招商证券官网(科创板基金)招商证券官网招聘
招商证券官网(科创板基金)招商证券官网招聘
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今日早间，微博上“行程码崩了”占据热搜第一的同时，“招商证券崩了”也成为话题。有网友称“招商证券系统买不了、卖不出、撤不了”，“一个小时都没有能解决故障”。有网友称：“问了客服，说是深圳总部系统故障”。
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近日，科创板引发市场青睐，成为市场资金追捧的对象，出现“量价齐升”的现象。截至6月6日收盘，科创50指数报1121.54点，涨幅3.86%，指数振幅为4.57%，总成交额达861.53亿元。拉长时间周期来看，4月27日至6月6日期间，科创50指数已上涨29.2%。
纵观市场大幅震荡波动下的公募基金，科创板概念基金再次成为近期关注度颇高的产品之一。据
多方因素
引发科创板“量价齐升”
科创板缘何能出现如此大幅的反弹行情？恒生前海基金权益投资总监祁滕在接受《证券日报》
从估值角度看，祁滕认为，即便经历了近日的大幅反弹，科创50指数目前市盈率仍仅有42倍左右，处在历史约10%的分位，且仍有接近四成的科创板个股处于‘破发’状态，整体上依然处在相对低估的状态。
事实上，根据机构研报，科创板股票整体的成长性远优于其他板块。其中，科创板2021年营收增长率为37%，远高于北交所（31.7%）、创业板（23.2%）、主板（17.5%）；2022年一季度营收增长率为45.8%，高于北交所（32.8%）、创业板（20.4%）、主板（17.5%）。
“在成长性较为明显、景气有望延续的背景下，估值在历史相对低位的科创板，在现阶段市场环境下更具想象空间和投资性价比，加上本轮反弹行情主要由新能源、科技等这些*的成长股领衔，而科创板本身就是*成长股的大本营，所以科创板的反弹更为突出。”祁滕对
业内人士对
121只概念基金近一个月
平均收益率达12.41%
科创板的相对强势反弹也唤醒了资金的关注。事实上，普通投资者最关注的仍是投资科创板的相关公募产品。近三年，主投科创板的公募基金产品队伍持续壮大。从首批科技创新基金、首批科创概念基金到名副其实的“科创板基金”、指数基金类的科创50ETF、双创ETF，再到今年发行的首批科创板行业主题ETF，科创板相关公募基金产品层出不穷。
拉长收益区间来看，自科创板概念基金成立日算起，截至6月6日，121只产品的平均收益率达到25%，其中34只产品斩获50%以上收益率，长期持有的收益表现十分突出。
但
“建议投资者匹配自身风险承受能力和板块的风险收益特征、以及自身投资期限与企业成长期限，在相对低位进行配置，并坚持长期持有，以分享科创板企业中长期企业发展的成果和红利。”一位公募基金经理对
展望科创板后市投资机会，部分基金经理认为，目前科创板估值处在历史较低的水平，已基本到了一个中长期具有配置性价比的位置。
博时基金董事总经理曾鹏对《证券日报》
祁滕表示，“更看好在能源革命和能源独立背景下新能源方向的投资机会。其中，新能源方面看好光伏的持续增长，特别是当原材料价格迎来向下拐点后，全球有望迎来一波装机量的快速释放，风电方面更看好海上风电在平价趋势下的爆发，另外锂电产业链景气度仍将维持，而未来新能源为基础的智能网联化，同样会派生出众多投资机会。”
央企券商总经理正职，虚位以待！
8月10日，中国国新官方*发布公告，公开招聘国新证券总经理。具体任职资格上，应聘人员应具备15年以上金融行业工作经验、具备相应职级等，且在头部券商任职高管5年以上优先考虑。
就在两天前，8月8日，国新证券举行揭牌仪式暨全体员工大会，中国国新党委书记、董事长周渝波带领领导班子成员和国新出资企业负责人出席。周渝波表示，“对于国新证券而言，这也是开启‘二次创业’新征程。”
公开招聘“领头羊”
券商高管职务往往是“一个萝卜一个坑”，总经理正职的招聘则更是难得。叠加“新央企”身份，国新证券此次招聘格外引人关注。
8月10日，中国国新在多个公开渠道发布了国新证券总经理招聘的消息。其中，国资委新闻中心的官方微信“国资小新”推文阅读量已超3W，招聘规格和重视程度呼之欲出。
来看此次国新证券招聘的具体情况——
