民生银行面试可能问的问题:半结构化常考问题:自我介绍。
1、大。根据随便找财经网资料显示,民生银行理财经理压力都大的,但是做的好的话,报酬跟丰厚。理财经理每天的工作:参加支行晨会;财经时事学习;电话约访客户;网点约见客户;工作日志;夕会等。
2、主要看你想干什么?你的个性适合那一种,外向就去做客户经理,累、压力大但是一但做起来收入很高。理财经理相对来讲比较新而需要相关人员这个也不错收入没客户经理高但目前地位也挺高的。大堂客户服务主任,累,累,累,小事太多而一不小心遇到一个变态的客户就死定了。
3、两者差不多。客观的讲,如果是应聘理财经理岗,两个都差不多。民生和兴业对员工的管理规则以及考核侧重有所不同。民生比较注重专业发展,去当理财经理,基本就是在这一个岗位上深耕发展,从助理到经理到*经理等等。
4、银行工作在某些方面相对轻松,尤其是大堂经理和柜员岗位。大堂经理需保持良好的站姿,每天站立6小时以上,而柜员则大多时间坐在工位上,几乎没有时间上厕所。柜员们对于转岗客户经理的想法持开放态度,因为客户经理相对自由,业绩*的员工甚至可以在上班时间与客户进行深入交流。
5、民生银行工作压力还是蛮大的,不过银行普遍如此,如果你业绩做的很好,级别也能调的很快,客户经理的行员等级是一年调四次的,而且工资系数是*的,总体来说,只要有资源,有能力,在民生银行做客户经理,收入很高,一览薪闻,很有发展前景。
6、民生排第二)如果是行员的话,完不成任务收入就会比较低,如果长期完不成任务可能会被转岗或劝退;如果是派遣制员工的话,完不成任务估计干不成了。拓展新客户。维护老客户,拉存款,放贷款,卖保险、理财、基金。任务小,压力小的有内勤等岗位,但一般岗位较少。
好的岗位:风险管理岗位、金融市场分析岗位以及金融产品设计岗位。风险管理岗位 风险管理是每个银行的核心职能之一。随着银行业务的日益复杂和市场竞争的加剧,风险管理岗位的重要性愈发凸显。在这一岗位上,你将负责识别、评估、监控和控制银行面临的各种风险,确保银行业务的安全稳健运行。
银行中创造效益好的岗位是:投资银行部门、金融市场部门以及资产管理部门。投资银行部门 投资银行部门是银行中创造效益最为突出的岗位之一。这个部门主要负责进行各种金融产品的投资与交易,包括但不限于股票、债券、衍生品等。
银行岗位中的佼佼者当数行长,但并非一蹴而就。行长之位,需自身努力与奋斗。银行岗位多样,主要分为几类:首先,业务岗位涵盖经办、出纳、复核、授权(组长)等。对公领域,则包括对公经办、复核、综合管理(授权或组长),以及大堂咨询、大堂经理、理财经理、稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等。
金融分析岗位前景广阔。金融分析岗位是银行中非常重要的决策支持岗位。他们需要分析市场趋势、制定投资策略,为银行的决策提供数据支持。随着数字化和智能化的趋势,金融分析岗位需要掌握更多的技术和工具,因此具备专业技能的金融分析师在市场上非常受欢迎。柜员岗位表现稳定。
银行中待遇*的部门可能因银行和具体岗位的不同而有所差异,但通常情况下,金融部门、投资部门以及*管理层享有较高的待遇。 金融部门是银行的核心部门之一,负责资金的筹集和运用。由于其对银行盈利能力的重要性,该部门的员工往往能够获得较好的待遇。
银行审计岗位对业务进行合规审计,需专业知识和洞察力。工作不需直接面对客户,压力较小,工作时间固定,无需加班,相对轻松。行政助理岗位协助行政管理人员处理日常事务,如文件整理和会议安排。看似简单,但需细心和耐心,避免影响工作进度。要求良好的组织和协调能力,以及一定的计算机操作能力。