在初创公司里，股权的动态分配像是在玩一个萌系经济学的游戏：你的努力、时间、资源都会被记录在股权表里，随时可能被重新分配，但又不会像突然下雨那么极端。动态分配的核心是让创始人、早期员工、投资人之间的利益随着实际贡献发生变化，从而激励持续贡献。第一种也是最常见...