在职场里，很多人聊到的第一话题往往不是你写了多少代码、做了多少设计，而是你能拿到多少工资。工资怎么分配的，这个问题像一道复杂但有条理的配方，背后其实藏着企业的经营模式、岗位价值评估、个人绩效以及市场竞争等多重因素。好消息是，大多数公司都会把工资拆成几个模块，分...