首先，在基本任职条件上，中国国新首先提出了政治要求：需要中共党员，具有较高的政治素养。符合国有企业领导人员“20字”要求，贯彻执行国家的经济、金融方针政策。并且还要认同认同中国国新“国之脉、传承责任之脉，新致远、坚持创新发展”的企业核心价值理念，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，作风正派。
具体任职资格方面，未来的总经理需年龄在50周岁以下，且具有全日制大学本科及以上学历，证券、金融、法律、会计、投资类等经济管理相关专业。从各家券商高管普遍的硕博学历上看，其对学历的要求并不高。
另外，中国国新还要求应聘者具有15年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验；具备相应职级或任下一级职务满2年。在头部券商（中证协各项指标排名前十）担任*管理人员5年以上者优先考虑。
对于未来国新证券的“领路人”，中国国新还要求其具备良好的战略思维和全局格局，对证券行业发展的现状、趋势及业务模式有深入见解，在行业内具有较高的影响力。
值得关注的是，国新证券此次招聘节奏可能较快，报名时间仅有两周，在8月24日即截止报名，后续还将有资格审查、笔试面试、组织考察等多个环节。
刚刚正式揭牌
从“中国华融”到“中国国新”，虽然都是金融央企，但股东背景和主营业务的不同，对证券公司的发展影响可谓巨大。
公开资料显示，国新证券是一家全国性综合证券公司，在全国26个省、市、自治区设有18家分公司（含1家在筹）、64家营业部，并拥有公募基金华融基金和期货子公司华融期货。
8月8日，国新证券揭牌仪式暨全体员工大会在京举行，中国国新董事长周渝波与总经理莫德旺共同为国新证券揭牌。
周渝波表示，中国国新并购重组国新证券，是丰富完善国有资本运营业务布局的重要举措、有效发挥运营公司“以融强产”作用的重要支撑，也是支持推动证券公司自身改革发展的重要机遇。“对于国新证券而言，这也是开启‘二次创业’新征程。”
会上，莫德旺宣布了国新证券领导人员任免决定，国新证券党委书记、董事长张海文作表态发言。也即，国新证券董事长人选并未发生变化，仍由张海文担任。
自“赖小民案”爆发后，华融证券长期人事动荡，总经理一职曾多次发生空缺。2018年7月，华融证券原董事长祝献忠被免职，时任高管张小艾、段建生也离开公司。同年10月，陈鹏君接任华融证券总经理，于2019年11月调任。
张海文的加入是在2019年年中，此前曾担任天津证监局党委书记、局长兼稽查局局长，有丰富的监管一线工作经验，并非常重视合规经营，任职至今已有三年。
与此同时，华融证券总经理的人选继续空悬，直至2020年9月迎来新任总经理童艳。童艳同样具备多年监管经验，曾在民生证券担任副总裁，但任职4个多月后即匆匆离职。2021年1月，华融证券公告由董事长张海文代为履行总经理职责，此后再未有其他音讯。
2021年12月，中国华融启动华融证券股权转让，在北京金融资产交易所挂出华融证券71.99％股权。今年1月，中国华融与国新资本签署国有产权交易合同，以109.3亿元转让华融证券股权。
6月23日，证监会核准中国国新成为国新证券实际控制人，并于7月29日完成工商变更登记，涉及的债券名称、简称及代码均不发生变更。目前，原“华融证券”在证监会、中证协等官方登记信息均已变更为“国新证券”。
6月29日，联合资信表示，随着股东变更事宜落定和业务逐渐恢复正常，公司竞争力有望回升，将华融证券移出负面评级观察名单，评级展望调整为稳定。
“华融证券”的名字将逐渐退出市场，国新证券也将踏上新征程。据悉，中国国新制定了《关于支持所控股证券公司高质量发展的指导意见》，明确表示将支持指导国新证券实施监管评级提升专项行动，通过发行次级债等方式充实资本，协调合作银行将证券公司纳入白名单，增加授信额度，拓宽融资渠道，恢复自主融资能力等。
屡现市场化招聘“一把手”
虽然券商总经理正职招聘难得，但今年以来，曾有数家券商采用市场化招聘的方式，希望觅得合适的职业经理人。
例如，今年4月，国都证券挂出招聘公告，面向社会公开招聘总经理以及副总经理各一名。
彼时，国都证券招聘信息显示，总经理的工作职责是全面主持国都证券经营管理工作，副总经理的工作职责为负责相关业务板块的战略规划及业务开展，以及协助公司总经理管理公司各项事务。
不过，从最终结果来看，国都证券在5月底聘任原副总经理杨江权为总经理，固定收益部总经理李锐为副总经理，均为“自己人”。
同在今年4月，中原证券发布招聘公告称，根据改革和发展需要，按照河南省省管金融企业职业经理人管理规定面向社会市场化选聘公司总裁1名，工作地点为郑州。
