位都很蛋疼。）
8:00左右，到公司，打开电脑，继续了解昨夜至今晨发生的主要经济/金融事件，为一会儿的晨会做准备；
8:30左右晨会，内容一般是总结昨天和昨夜金融市场情况，展望今天的情况，重点行业/股票可能有什么动态。有些公司还会让研究员/基金经理具体说一说推荐行业/股票之类的；（买方晨会通常比卖方晨会实质性内容更多一点，不会强求一定要推荐今天的重点股票之类的，更强调宏观经济/行业等研究的连贯性，也会让不同的研究员或者基金经理轮流主持会议，营造比较好的投研气氛。）
9:15左右，晨会结束，如果当天要下单的基金经理一般会和交易员预先交流一下，虽然大部分公司都有下单软件，但是有一部分基金经理还是愿意和交易员说说话的；
9:30-11:30，开盘时间，看盘，确认自己交易计划的执行情况，一般上午不做太多研究，因为时间短，杂事多，多以看盘和处理一些零碎信息为主，会挑选一些感兴趣的卖方报告或者自己公司研究员的报告准备之后看；
11:30-12:30，约感兴趣的研究员/基金经理吃个饭，席间继续讨论投资，这时经常是碰撞出新思路和新想法的时候；
13:00-15:00，看盘，见一些卖方来拜访的人，下午一般是不下单交易的，除非市场当天有重大变化或者情况发生，所以下午一般干正事。卖方通常以券商为主，听他们来喷一喷*的策略，荐股，八卦啥的......
15:00-17:30，做明天的交易计划，调整组合，读研报，读新闻，读杂志，穿插跟同行的电话。这段时间是做决策的时间，也是做研究的时间；
17:30，这个时间大部分公司都可以下班了，但一般不会有基金经理这么早就走了，饭局除外，多数人还是会继续读上午挑出来的研报，做一些自己感兴趣方向的研究，看大量的文章；
21:00，看下有没有什么重要的交易所公告出来，看看美股开盘情况，逗逗孩子，陪陪媳妇，当然对于年轻的新基金经理，这个时间可能继续读研报，做研究......
大部分基金经理还是很勤奋的，他们每天的阅读量很大，除了市场方面的东西，上到宏观经济，政府政策，下到某公司某产品的报道，都有可能涉猎，一些人还同时考个证啊，写个专栏啊，工作量是不小的。
除了我说的这种日常工作，基金经理的工作还包括：
1. 拜访客户，这部分其实挺重要的，但是不规律，拜访目标多为机构投资者，保险和国企的财务公司居多；
2. 拜访渠道，银行居多，一般是为渠道的销售人员培训，也有直接面对渠道客户的交流活动；
3. 与投资人互动，有市场活动，也有固定的专栏啊，文章啊之类的；
4. 每年若干次实地去上市公司调研，实地调研的效果不同基金经理认识不同，有人觉得实地完全没必要或者效果甚微，也有很热衷于实地调研的，会重点看一些很真实的东西，比如制造业看下班后工人数量或者加班情况，去周围饭馆打听该企业员工人数和消费情况，诸如此类的；
5. 每天都要考虑排名，由于基金采用的普遍是相对排名考核机制，因此排名就是每一位基金经理都绕不过去的问题，排名低就要想办法提高，就要重新考虑自己的投资策略，季度末年度末是最紧张的，很多非常手段往往都是为了这时候的排名而使用。
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