属于按劳分配性质的收入有哪些「工厂工人的工资是按劳分配」
属于按劳分配性质的收入有哪些「工厂工人的工资是按劳分配」
本文摘要：属于按劳分配性质的收入有哪些 按劳分配在公有制经济中占主导地位，涵盖工资、薪金、奖金和津贴等多种形式。 在集体所有制经济中，农民的劳动收入同...
按劳分配在公有制经济中占主导地位，涵盖工资、薪金、奖金和津贴等多种形式。 在集体所有制经济中，农民的劳动收入同样属于按劳分配的范畴。 按劳分配原则意味着在社会主义体制下，个人收入分配以劳动量为基准，劳动者按其提供的劳动数量和质量获取收入。
〖One〗劳动性收入不完全是按劳分配的。 在我国的国有企业和集体经济中，普遍实行的是按劳分配的工资制度。 在私营企业和外资企业中，员工的工资通常是按照劳动要素分配，而不是按劳分配。
〖Two〗劳动性收入是按劳分配的一种形式。这种收入通常包括按劳分配、按劳动要素分配和按个体劳动者劳动成果分配。相对地，非劳动性收入通常涉及按资本要素分配和技术要素分配。按劳分配与非按劳分配的主要区别在于产权主体。
〖Three〗劳动性收入是属于按劳分配的。劳动性收入一般包括按劳分配，按劳动要素分配和按个体劳动者劳动成果分配。非劳动性收入一般指按资本要素分配，按技术要素分配。两种分配方式的产权主体不同。只有在公有制范围内取得的劳动收入是按劳分配。在非公制范围内取得的劳动收入，不属于按劳分配。
〖Four〗不一定。在我国国有经济和集体经济中普遍实行的工资制度是按劳分配在私营企业和外资企业中，劳动者的工资不是按劳分配收入，而是按劳动要素分配收入。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行*工资保障制度。*工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
〖Five〗劳动性收入的类别：劳动性收入包括三种分配方式：按劳分配，即根据个人的劳动量和质量来分配收入；按劳动要素分配，即根据劳动者的劳动投入和贡献来分配收入；按个体劳动者劳动成果分配，即根据个体劳动者的经营成果来分配收入。
〖Six〗“按劳分配收入”是“劳动收入”的一种形式，但它仅在公有制经济范围内存在。 “按劳分配”是与生产资料社会主义公有制相联系的个人消费品分配方式，它建立在生产资料和劳动产品归劳动者共同所有的基础上。
〖One〗既然临时工“工资”属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。工资薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
〖Two〗如果临时工与企业存在雇佣关系，工资按工资薪金所得处理，计入企业工资薪酬基数；反之，如为一次性或按次提供劳务，且未签订劳动合同，应按照劳务报酬处理，代扣代缴个税。“工资薪金”与“劳务报酬”的主要区别在于是否存在雇佣关系。前者如固定岗位员工，后者如独立提供服务。
〖Three〗判断临时工薪酬是否属于“工资”还是“劳务报酬”，需确认其与企业间是否存雇佣关系。若存在实际雇佣关系，并签订劳动合同，每月按期支付报酬，且满足法律规定的主体资格、劳动管理与工作内容符合，视为劳动关系成立。企业应按照“工资薪金”标准发放报酬，并代扣代缴社保与个税。
〖Four〗临时工的工资归属是工资薪酬还是劳务报酬？根据国家税务总局《征收个人所得税若干问题的规定》指出，工资、薪金所得通常是指在机关、团体、学校、部队、企事业单位等组织中任职、受雇所得到的报酬。而劳务报酬所得则是指个人独立从事技艺、提供劳务所得到的报酬。