4月底，中原证券即发布总裁聘任公告，其执行委员会委员李昭欣成为新任总裁、执行委员会副主任。公告显示，该次聘任通过组织报名、资格审查、综合考评等选聘程序。李昭欣在2017年11月加入中原证券，多年从事财务工作。
2021年11月，英大证券面向社会和国家电网系统公开选聘总经理、副总经理。此后，英大证券总经理陈恺、副经理付振全、副总经理石磊陆续到岗，其中陈恺来自民生证券，付振全来自银河金汇，仅有石磊系英大证券内部提拔。
近年来，采用市场化招聘吸纳*管理人才的券商不在少数，从头部券商开始，如华泰证券、国信证券、招商证券等公司均曾有过“全球招聘”、“市场化招聘”副总裁的消息。
有行业*人士指出，为解决公司发展瓶颈，中小券商往往对*领导人才有着更为迫切的需求，但在薪酬待遇、权责分担、未来发展等方面又无法与大型公司匹敌，形成一定错配。各种“市场化招聘”后，最终选择的还是更为熟悉公司的高管进行提拔。期待后续高管招聘能够更加“市场化”，加强行业交流与互动。
券商交易系统咋了？
5月16日开盘后，多位投资者反映称招商证券系统崩溃，电脑版和手机APP均无法正常登录。无独有偶，随后有投资者表示，华西证券APP也崩了。
招商证券随后表示，相关系统已于9点40分左右恢复，对此深感抱歉。华西证券也于上午11点左右回应称，系统已正常。
今日早间，上证指数高开低走，创业板高开后冲高回落，对早间交易决策以卖出为主的短线投资者来说，显然错过了好时机。
招商证券两个月第二次宕机
事实上，这已是招商证券交易系统在两个月第二次出现故障。有投资者表示，招商证券系统崩溃的节点太戏剧，上次发生在315前一天，这次发生在投资者保护日后一天。
今年3月14日上午，招商证券因交易系统出现故障引发热议，“招商证券崩了”话题一度冲上微博热搜。
针对这一事件，深圳证监局4月2日指出，招商证券在2022年3月14日的网络安全事件中，存在变更管理不完善，应急处置不及时、不到位等问题，故决定对招商证券采取责令改正的行政监管措施。
深圳证监局要求，招商证券应进一步加强重要信息系统建设的统筹规划，完善应急处置机制，保障关键岗位人员的专业能力和数量配置，确保信息系统安全平稳运行，同时应对此次事件相关责任人员进行内部责任追究，于3个月内完成上述整改工作并报送整改报告。
两个月出现二次宕机，招商证券的整改报告恐怕不好写了。
事实上，招商证券在信息系统建设方面，投入金额还在逐年上升。招商证券在年报中称，2021年公司制定了“十四五”数字化规划，完成金融科技及数字化发展的顶层设计。公司数字化组织全面升级，将信息技术中心升级为金融科技中心，成立金融科技武汉分中心，进一步充实数字化发展的人才队伍。
数据显示，2019年-2021年，招商证券信息技术投入分别为6.53亿元、9.94亿元和11.92亿元，占当年营收比重分别为3.49％、4.09和4.05％。
连续出现系统故障与人员变动也存在一定关联，据了解，招商证券原总裁、首席信息官熊剑涛自2021年10月辞职后，该岗位一直出现空缺。
直到第一次“宕机”事件发生后，3月28日，招商证券发布人事变动，由董事长霍达兼任首席信息官，亲自抓公司的IT建设。
上市券商科技投入几何？
招商证券的“宕机”事件也为行业起到了警示作用，加大金融科技投入不能仅停留在喊口号，还需要有真金白银的投入。
经对49家上市券商统计，共有43家披露了在信息科技方面的投入情况，另中信证券、国泰君安、长城证券、银河证券等6家券商未公布。
从投入*值来看，有6家券商信息科技投入超过10亿元，其中华泰证券、中金公司、招商证券研发投入金额位列前三，分别为22.28亿元、13.46亿元和11.92亿元。
另也有中山证券（锦龙股份）、华鑫证券、浙商证券信息科技或研发投入不足亿元。
随着证券行业数字化转型持续推进，信息科技投入也呈现逐年增长，40家券商在2021年投入金额较2020年有所增长。从科技投入占营收比重来看，华林证券研发投入3.47亿元，占营收比高达24.87％，一骑绝尘；另占比超过7％的还有锦龙股份、太平洋证券、安信证券和财通证券。
投保基金5月15日发布的《证券公司投资者保护状况评价报告（2022）》也指出，证券公交易系统稳定性仍有改进空间。
数据显示，2021年度，因交易系统稳定性被投诉的证券公司有79家，累计被投诉944次，较上一年度（1103次）有所下降，相关证券公司应进一步做好交易系统的日常运维工作，切实保护投资者合法权益。
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